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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich, familiär, familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, jedoch ist die Atmosphäre deswegen nicht miserabel, sondern exzellent. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, um das Ziel zu erreichen. Der Chef unterstützt dies ausdrücklich und lässt keinen im Regen stehen, sondern fördert jeden, wo es nur geht.
Image
Das Image der Firma passt 1 zu 1 auf die Erlebte Situation
Work-Life-Balance
Jeder kann hier die Arbeit für sich so gestalten, wie es ihm am besten liegt. Der Chef achtet wenig auf die geleisteten Arbeitsstunden, sondern ist immer dann zufrieden, wenn die Arbeit pünktlich und zeitnah erledigt wurde. Persönliche Arzttermine, oder auch andere Termine werden immer während der Arbeitszeit ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Weiterbildung wird groß geschrieben und ausdrücklich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steigt sukzessive von Jahr zu Jahr, mindestens aber um die Inflation. Betriebliche Altersvorsorge, sowie Gutscheine sind ebenso Usus, wie auch das Fitnessstudio und viele andere Goddies im Jahr mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Es gibt viele Aktivitäten, die nah- und fern unterstützen. Einmal eine Unterstützung zugesagt, wird diese auch so schnell nicht mehr aufgegeben. Umwelttechnisch ist die Firma auf dem Weg, so klimaneutral zu werden, wie möglich. Dies geschieht zwar zur Zeit noch durch Greenwashing, welches aber sukzessive in den letzten beiden Jahren massiv nach unten korrigiert wurde. Vermeiden heißt das Ziel, daher sind z.B. U-Bahn-Karten kostenfrei.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren wurde viel am Zusammenhalt gearbeitet und mittlerweile sind die gesamten Mitarbeiter in allen Bereichen unterwegs, treffen sich häufig auch außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind nahezu alle gleich alt/jung, es gibt wenige, welche deutlich älter sind. Diese Personen sind aber gleich geachtet, wie auch die gerade erst von der Uni kommenden.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern sehr gut geht. Er versucht, alles möglich zu machen, dass die Mitarbeiter die Firma als "Ihre" Firma sehen und nicht nur als irgendeine Firma, zu welcher man zum Arbeiten geht.
Arbeitsbedingungen
Nahezu alles, was man benötigt, wird einem gestellt. Es gibt kaum Verbesserungsmöglichkeiten. Firmenhandy, Dienstwagen, alles von der Firma voll bezahlt. Ebenso finanziert die Firma das Fitnessstudio für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch die wöchentlichen Teamsitzungen, welche sowohl physisch, als auch über Videokonferenzen abgehalten werden, sehr groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt, es wird kein Unterschied zwischen Mann, Frau oder diverser Person gemacht. Alle haben auch gleiches Gehalt in gleicher Position.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist das klassische Architektur- und Ingenieurbüro. Ein großer Schwerpunkt ist aber die Planung in Freizeitparks, sowie die technische Planung der Bauobjekte, weniger der Entwurf selbst.
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