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HOCHZWEI 
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Unternehmenskultur

Flensburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktive Atmosphäre und gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dinge werden so lang wie möglich unter Verschluss gehalten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden fast nie Überstunden gemacht, gleichzeitig sind die Arbeitszeiten leider aber sehr unflexibel.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Büros waren / sind recht gemütlich eingerichtet, allerdings ähnelt der Arbeitsalltag bei Hochzwei eher der Fließbandarbeit in einer Fabrik. Alle Arbeitsschritte sind streng getaktet und (zumindest aus der Sicht eines Projektmanagers) auf die Geschäftsführung zugeschnitten.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Agentur war / ist nach meiner Wahrnehmung nicht gut. Auch genießt man, beispielsweise als Projektmanager, weniger Autonomie als bei vergleichbaren Arbeitgeber:innen, die ich bereits kennengelernt habe. Die Geschäftsführung hat nach meiner Einschätzung einen gewissen Kontrollzwang, der leider verhindert, dass man ein gewisses Maß an Verantwortung gar nicht überschritten werden kann. Was auch schon in vorherigen Rezensionen treffen formuliert wurde: es herrscht ein generelles Misstrauen den ANgestellten gegenüber. Dieses ist vermutlich dem durchgetakteten Geschäftsmodell verschuldet.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Passt. Allerdings fußt dieser oft auch auf dem geteilten Frust über die unflexiblen Strukturen sowie den allgemeinen Führungsstil.

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