Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungArbeitsplatz ist gut ausgestattet
Umgang von einfachen Mitarbeitern zur Führungsebene einfach Katastrophe
Besser Umgang mit dem Mitarbeitern, Gleitzeit einführen, Höheres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Hieber Installationen und Handel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma beheizt Ihre Gebäude mit Erneuerbareren Energien und achtet sehr auf Mülltrennung.
Es wird versucht nicht unnötig viel zu drucken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hieber Installationen und Handel ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Gleichberechtigung zwischen Büromitarbeitern und Monteuren
Mann und Frau werden unterschiedlich bezahlt. Männer kriegen viel mehr obwohl sie die gleiche Arbeit machen wie Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für alles offen und jederzeit bereit zu unterstützen!
Weiterbildung oder Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Schulungen geschickt.
Man wird bei Weiterbildung wie z.B. Meister und Techniker unterstützt.
Kann man gerne machen muss man aber selber organisieren und bezahlen
