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HMT 
Medizintechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score13 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HMT Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HMT Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um die Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren.
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vielfältige und interessante Stellenprofile / Aufgaben
Entwicklungspotenzial
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Es gibt nichts gutes zum schreiben.
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Flexible Arbeitszeiten
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Von der studentischen Aushilfe bis zum Rentner ist für jeden was dabei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So zu sagen, das ganze Paket ist schlecht.
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Gerade als weniger gut zahlendes Unternehmen sollte man mit den Mitarbeitern gut umgehen. Leider wird das nicht gemacht.
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Es wird oft einfach nur irgendwas gemacht, ohne vorher mal mit den davon betroffenen Angestellten zu reden (was in der Theorie super ist, muss in der Praxis nicht zwangsläufig reibungslos funktionieren).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung & Prozessoptimierung
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Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, langfristig Mitarbeiter halten durch Investitionen, hohe Fluktuation kostet auch viel Geld
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Möchte ich dazu nichts schreiben.
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Es muss wieder eine gute Arbeitsathmosphäre aufgebaut werden. Die Stimmung ist am Boden und die Krankheitsraten wirken hoch. Das Unternehmen sollte die Warnzeichen ernst nehmen.
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- Ruhig auch mal auf den "kleinen" Angestellten ohne Führungsverantwortung hören.
- Aussagen von Abteilungsleitern nicht einfach blind glauben schenken, sondern eingehend hinterfragen.
- Kleine betriebliche Feierlichkeiten sind nur dann motivierend, wenn die dafür verwendete Zeit nicht doppelt und dreifach nachgeholt werden muss.
- Besserer Informationsfluss sorgt für reibungslosere Abläufe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In dem Punkt gibt es nichts, was irgendwie auffällig oder erwähnenswert wäre. Läuft eigentlich ziemlich "normal" - sind alles Kolleginnen und Kollegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mittelständisches Unternehmen. Könnte im ländlichen Umkreis präsenter sein.
3
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Hat ein sehr schlechtes Image, man hört ja, was du arbeitetst bei dieser Firma.
1
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Nicht bekannte Firma.
2
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Wer sich als Weltmarktführer in der Öffentlichkeit präsentiert (das Potenzial dazu ist zweifelsohne vorhanden), sollte erstmal eine dauerhaft stabile Basis mit zufriedenen Mitarbeitern vorweisen können, deren Einsatz auch entsprechend gewürdigt und belohnt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


interne und externe Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden Schulungen und Maßnahmen definiert.
4
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Weiterbildungen gibt es nur die absolut Nötigen, kostet ja was
1
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Keine Angebote
1
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Meine mehrmaligen Anfragen wegen in Frage kommender Weiterbildungen wurden allesamt immer wieder geblockt bzw. wurde nicht drauf eingegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HMT Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HMT Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden HMT Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HMT Medizintechnik als eher modern.
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