7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Leidenschaft für die HiFi-Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die genau das lebt, was sie sich selber an Imagezielen setzt. Ich erlebte ein transparentes Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man seine Liebe zur Materie Sound und HiFi serviceorientiert ausleben. Man handelt in einem respektvollen Team großteils eigenständig in verschiedenen Tätigkeitsfeldern: Beratung, Planung, Service und Installation.
Image
Das dänische Unternehmen lebt eine serviceorientierte und wertschätzende Kultur. Man merkt schnell, dass es Kunden und Mitarbeitern an nichts wichtigem fehlen soll.
Karriere/Weiterbildung
Als expandierendes Unternehmen entstehen stetig neue Möglichkeiten. Schön ist, dass Chancen meist bevorzugt intern ermöglicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einzelhandel vollkommen fair.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter, klimatisierter und gepflegter Store war hier genauso alltäglicher Standard wie Onlinefortbildungen und eine stets hilfsbereite länderübergreifende Community.
Kommunikation
Klare Strukturen und ebenenübergreifende Kommunikation auf Augenhöhe - vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wer HiFi in seiner Vielfalt liebt und gerne mit Kunden arbeitet, kann hier schnell glücklich werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten in einem entspanntem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dänische lebensweise, der lockere Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen sollten angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Image
Der HiFi Klubben Spirit wird von jedem Mitarbeiter gelebt
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ kurzfristig geplant werden, Freie Tage sind sehr flexibel planbar
Kollegenzusammenhalt
Familiärer umgang mit Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef bezieht mich in die Planung und Weiterentwicklung des Shops mit ein, setzt nachvollziebare Ziele und gibt mir produktive Kritik
Kommunikation
Flache Hierarchen, jeder kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Bonuszahlungen ist ein überdurchnitliches Gehalt möglich und es wird immer pünktlich ausgezahlt, allerdings gibt es kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und auch keine Vermögenswirksamen Leistungen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter erleben die gleiche Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Bei HiFi Klubben gleicht kein Tag dem anderem und es gibt immer neues zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bis heute froh, ins Unternehmen eingetreten zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist einwandfrei, man begegnet sich auf Augenhöhe und geht sehr respektvoll mit einander um.
Die Freude an der Materie als solches kommt nie zu kurz.
Image
Hier wird das Image von jedem einzelnen Mitarbeiter gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind möglich, in Weiterbildung wird viel Zeit investiert. Online Schulungen, Trainings vor Ort etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, ich erachte die Bezahlung für mehr als fair.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Umgang sehr familiär und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, jede Meinung ist wichtig und wird gehört. Man versucht immer eine gute Lösung zu finden unter Einbeziehung aller.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles angeschafft, was man benötigt, um seine Arbeit optimal erledigen zu können.
Es fehlt einem an nichts.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über diverse Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ebenso wird hier jede Art von Mensch akzeptiert und toleriert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, kein Tag ist gleich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit mit viel Freiheiten und ein lockeres Umgehen miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres aber professionelles Arbeitsklima.
Flexibler Arbeitsort ( Homeoffice)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu aktuellen Themen (Expandieren/Ziele)
Verbesserungsvorschläge
12/13 Gehalt (Urlaubs und Weihnachtsgeld)
Klarere Pläne und Ziele für die Zukunft formulieren
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten hier sehr eigenständig und motiviert
Karriere/Weiterbildung
Momentan hat man kaum Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen, da man sich noch in der Expansion befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, allerdings kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie aber klare Rollen- und Arbeitsteilung
Arbeitsbedingungen
Es fehlt einem an nichts und das Unternehmen ist stets bereit Ausgaben für ein uneingeschränktes Arbeiten zu tätigen. Im Kundendienst ist allerdings der Servicebereich sehr eingeschränkt und lässt ein effektives und produktives arbeiten kaum zu.
Kommunikation
Da es sich um ein relativ schnell expandierendes Unternehmen handelt, ist nicht immer klar, wohin die Reise gehen wird. Große Abhängigkeit zu Dänischen Hauptsitz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dänische Kultur alle Mitarbeiter auf Augenhöhe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandel mit fairer Bezahlung, sehr gute Mitarbeiter Preise,
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Kanäle
Gleichberechtigung
ohne Ausnahme
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und mit sehr großem Handlungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dänische Arbeitskultur in Deutschland, flache Hierarchien, Eigenverantwortung, direkte Kontakte und kollegialer Umgang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Kommunikationswege, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Anerkennung der Leistung und sehr hohes Maß der Hilfsbereitschaft unter allen Mitarbeitern. Der direkte und persönliche Kontakt zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Funktion und Position, wird gerne gesehen und unterstützt. Persönlicher Umgang mit Kollegen und Kunden. Großes Netz an internationalen Kollegen, die zusätzlich zum kleinen Team in Deutschland mit Rat und Tat verfügbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, jeder unterstützt den Anderen und ist für die Kollegen und das Team da. Fairness, gegenseitige Anerkennung der Leistungen und Unterstützung sind ein Wichtiger Bestandteil der Arbeitsatmosphäre.
Image
Noch unbekannt, aber die Firma hat bei Mitarbeitern und Kunden ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gute Absprache der Arbeitszeiten. Auch auf spontane Wünsche wird bestmöglich eingegangen. Die Teams unterstützen sich gegenseitig ohne Gruppenzwänge.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Einsatz der Mitarbeiter im Rahmen ihrer Fähigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche immer pünktiche und korrekte Bezahlung. Faire Gehaltsverhandlungen. Weihnachstgeschenk als Sachprämie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt. Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Offene und konstruktive Kritik kann jeder an jedem, unabhängig von Funktion und Position, üben und wird Wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsbezogene und neutrale Bewertung aller Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren und diskutieren transparent ihre Entscheidungen und sind immer zu Gesprächen bereit. Vorschläge und Ideen sind immer gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Durch den Einfluss einer Startup-Kultur kann sich jeder zur Optimierung des Arbeitsplatzes einbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Meetings im persönlichen Kontakt und über eine Intranetplatform.
Gleichberechtigung
Leistungsbezogene und neutrale Bewertung aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ein Eigenverantwortliches Arbeiten schafft eine abwechslungsreiche Arbeit. Jeder kann seinen Fähigkeiten einbringen und so das Team bereichern. Die Tätigkeiten sind vielseitig, da viele Arbeitsprozesse von allen Mitarbeitern durchgeführt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider mehr Schein als sein Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hifi Klubben Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hifi Klubben Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hifi Klubben Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.