Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hilfering?

Hilfering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hilfering als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hilfering das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Hilfering wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfering als eher modern.

Hilfering als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7

kununu Score7 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,7Gehalt/Sozialleistungen
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben

Ø31.400 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hilfering

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Hilfering

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigendlich nichts

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Umgang mit Mitarbeitern
- nichtstattfindende Kommunikation
- Zahlungsmoral bei den Gehältern
- vorgeheuchelte Freundlichkeit
- verlogene Führungsebene

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Die Umgangsformen den Angestellten gegenüber

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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Lohnzahlung ,korrekte Lohnzahlung

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Mach den Laden dicht !

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Moral überdenken oder den Laden dicht machen

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Gehälter zahlen!!!!

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfering ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man ist froh, wenn man das Büro wieder verlassen kann oder gar nicht erst hin muss.

1

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hilfering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hilfering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfering als eher modern.

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