26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Mandanten sowie Mitarbeiter.
Es werden dir sämtliche Tools und Ressourcen zur Verfügung gestellt um gute Arbeit zu leisten und dadurch über dich hinaus zu wachsen.
Leider nicht immer realistische Planung, machmal zu hohe Erwartungshaltung.
Nicht immer Verständniss da s.o. alle Möglichkeiten gegeben sind um fristgerecht und fehlerfrei die entsprechenden Aufträge abzuschließen.
Manchmal zuuu nett, manchmal zuuu streng. Mehr Konstanz.
Work hard, play hard.
Nicht alles lief gut in der Vergangenheit. Fehler werden hier jedoch reflektiert, und es werden Gespräche gesucht und sogar Entschuldigungen ausgesprochen.
Hier wirst du gepusht ohne Ende, jeder Wunsch und Anregung wird in sekundenschnelle umgesetzt.
Chefs nehmen ihre Mitarbeiter sogar mit aufs Taxtival!
& geben höchstpersönlich fachliche Schulungen zu spannenden Themen.
Es werden Feedbackgespräche geführt, in welchen aufgezeigt wird in welchen Bereichen die Stärken und Schwächen liegen.
Branchenüblich, dafür viele Benefits. Netzwerk, Wertschätzung, Team-Events, Persönliche u. Fachliche Entwicklung.
-Hier werden den Mitarb. Wohnungen vermittelt. (Bietigheim - Wohnungsmangel)
-Darfst dich mit Mandanten treffen die andere im Fernseher sehen/hören.
-Sogar nach Verlassen der Firma wurden
mit noch berufliche Hinweise/Tricks und Tipps mitgegeben.
Alle Essenslokale sind in wenigen Gehminuten erreichbar und werden auch zu Fuß besucht.
Die meisten Mitarbeiter bringen sich aber
ihr eigenes Essen mit. (Alle sehr Ernährungsbewusst und sportlich unterwegs).
Einige radeln und laufen auch zur Arbeit.
Grillpartys - Ein Partner grillt leidenschaftlich gerne und kauft hierfür Rindfleisch beim regionalen Metzger.
Wir Mitarbeiter haben hierzu Salate, Snacks und Kuchen beigesteuert.
Kaum bis gar kein Papier!
In einer Kanzlei dieser Größenordnung gibt es natürlich verschiedene Gruppierungen, aber hier wird niemand allein gelassen oder zurückgelassen.
Als neuer Kollege bekommst du meistens die nettesten Kollegen an deine Seite, die dich einarbeiten integrieren und unterstützen.
Tatsächlich sind nicht mehr viele ältere Kollegen da. Aber grundsätzlich wird hier ein netter und höflicher Umgang gepflegt. Ältere Kollegen bringen viel fachliches Know-how mit und unterstützen gerne und erklären und unterstützen bei Fragen.
Konnten nicht alles gleichzeitig managen, Personal, Aufträge, Review und Mandatenbetreuung.
Daher damals auch mal lauter..
Während meiner Zeit gab es dann aber auch schon eine Umverlagerung an HR
und Teamleiter die, die
Auftragsbearbeitungen anleiten,
unterstützen, motivieren und helfen.
Dennoch darf man sich selbstverständlich auch an die Partner wenden.
Andere Liga, Ambiente 10/10.
Sämtliche technische Geräte werden auf Anfrage sofort zur Verfügung gestellt.
IT weit vorraus, lästige monotone Arbeit fällt somit weg und man kann sich spaßigen und fachlichen Themen widmen. Kreditkartenabrechnungen werden beispielsweise über Pleo gebucht.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen (Stand der Auftragslage, Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter, Informationsweitergabe und Anregungen der GL), Fibubesprechungen sowie Jahresabschlussbesprechungen. Diese werden dann für jeden im HF Wiki abgelegt, falls Krankheit oder Urlaub.
Desweiteren einfache Kommunikation via Teams.
Hier werden Geschlecht, Herkunft, Religion, Kultur oder andere Merkmale nicht berücksichtigt. Du bekommst die Aufträge um die du bittest, musst dann aber auch entsprechend performen. (Mandantenpflege, Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit).
Breites Spektrum an interessanten Mandaten.
Verschiedenste Branchen u. unterschiedliche Größenklassen.
Nur Mandanten die pünktlich und sauber liefern werden angenommen bzw behalten.
Spannende Mandate, Sehr gute Ausstattung, Teamevents
Verhalten der Vorgesetzten
Keine Überstunden, Arbeitszeiten flexibel
Branchenüblich für kleinere Kanzleien
Gute Ausstattung.
Gruppenbildung. Manche werden bevorzugt.
Wenn ich eine neue Stelle habe
Vorsicht wem man vertraut
Kommt darauf an wenn man fragt
nach 8 Stunden bin ich daheim
ist gewünscht zum Teil in der Freizeit
Normal
Dicke Autos
Siehe Arbeitsatmosphaere
Kaum noch da
Puh- herablassend- cholerisch
Schönes Büro, wenn die Chefs nicht wären
Gespräche sind einseitig und es fehlen Informationen
2 sind gleichberechtig auch in der ...fairnis
Gute Mandate
Moderne Ausstattung und Räume
Feste für die Belegschaft
Geschäftsführung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zu Weile vollkommen destruktiv und herablassend
leider nur gut solange man „funktioniert“.
Ein ehemals gutes Verhältnis zum Team ist nur eine reine Momentaufnahme. Es gibt Lieblinge die auch immer ausgetauscht werden
Man wird zur Weiterbildung angehalten
Geschäftsführung fährt dicke Autos
da es Lieblinge gibt muss man sehr auf der Hut sein mit wem man spricht
Leider kann man hierfür nur das Wort desaströs verwenden
An Überheblichkeit sehr schwer zu übertreffen
Moderne Ausstattung
unnötig kompliziert bei Thema Homeoffice
Informationen kommen nicht vollständig an
viele Interessante Fälle
Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortung, Homeoffice, Aufstiegschancen auch ohne Titel, es werden Zusatzleistungen angeboten, die sich positiv auf das Arbeitsklima auswirken
Man ist Mitarbeiter, nicht nur eine Personalnummer, Zusatzangebote die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Es wird einem geholfen bei Problemen, fachlicher Austausch möglich
Es ist auch möglich Ideen und Vorschläge anzubringen
Gut, Überstunden fallen kaum an und können zeitnah abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten.
lockeres und offenes Verhältnis zwischen den Kollegen
moderne und helle Räumlichkeiten, viel Platz in Büros (keine Großraumbüros)
Man bekommt alle Infos die man braucht, manchmal über viele Ecken.
den Arbeitsplatz
siehe oben
siehe Kritik oben
4/8 Stunden hält man es aus
Manche Mandanten wünschen mehr Kontinuität bei den Sachbearbeitern
Branchenüblich
Fortbildung gewünscht, aber in der Branche üblich
Branchenüblich
Digital, aber sonst nichts, viele große Autos
Stamm hält zusammen, andere kommen schwer rein
wenige vorhanden
ohne Worte
Hell, Sauber gute Tische und Stühle, moderne Technik
Top down
Nur2 sind gleichberechtigt
teile interessant, aber wie im Beruf üblich auch Routine
Es macht jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen.
Sehr angenehm, respektvoll, locker, konzentriert, abwechslungsreich, Betriebssport, kleine Feste, gute Laune.
Mit guten Leistungen, gibt es wie bei allem viele Möglichkeiten.
Flexibel, kompromissbereit, fair, Home Office Möglichkeit.
Lohnzahlung pünktlich.
Super nett, sympathisch, fachlich top und immer gut drauf :)
Bei HF gibt es wenige Tage an denen man keinen Spaß beim arbeiten hat.
Es herrscht immer eine gute Atmosphäre.
Vielseitig, fachlich fordernd und fördernd.
moderne Arbeitsplätze.
abwechslungsreich
flache Hierarchien, respektvoller Umgang.
Technik und Fortbildung
Menschliches
Wirklich die Mitarbeiter sehen mit Stärken und Schwächen
Druck und Gruppenbildung, permanenter Personalwechsel
Different
Branchenüblich
Wird gefördert
Übliche im Rahmen der Steuerberatung
Digital, aber sonst kaum vorhanden
Es gibt eine feste Gruppe, sonst viel Wechsel
Gibt nicht mehr all zu viele
Hier kommt man an seine Grenzen, zum Teil trotz Schulung durch externe keine Änderung
Gute Technik und hell
Es werden Informationen nicht vollständig weitergegeben und dann wird Druck aufgebaut
Alle sind gleich, manche aber gleicher
Gute Kunden, wenn alle Infos weiter gegeben werden
Teamarbeit wird ganz groß gelebt.
Flexible Arbeitszeiten mit Betriebssport innerhalb der Arbeitszeit.
Aus-, Weiter- und Fortbildung wird ganz oben angeschrieben.
Das Wir-Gefühl ist Programm.
Die Kanzleiführung ist direkt, klar zielstrebig und haben ein offenes Ohr für die Angestellten. Die haben eine klare Vision der Kanzleizukunft.
Informationen werden direkt kommuniziert.
So verdient kununu Geld.