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Höllko 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn ich die Kollegen rezitiere dann ist es immer der Freitag, das nicht nur wegen dem anstehenden Wochenende.
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Offene Kommunikation, jeder bekommt seine Chancen wer die nicht nutzt ist wirklich selbst schuld
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den teilweise guten Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- den Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiten
- die Art der Kommunikation zwischen Vorgesetzten (Unterstellungen, Beschimpfungen oder lauter werden sind nicht selten)
- den ständig psychischen Druck sich gut stellen zu müssen um nicht ins Kreuzfeuer zu kommen
Das sollte ich wohl grob umschrieben haben in den obigen punkten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personelle Veränderung. Jeder kennt „das“ Problem. Es wird unter den Mitarbeitern getuschelt und erwähnt, doch die Führungsriege ist Blind.
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hinter seinen Mitarbeitern stehen und nicht versuchen sie gegeneinander auszuspielen
Es sollte genau so bleiben wie es aktuell ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Höllko ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teilweise das einzige, was einen jeden Tag hingehen lässt.
Könnte nicht besser sein!!!
5
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Das ist das einzige was einem dazu bringt weiter zur Arbeit zu gehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höllko ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Selten Schriftlich, wird immer persönlich gemacht. So das man keinen Nachweis hat, um es später abzustreiten.
1
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Lieber übereinander statt miteinander
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird nicht nein gesagt
5
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wird für überflüssig empfunden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höllko wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Höllko besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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