10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung für Technologien von morgen & Raum für aktive Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fokussiertes Arbeiten; Faires, wertschätzendes Miteinander; Büro in altem Fabrikloft; humorvolles, lockeres Miteinander
Image
In der Region bekannter und angesehener Akteur der Startup Szene; International vor allem durch Eventformate bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich von einzelnen Kolleg:innen gelebt, eigene Vorstellungen werden überwiegend akzeptiert und unterstützt - je nach Unit und Stelle aber unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, daher Aufstiegsmöglichkeiten gering; Weiterbildungsangebot ausbaufähig, Devise ist hier eher Learning by Doing, dafür aber viel Raum zum Ausprobieren
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner perspektive faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und FairTrade Kaffee gibt es; könnte mehr in den Fokus gerückt werden
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel innerhalb der eigenen Units gearbeitet, bei Zusammenarbeit darüber hinaus könnte es noch mehr Struktur geben, ist aber meist angenehm und produktiv; ansonsten freundliches - freundschaftliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, Alter spielt aber keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Je nach Unit unterschiedlich; definitiv wird sich um Transparenz und Einbeziehen bemüht, Strukturen hierfür ausbaufähig; Offenheit gegenüber Kritik, Anregungen werden ernst genommen; Mission und Ziele sind gefühlt vorhanden, könnten aber noch konreter formuliert und kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Co-Working im alten Industrie-Loft; Telefonkabinen und Meeting Räume; moderne, funktionierende Technik (Dienstlaptops, Telefone usw); genug Ruhe zum Arbeiten, trotzdem gelegentlicher Austausch; Kaffeeküche & kühle Getränke vorhanden; Remotes Arbeiten möglich
Kommunikation
Transparenz bei wichtigsten Themen; regelmäßiger Austausch in JourFixes und Team Lunch; Ideen und eigener Input gern gesehen; netter, lockerer und respektvoller Umgang innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme dazu bekannt; derzeit komplett männliches Management aber GesellschafterIN
Interessante Aufgaben
Großes regionales und internationales Netzwerk im Hochtechnologie-Bereich; nah dran an Trend-Technologien und Entwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Unterstützung; vielfältige Aufgaben und immer wieder spannende neue Projekte und Kunden
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Innovativer Arbeitgeber im zukunftsweisenden HighTech Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Austausch sowie Unterstützung im Bedarfsfall. In der Regel 2-3x im Jahr stattfindende Teamevents.
Image
Die Vielfalt an Möglichkeiten ist nicht Allen immer bewusst. Dies wirkt sich hier und da aufs Image aus. In Realität aber vorhanden.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung individueller Belange und flexibles Zeiteinteilung für die Mitarbeiter zur Sicherung der Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung und pünktliche Auszahlung der Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsprechend der Köpfe sind wir CSR-Ready
Kollegenzusammenhalt
thematisch abgegrenzte Bereiche durch gelebte Managementstruktur, jedoch mit der gebotenen Unterstützung durch Kollegen insofern Ressourcen erforderlich werden
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt sehr junggebliebenes und damit recht aufgeschlossenes Team
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Feedback der Mitarbeiter werden als Entscheidungsgrundlage einbezogen. Ziele werden zusammen definiert und im Verlauf des Jahres punktuell validiert
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Ausstattung. Individuell gestaltbare Arbeitsumgebung. Remote-Work möglich. Co-Working und den besten Cafè der Stadt ;)
Kommunikation
auf Augenhöhe, offen und transparent
Gleichberechtigung
heutzutage selbstverständlich und eher Grundvoraussetzung
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum im B2B und Hightech Bereich. Vielfalt an Stakeholderbeziehungen mit wertvollen C-Level Kontakten. Durch die eigene Arbeit unmittelbar beteiligt an den innovativsten und disruptiven Technologien von Morgen.
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DER Place-to-be im Dresdner Start-up Ökosystem mit ausreichend Freiheiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende und sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands und einem der High-tech Hotspots Europas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich immer super wohlgefühlt bei der HTSB. Ich empfehle, sich seiner Identität treu zu bleiben, weiteren Unternehmensaufbau zu wagen und die aktuellen Mitarbeiter stärker weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige, offene Bürofläche mit Industriecharme, die super zu den HTSB Aktivitäten passt und den schnellen Austausch mit den Kollegen ermöglicht.
Image
Die HTSB wurde in meiner Zeit immer wahrgenommen als der Experte in der Unterstützung von High-tech Jungunternehmen, auch von Politik und Großindustrie.
Work-Life-Balance
Ausreichend vorhanden. Natürlich gibt es mal Peaks in der Arbeitsintensität, das Reinhängen von Mitarbeitern wird aber gesehen und auch wertgeschätzt. Wenn es mal ruhiger ist, kann man seine Arbeitszeit dann auch dementsprechend flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entfalten möchte, findet hier die Möglichkeit dazu. Neue Themen/Aufgabenfelder zu entwickeln ist ebenfalls möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit erfolgsbasierten Komponenten zur persönlichen Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Strategie ist in Bearbeitung und wird ernst genommen in der Umsetzung. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls ein Platz zum Arbeiten geboten, um der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Junges Team, in dem viel gelacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in der Form nicht wirklich. Sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen, immer ein offenes Ohr für ihre Kollegen zu haben. Manchmal klappt das aufgrund der Arbeitsbelastung besser, mal schlechter. Oberstes Ziel ist aber immer, jeden Mitarbeiter abzuholen und eigene Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Hohe Eigenverantwortung, wenn man das möchte. Arbeitsgerät wird bereitgestellt, auch wenn das Einrichten manchmal etwas länger dauert und IT Probleme nicht on-the-spot gelöst werden können. Reiseaktivität nur für die Mitarbeiter im Kundenaußendienst (Industrie und Startups) und dann auch gut planbar.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur. Es wird stets versucht, alle Mitarbeiter an Entscheidungsfindungen teilhaben zu lassen, insofern es in den entsprechenden Aufgabenbereich fällt. Anregungen sind immer willkommen, können aber noch stärker eingefordert werden.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist sehr flach und ermöglicht allen Aufstiegschancen. Die Führungsebene verträgt noch mehr weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich! Man kann mit Startups zusammenarbeiten, Events gestalten, mit Industrieunternehmen zusammenarbeiten oder versuchen, das komplette Ökosystem zu repräsentieren und mitzugestalten. Jedes Startup, jedes Projekt ist dann wieder anders und stellt einen vor neue Herausforderungen. Dementsprechend steil ist die Lernkurve.
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Freiraum und Eigenverantwortung zur Gestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, es wird viel gelacht, aber auch konstruktiv gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein kleines Team <20MA und wir denken über eine CRS nach...
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr loyal, alle ziehen an einen Strang
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, immer ansprechbar, fordernd
Arbeitsbedingungen
Viele Freiheit, um Arbeit und zwei kleine Kids unter einen Hut zu bringen
Kommunikation
Sehr transparent in strategischen Fragen, aber selektiv, wenn es um konkrete Projekte geht
Gleichberechtigung
50:50 Frauen Männer; HauptgesellschafterIN, auf Abteilungsleiter-Ebene könnten wir noch eine Frau mehr vertragen ;)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gegeneinander statt Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und vielfältiges Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitermotivation
Mangelnde Objektivität
Schlechte Zeit- und Ressourcenplanung - fehlende Arbeitsstrategie, -schwerpunkte
Verbesserungsvorschläge
Mut zum ehrlichen Mitarbeiterfeedback.
Klare Strukturen und Verantwortungsverteilung.
Wertschätzung des Einzelnen.
Weniger Gerede übereinander, mehr miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger, durchschnittlicher Arbeitsplatz;
Unvollständige Arbeitsmittel;
Unstrukturierte Arbeitsaufträge, teilweise Termindruck;
Unterschiedliche Behandlung/Wertigkeit von Mitarbeitern innerhalb der Unternehmenskultur;
Work-Life-Balance
Teilweise unvorhersehbarer Temindruck, es gibt aber auch Zeiten in denen Überstunden abgebaut werden können;
Überstunden und Wochenendarbeiten werden stillschweigend vorausgesetzt, ohne wird man nicht als vollwertiger Mitarbeiter angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tendenziell unterdurchschnittlich für Nicht-Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Lockerer, humorvoller Umgang;
Im Kern aber Einzelkämpferathmosphäre;
Klatscherei und Gerede, keine vertrauliche Kommunikation möglich;
Vorgesetztenverhalten
Weder Vorgabe sinnvoller Prozesse und Deadlines, noch wird auf selbst eingebrachte Vorschläge eingegangen;
Unstrukturierte Arbeitsanweisungen;
Schlechte Zeit- und Ressourcenplanung;
Fehlende Aufgabenschwerpunkte und unzureichende Klärung von Verantwortungsbereichen
Arbeitsbedingungen
Versprochene flexible Arbeitszeiten sind teilweise flexibel - gewisse Kernarbeitszeit wird erwartet - es gibt arbeitsintensivere Phasen im Jahr;
Homeoffice eher ungern gesehen
Selbst-Organisation eingeschränkt durch mangelnde Struktur und fehlende Verantwortungszuweisung;
Kommunikation
Keine ehrliche und offene Kommunikation bei Schwierigkeiten und/oder Problemen;
Einzelne Abteilung arbeiten schlecht zusammen;
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabensprektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu Kekse und Süßigkeiten zum Kaffee und ein kostenloser Krapfen zum Fasching. Ach und die Mensa der TU hat tolles Essen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umgehen und Miteinander ist schrecklich und zu gleich schade, denn eiengtlich könnte es wirklich eine tolle Firma sein, die viel in der Startupszene bewegen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Vorgesetze einstellen und der Mission treu bleiben
Arbeitsatmosphäre
schön ist anders......es wird vorgespielt, dass alle super zusammenarbeiten, aber in Wirklichkeit wird nur gelästert und Leute werden schlecht gemacht. Von Vertrauen kann man nicht reden. Auf der anderen Seite gibts die Selbstdarsteller, die mehr reden als leisten. Besonders spannend sind dann die Teamevents, bei denen man sich 10 Stunden lang anhören kann, wie toll alle sind. Wenn man Pech hat, wird man in den Keller verbannt und alle ignoriren einen plötzlich...Tageslicht erblickt man dann, wenn man wieder mal zu sinnlosen Veranstaltungen (zu unmenschlichen Zeiten) geschickt wird, zu denen kein anderer gehen will
Image
Image und Realität sind ganz weit auseinander........Man denkt, die Firma ist super erfolgreich und engagiert in der Startupszene, aber eigentlich jagt nur dem Geld hinterher, um sich über Wasser zuhalten und die wahre Mission geht dabei komplett unter
Work-Life-Balance
Herrscht, wenn man erst um 9 Uhr auf Arbeit kommt und dementsprechend länger arbeitet....von Leuten, die etwas eher anfangen, wird dann trotzdem erwartet, an späten Meetings dran teilzunehmen. Work-Life-Balance gibts es auch für Raucher, welche den halben tag lang "Meetings" in der Sonne abhalten. Ansonsten wird erwartet, dass man auch arbeitet, wenn man krank ist (und ich meine tatsächlich krank) da gibt es keine Rücksicht....
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?? Man wird hier im Normalfall als wissenschaftliche Hilfskraft eingestellt........das sieht natürlich immer super auf dem Lebenslauf aus. Bei Personalgesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, die finden dann aber nicht statt, weil man sich ja kostenlos bei Youtube weiterbilden kann.....Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch nicht, die Leute, die schon länger dabei sind, glucken auf ihren Head-of Positionen und haben ständig Angst, diese an neue Mitarbeiter zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenwas? Gibts hier nicht, weder sind die Kollegen ehrlich noch gehen sie direkt miteinander um. Anstatt sich gegenseitig zu helfen, herrscht ein ständiger Wettbewerb, weil alle Angst haben um ihre Position. Und sobald sich die Möglichkeit ergibt, macht man den Kollegen/die Kolleginn dann schlecht, um von seinen eigenen fehlenden Kompetenzen abzulenken
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, alle sind jung
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Verhalten kann man es nicht nennen. Vorgesetzte können keine Aufgaben klar definieren, keine positive oder negative Kritik äußern, keine Verantwortung übertragen und haben nicht einmal den Mut, Mitarbeitern etwas direkt mitzuteilen, wie z.B. dass deren Vertrag nicht verlängert wird. Außerdem haben die Vorgesetzen keine eigene Meinung und lassen sich von den "alten Hasen" komplett beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Also Computer gibt es....manchmal, und an guten Tagen hat man auch ein Stuhl am Platz stehen. Man kommt früh auf Arbeit, und den Monitor, den man seit Monaten benutzt, wurde plötzlich gegen einen alten ausgetauscht, ohne vorher etwas zu sagen, und dafür der neuen Mitarbeiterin hingestellt........ Auch andere Dinge werde einfach weggenommen von anderen. Diensthandys und Laptops sind entweder uralt oder werden gar nicht erst zur Verfügung gestellt. Das Büro ist lieblos eingerichtet. Ach, und Arbeitssicherheit ist hier glaube ich ein Fremdwort.
Kommunikation
Kommunikation fehlt in dieser Firma. Anstatt mit dem jeweiligen Angestellten direkt zu reden, wird lieber getuschelt und/oder der jeweilige Mitarbeiter wird komplett ignoriert. Außerdem wird mehr versprochen als am Ende gehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlechtes Gehalt wenn man studiert hat, außer natürlich man ist schon seit Anfang an dabei.......
Gleichberechtigung
Die, die seit Beginn der Firma dabei sind, werden immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr spannend, das es ja im Startupbereich ist. Allerdings gibt es auch super banale Aufgaben die ein Roboter machen könnte. Freiheiten hat man hier leider nicht.
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Weder Fairness noch Ehrlichkeit - kein erstrebenswerter Umgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeflat und Geburtstagssingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Hauptsächlich aber die fehlende Kommunikation und Hetze. Und der fehlende Schutz von sensiblen Daten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Führungsqualitäten einstellen. Führungskräfte schulen (Anleiten, Motivieren, Schutz und Verteidigung, Fordern und Fördern der Unterstellten). Führungskräfte kontrollieren. Flurfunk und stille Post unterbinden. Persönliche und vertrauliche Daten schützen. Gespräche mit Mitarbeitern (nicht nur Business-Unit-Leitern). Feedback. Ehrlichkeit. Loyalität. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Entscheidung für eine Hierarchieform und einen Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, sondern Nebeneinander. Jeder arbeitet für sich. Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten, vollkommen überfordert. Patricharchen und Egomanen. Quantitatives Prahlen im Team ohne tieferen Sinn. Viel Gerede hinterm Rücken.
Image
Kommt darauf an, wen man fragt. Nach außen hin gut. Wer hinter die Kulissen geguckt hat, weiß, dass die Show größer ist als die Story. Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Offiziell Vertrauensarbeitszeit, inoffiziell sekundengenau geführte Stundenzettel. Wer keine Überstunden macht, wird ausgegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Anzahl der Urlaubstage sehr gut. Gehalt für alle nicht "Head ofs" unter- bis durchschnittlich. Für einen teuren Mitarbeiter müssen zwei billige gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Alle für keinen und einer für einen. Wenn jeder an sich denkt, ist auch an jeden gedacht. Jeder lästert über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle jung.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Keine Einarbeitung, keine exakte Aufgabenstellung, kein Feedback. Anstelle von Absprachen und Klärung lieber gleich die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer funktionierende Technik in kühlem und lieblosem Umfeld. Home Office war im Bewerbungsgespräch noch "gar kein Ding", tatsächlich aber absolut ungern gesehen geschweige denn genehmigt.
Kommunikation
Null Offenheit oder Ehrlichkeit, null Feedback (obwohl ich von Anfang an um all das gebeten habe!). Trotz gut gelegener Räumlichkeiten kaum persönliche Gespräche. Mit Robotern zu arbeiten ist menschlicher. Als zwei Mitarbeiter sich extern beworben haben, war dies plötzlich der Firma bekannt und wurde unter Vorgesetzten besprochen. Wir wissen bis heute nicht, wie man an diese Daten kam. Es ist jedenfalls erschreckend.
Gleichberechtigung
2-Klassengesellschaft, die sich sowohl im Umgang als auch im Gehalt widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet - wenn man daran teilhaben darf. Vorgesetzte machen aber lieber alles selbst und lassen keine anderen Meinungen zu.
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gewährte "Selbstbestimmung"
- Die offenen Gesprächen mit dem Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (geprägt auch durch lustigen Humor)
Image
Gutes Image, an dem weiter gearbeitet wird!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und freie Selbst-Koordination sowie Selbst-Organisation sind die Basis bei der HighTech Startbahn für die optimale Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Super Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (über-)durchschnittlich in Sachen für diejenigen Mitarbeiter, die bestimmte Verantwortung im Unternehmen tragen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer lässt den Mitarbeitern freien Spielraum bzgl. ihrer Weiterentwicklungsperspektiven. Die offene Kommunikation und die konstruktiven Gespräche mit der Geschäftsführung sind ständig durch Respekt und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber geprägt
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und vor allem viel guten Kaffee vorhanden (sowie Süßigkeiten großzügig von Kollegen zur Verfügung gestellt ;) )
Kommunikation
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, wenn der Wille seitens des Mitarbeiters da ist, um Probleme bzw. offene Sachverhalte zu klären
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter verfügt über freien Spielraum, was seine Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Jeder ist frei, sich selbst "auszudrücken" und seine Aufgaben so zu gestalten, wie er für am besten hält, damit die gesetzten Ziele erreicht werden können. Das macht die Arbeitsaufgaben besonders interessant, da der Mitarbeiter freien Raum seiner Kreativität geben kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Selbstdarsteller willkommen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
internes Getratsche, Lügen, Intrigen, Mobbing, 2-Klassengesellschaft, mangelnde Objektivität, Mitarbeitern werden Leistungen zugesagt und dann doch nicht genehmigt, sodass dieser bspw. Reisekosten selbst tragen muss
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Interesse an (allen!) Mitarbeitern, Teambildung, Schulung und Kontrolle von Führungskräften, direktes und persönliches Feedback
Arbeitsatmosphäre
kalt und ungemütlich
Image
Nach einem Blick hinter die Kulissen sehr schlecht. Viel heiße Luft und aufgebauschte Formulierungen. Ausruhen auf alten Lorbeeren.
Work-Life-Balance
Als WHK eigentlich minutengenau geregelt, aber dennoch werden Überstunden als normal angesehen. Samstagabend ist eine beliebte Deadline. Arbeitszeiten bis 22 Uhr oder 2 Uhr morgens bei einigen nicht unüblich (mit Bitte um Würdigung).
Karriere/Weiterbildung
In einem Jahr nicht einen einzigen Aufstieg erlebt. Nur Abstiege und Kündigungen. Rege Mitarbeiterfluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht vorfinden. Weder Interesse noch Verständnis. Regelrecht unmenschlich im Umgang.
Kollegenzusammenhalt
nicht im Geringsten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell und unpersönlich, keine Einarbeitung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Auch wenn der Vertrag erst in 2 Monaten ausläuft, werden Laptop und Handy schon (für den neuen, wichtigeren Kollegen) eingesammelt. Mitunter findet sich nicht einmal ein Stuhl am Arbeitsplatz - geschweige denn ein vernünftiger.
Kommunikation
Aufgaben werden im Vorbeigehen erteilt - unkonkret und ohne Zeitplan
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Mitarbeiter höheren Rangs werden zum Himmel gelobt, andere sind unbedeutend und ungeachtet.
Interessante Aufgaben
völlig ungeachtet der eigenen Stärken und Talente: stupide, zeitraubende, sinnlose Recherche für nichts und wieder nichts
Gehalt/Sozialleistungen
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Fairer Arbeitgeber mit viel potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal ein wenig stressig wird bliebt die Atmosphäre stets positiv,
Work-Life-Balance
ausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungskurse werden wenn gewünscht gern berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der lockeren Art & Weise im Umgang Miteinander, sehr gut!
In stressigen Situationen halten alle Zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch, mit allem was man braucht, wenn es diesbezüglich zusätzliche Wünsche gibt kann man diese einfach mit seinem Vorgesetzten besprechen und eine Lösung finden.
Kommunikation
Face to Face sowohl als auch Mithilfe von verschiedensten Medien (Handy; Whats-app, MS Teams, E-Mail) sind alle Kollegen grundsätzlich immer zu erreichen, aufgeschlossen und vor allem freundlich!
Gleichberechtigung
Vorhanden :)
Interessante Aufgaben
Gute Spannweite an Aufgaben, man lernt stets dazu, so wird der Arbeitsalltag auch nicht langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hightech Startbahn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hightech Startbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hightech Startbahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.