Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIm nachhinein leider überhaupt nichts mehr
Familie&Beruf, sehr flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
lockere Arbeitszeit, keine Kontrolle (außer bei den Arbeitern)
Es gibt auch prima Chefs
Kein Auge für neben Tätigkeitsbereich, macht den Anschein als ob Tätigkeitsbereiche welche nicht für das Image notwendig sind vernachlässigt werden.
Die verlogenheit und die vertuschungen in dieser Firma wiedern mich heute auch Jahre danach noch an, wenn ich darüber nachdenke
zu viele ungeeignete Personen ohne Führungsqualitäten in Positionen gewählt - nicht wegen ihrer Fachkenntnisse - mangels Interessenten. Die Leute bleiben ewig an Schaltstellen kleben, obwohl sie nichts bewegt haben. Jahrelanges Versagen wird weiter geduldet. Mitarbeiter werden reihenweise in psychische Krankheiten getrieben.
Nur befristete Stellen
Zu viele Fachidioten und selbst verliebte
Stellen sollten durch qualifiziertes und fachlich ausgebildetes Personal besetzt werden und nicht durch ungelernte Hilfskräfte
Gute Strukturen bestehen lassen und deren Spirit nicht im Keim ersticken
Führungskräfte bewerten, ausbilden, bei Versagen ersetzen, öfter erneuern um auch mal neue Inputs zu bekommen, Führungskräfte evaluieren (360°)
Es sollte endlich gearbeitet werden und nicht die ganze Zeit nur unnötig diskutiert oder rumgeprahlt werden. Es wird immer wieder gesagt wie toll man doch ist. Aber das sind nur leere Worte. Man merkt das es öffentlicher Dienst ist.Überall anders hätte man den Laden schon längst geschlossen. Viele Mitarbeiter sind frustiert und machen nur das nötigste. Die Vorgesetzten oft Professoren halten sich für was besseres und meinen eine bessere Klasse von Mensch zu sein. Ihr Führungsstil ist grauenhaft und sie ...
Sich um die Alkoholiker kümmern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule GEISENHEIM University ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht eingefordert, ab und an Internetfortbildungen durch das Land
