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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsArbeitsklima und das familiäre Miteinander.
Sehr geizig. Es wird einem das Gefühl gegeben nicht gut genug zu sein, egal wie sehr man sich auch bemüht. So kann jedoch die schlechte Bezahlung begründet werden.
Innovativer werden! Digitalisierung ist ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge werden nur belächelt, diese sollten mehr ernst genommen werden. Mitarbeiter sollten entsprechend honoriert werden, Bezahlung ist Ultra Schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrandt Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen Sehr schlechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
