Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt und Urlaub
Lockeres und familiäres Arbeitsklima
Fast alles umgang mit Mitarbeitern
Unorganisiert wie ein pubertierender 13 Jähriger in der Realschule
Mehr auf jüngere Kollegen eingehen, da die jungen Recht schnell merken, dass sie nicht voran kommen und dadurch das Unternehmen verlassen.
Moderner werden und Vorschlage nicht in den Schubladen verstauben lassen
Prozesse verbessern / verschlanken.
Einen meister einstellen
Mehr Wert auf die Digitalisierung legen
Der am besten bewertete Faktor von Hittech Prontor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifvertrag wird angewandt aber es werden niedrigere EGs bezahlt als bei anderen Unternehmen und vergleichbaren Positionen in näherer Umgebung die auch im Tarifvertrag der IG Metall sind
Tariflich geregelt mit weniger stunden als normal (35stunden woche )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hittech Prontor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nur versprochen
Wird zwar mit geworben aber viel weiterentwickeln wird man sich dort nicht
Mit Weiterbildungen ja
