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Commerce

Gehalt

Man erwartet top-notch Leistung für moderne Tools/Bereiche, ist jedoch nicht bereit den Preis dafür zu zahlen. Das Gefälle, gerade in spezialisierten Bereichen, kann enorm sein: Zwischen dem Marktwert für Aufgaben einer Agentur-Position (hmmh) vs. Inhouse-Position (Kunde) können 30% Gehaltsunterschied liegen. Und auch im Wettbewerb mit anderen IT-Agenturen schneidet hmmh nicht sehr gut ab. Die Gehaltsstrategie sollte dringend reflektiert werden durch das Management und klar kommuniziert werden.

Könnte besser sein. Gehalt muss man sich sehr offensiv einfordern.

Im Vergleich mit Bremen durchschnittlich, im Vergleich zu Hamburg, Berlin etc. eher weniger

Kommt auf die Abteilung an, aber damals gab es einen etwas höheren Stundenlohn von 12 Euro (der Mindestlohn lag da noch bei 9,50 , laut Kommilitonen wurde dieser seit Oktober nicht angepasst was das Gehalt dann minderwertig machen würde).
Eine Zeit lang gab es hier nicht einmal die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, was unfassbar traurig ist für ein modernes Unternehmen.
Feiertage werden nicht bezahlt, da man ja so flexibel arbeitet. Ob man an diesem Tag immer arbeitet interessuert nicht.
Urlaubsgeld ist eine mikrige Pauschale, Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Benefits wie JobRad oder Hansefit gelten nicht für Studenten.

Gehalt ist okay. Sozialleistungen sind TOP!

Hier muss nachgezogen werden, um mit der Branche mithalten zu können.