6 Bewertungen von Mitarbeitern
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6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod Bewertungen
Hildegard
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst wenn man keine Alternative hat, sollte man hier niemals anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr. Hat mal Spaß gemacht dort zu arbeiten, mittlerweile ist es aber einfach nur noch traurig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sucht euch einen der oberen Punkte aus. Hier ist nicht genügend Platz um all das hinzuschreiben was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es, wenn man die Chefetage einmal komplett austauscht. Dort muss jemand hin der weiß wie man solch ein Haus führt und der vor allem das Wohl der Bewohner im Fokus hat. Da der Ruf des Hauses aber in den letzten Jahren so schlecht geworden ist. Wäre vielleicht zu überlegen die Einrichtung komplett zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses noch ganz gut. Hat dann leider in weniger als drei Jahren rasant abgenommen.
Image
Der Ruf des Hauses eilt ihm voraus. Leider ist das nicht positiv zu bewerten...
Work-Life-Balance
Ha ha ha. Den Begriff kennt man in dieser Einrichtung nicht. In ganz brenzlig Phasen wird man auch mal jeden Tag angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Ob man weit über seine Stunden ist oder ob die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Schichten eingehalten wird, interessiert da niemanden. Wenn man schlecht im nein sagen ist, hat man bei diesem Arbeitgeber schnell nur noch "Work" abef sicherlich kein "Life" mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da herrscht nicht mal ein Bewusstsein gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitern. Von der Umwelt braucht man da also erst gar nicht anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Auch der war mal gut. Mittlerweile macht da jeder nur sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Eins muss man der Einrichtung lassen: Egal welches Alter, man wird auf jeden Fall eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier gerne -1 Stern geben.
Arbeitsbedingungen
Sind im Gegensatz zu den Vorgesetzten dort noch ganz passabel.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Macht mehr Sinn sich mit den Wänden der Einrichtungen zu unterhalten, da kommt mehr zurück als von den Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverteilung unter den Mitarbeitern ist manchmal recht fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur, dass man immer wieder Aufgaben übernehmen soll für die man nicht eingestellt wurde und die man rein vom Gesetz her auch eigentlich gar nicht darf.
Karriere/Weiterbildung
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Eigentlich ein schönes Haus jedoch viel Verbesserungspotenzial in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft viel schief aber nicht alles!
Pdl steht hinter den Pflege Mitarbeitern, kümmert sich, nimmt sie ernst, hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bereiche gleich behandeln!!!!
Auf Sauberkeit im Haus achten und die entsprechenden Mitarbeiter dafür zur Verantwortung ziehen!
Pflege sollte nicht für die Sauberkeit verantwortlich sein.
Pflege ist nicht für Staub im Haus oder auch Bewohner Zimmern verantwortlich.
Und Staub sowie unsaubere Ecken gibt es zu genüge!
In dem Haus gibt es Hauswirtschaftskräfte.
Allgemein könnte das Haus moderner werden, Speiseraum ist im Vergleich zu anderen HVB Häusern sehr lieblos und altmodisch eingerichtet.
Warum wird für die Bewohner abends und morgens kein "Buffet" angeboten, stattdessen werden immer nur Teller gerichtet.
Was haben die Menschen in Altenheimen noch? Da sollte man doch besonders die Mahlzeiten ansprechend gestalten.
Außenbereich sehr lieblos gestaltet, überall Unkraut, kaum Sitzmöglichkeiten für die Bewohner.
Die Pflege ist irgendwie für alles verantwortlich
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Arbeitsatmosphäre, jedoch wie überall Grüppchen im Team
Work-Life-Balance
Aufgrund häufigen Ausfällen muss oftmals eingesprungen werden
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Bereiche halten zusammen, jedoch viel lästereien in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
EL legt Hauptaugenmerk leider zu sehr auf bestimmte Bereiche des Hauses, diese Mitarbeiter haben "Narrenfreiheit" statt gewisse Leute in die Verantwortung zu ziehen und diese ihre eigentliche Arbeit ausführen zu lassen übernimmt EL diese Arbeit häufig selbst, selten eine EL gesehen die spült, Unkraut weg macht oder Lampen putzt.
Anderen Bereichen wird somit gezeigt, mache weniger und stell dich "doof" und du hast einen lockeren Job, wenig arbeit für normale Bezahlung.
Aufgabe der EL wäre es auch bevorzugte Bereiche und Mitarbeiter ihre Aufgaben zu delegieren und dafür zu sorgen das Mitarbeiter das tun wofür sie schließlich bezahlt werden!!
Arbeitsbedingungen
Viel verbessrungspotenzial
Kommunikation
Ausbaufähig!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Helfer müssen nach kurzer Einarbeitung alleine eine Station abarbeiten. Meist zu wenig Fachkräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überall ist es dreckig an den Decken Spinnweben und überall auch in den Bewohnerzimmern Silberfischien eglik
Work-Life-Balance
Am liebsten keine Stern Mann muss ständig einspringen Ausgleichstage werden angeboten aber dann muss man doch einspringen
Vorgesetztenverhalten
PDL super , HL verzieht sich nur in sein Büro man sieht ihn nie auf Station. Hat kein Durchsetzungsvermögen. Von ihm keine Hilfe zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Als umgeleitet Hilfskraft musste ich Tabletten verteilen Tropfen stellen und Blistertabletts vorbereiten. Ich musste sogar Verbände machen weil keine Fachkraft da ist oder die auf andere Stationen waren und keine Zeit haben. Noch nichtmal beim Sturzt kommt jemand es wird nur gefragt am Telefon hat er sich was getan wenn nein ei Fach Aufheben und weiter. Kein Sturzprotokoll oder der Arbeitsweg Sturz wird ei gehalten. Lagerung bei BW werden zwar abgezeichnet aber nicht durchgeführt weil man keine Zeit hat. Ich habe gekündigt bekommen weil ich dies alles nicht konnte mir alles zu viel war und dadurch oft krank war.
Kommunikation
Absprachen finden statt werden meist ignoriert
Gleichberechtigung
Nur wenn man beliebt ist
Interessante Aufgaben
Waschen und Schrauben im Akkord
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Immer unterzubesetzen um die Mitarbeit die NOCH da sind in den Burnout zu jagen. Oft 1,5 Pflegekraft für ganze Station.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige von den Mitarbeitern halten doch gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalprobleme und die Unfähigkeit des Chefs den Mitarbeitern zuzuhören und umzusetzen.
Keine Supervension und Helfer und Assistenten auszunutzen.
Verbesserungsvorschläge
Pflege entlasten auch mal Aufnahmestop bei Personalmangel.
Betreuung und Hauswirtschaft müsste mehr Pflege zuarbeiten, meistens Übernimmt die Pflege teile aller Bereiche bis hin zum Spülen in der Küche weil Nachmittags keiner da ist.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Abteilungen Arbeit nicht immer gut zusammen.
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen!!!
Angst im Frei angerufen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Pflege hält meistens gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf Heimleitung.
Arbeitsbedingungen
Oft Fehlen Sachen oder werden nicht rechtzeitig gewartet.
Kommunikation
Heimleitung will einem nicht zuhören bei Problemen.
Blockt oft ab oder hat keine zeit.
Das die Doku gemacht ist ist meist wichtiger als wie es den Bewohnern wirklich geht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich Menschen wie am Fließband abzufertigen immer die selbe Aufgaben und Überlastung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsplatz / Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairen Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Arbeitsumfeld
Image
Oft Lob von Angehörigen. Schade, dass die wenigen unzufriedenen lauter reden.
Work-Life-Balance
Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Man muss die Vorgesetzten fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter können sich sehen lassen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die ihren Arbeitsplatz schätzen, halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und kümmern sich um die Belange der Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Für den Bereich der Altenpflege sind die Arbeitsbedingungen sehr gut
Kommunikation
Die Absprache unter den verschiedenen Bereichen könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist wunderschön gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze, zu wenig Gehalt, keine Respektsperson!
Verbesserungsvorschläge
Gründlich aussortieren. Augen auf machen!! Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Ständig Kündigungen, neue Kollegen, man ist grob zu Bewohnern, geht man durchs Haus sieht man die Bewohner die sich nicht wehren können in den Rollis überall vor sich hin vegetieren. Betreuung total lustlos und einfallslos!!
Image
An Personal wird unzumutbares für die Bewohner eingestellt um überhaupt den Dienstplan füllen zu können. Gewalt in der Pflege steht an der Tagesordnung (ob strukturell, körperlich oder psychisch, es ist alles dabei!) , den Bewohnern wie den Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Man sollte zeitig lernen Nein zu sagen und nicht mehr ans Telefon zu gehen, sonst ist man pausenlos vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten, selbst wenn man regelmäßig nachfragt... "Ja ja, später mal".....
Kollegenzusammenhalt
Alles viel zu oberflächlich! Lästereien am der Tagesordnung. Teilweise sogar Mobbing!
Vorgesetztenverhalten
EL ist an den meisten Geschehnissen oder Veranstaltungen vom Haus sehr desinteressiert. Außer an der Hauswirtschaft, da zeigt er in sämtlichen Räumen der Einrichtung sehr grosses und unprofessionelles Interesse. PDL ist zu jung und unerfahren, lässt sich in zu viele Lästereien mit reinziehen. Viele Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, man wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter um mal in Ruhe durchatmen zu können. Oder Gott bewahre ein kleines Frühstück etc. zu sich zu nehmen. Kaum Parkplätze . Zu wenige Büros.
Kommunikation
Es wird viel ÜBER anstatt MITEINANDER geredet. Chefetage ist zu "Kumpelhaft"! Werden daher von den meisten Mitarbeitern nicht ernst genommen und belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt..."nur manche eben gleicher!"
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hildegard von Bingen Senioren Zentrum Wallmerod als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.