2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Homeoffice-Regelung und meine Kollegen
fehlende Führung und fehlende Prozesse.
Prozesse und Qualitätsmanagement entwickelt, Vorgesetzte schulen, Nebenbeschäftigung bei Profs zeitlich begrenzen, Personal Entwicklungsmöglichkeiten bieten....
Sehr abhängig von Leitung.
Homeofficeregel ist gut.
Das CD arbeitet mit primär Dunkelblau. Vieles muss ausgedruckt werden, weil Ablagepflicht bzw. nasse Unterschrift notwendig. Kenne keine ökologischen Vorgaben.
Es gibt keine wirkliche Personalentwicklung. Wer was machen will, kann das - wenn es nicht teuer ist.
Auf der gleichen Ebene sehr gut. Da alle Aufgabenfelder wachsen, wird die Zusammenarbeit über Abteilungen oder Fakultäten gerne verweigert.
Werden zum Teil geschont.
Vorgesetzte sind in der Regel Profs, die häufig nebenbei Selbständig sind. Für Führung bleibt keine Zeit.
Laptops sind eher vom Vorgänger als neu, keine Diensthandys, keine Ausstattung fürs Homeoffice, zum Teil sehr warm im Sommer, wenig renoviert.
Keine Strukturen. Purer Zufall, ob man Relevantes erfährt.
Keine Aufstiegsmölichkeiten, im Vgl. zu Unis und anderen Hochschulen eher schlechte Eingruppierung im TVL. Berufserfahrung oder Master sind nicht Eingruppierungsrelevant.
Die Führungskräfte sind zumeist Profs und damit männlich.
Kommt ganz darauf an, wo man arbeitet. Die Arbeit mit Studenten ist toll.