63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HÖRMANN Intralogistics Bewertungen
HÖRMANN
Intralogistics
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sowie Flexibilität schätze ich sehr.
-Aufgaben
-Home-Office (Mobiles Arbeiten)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikations-, sowie Gehaltskultur sollte man überdacht werden.
Work-Life-Balance
Nach meinem Empfinden, ist die Priorisierung und Abwägung von Arbeitsaufwänden der GF nicht klar. Es gibt Abteilungen/ Teams welche in Arbeit untergehen und denen man mehr Aufmerksamkeit schenken sollte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im letzten halben Jahr bewiesen, dass man Führungskräfte nicht nur von Außen einholen muss. Wer etwas erreichen will, hat bedingt auch die Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ergibt die Gehaltsverteilung keinen Sinn. Es sollte mal eine klare Gehaltsstruktur erarbeitet werden um hier etwaige Unfairness entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man mehr und mal weniger gut auskommt. Die Mehrheit der Kollegen sind klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eben auch vorhanden und leisten mit Ihrem Wissen einen großen Beitrag.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind laut meinem Empfinden in ihrer Fähigkeit diversifiziert vorhanden. Die Fähigkeit zu führen und sich an getroffene Entscheidungen zu halten ist nicht Jeder(mann)s Sache.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz lässt meiner Meinung in einigen Bereichen zu Wünschen übrig. Gerade Entscheidungen, welche durch die oberste Ebene getroffen werden (Intralogistics) sind teilweise nicht durchdacht und die Folgen bis heute nicht geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Diversität an Aufgaben und Chancen ist groß, wenn man will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaotische und unzureichende Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Seiten HR und EDV wurde mir immer sehr nett und zügig geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamleitung und die art wie mit Fehlern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf die einarbeitung legen, Teamleitung verbessern, an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte in meinem Team fast durchgehend eine Stimmung geprägt von unzufriedenheit und das wurde durch meine Teamleitung und Abteilungsleitung nicht abgefangen. Ich fühlte mich im Stich gelassen.
Image
Ich hatte vor meiner Zeit den Eindruck dass die Firma ein sehr gutes Bild abgibt. Zumindest mein Team kann da nicht mithalten aber auch der Rest der Firma lässt nach. Gerade die Führungsebene muss hier negativ genannt werden.
Work-Life-Balance
Es hat sich anders dargestellt als in den ersten Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, praktisch aber weder zeitlich möglich noch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht kann am Markt nicht mithalten wie ich feststellen musste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier konnte ich keinerlei Bemühungen erkennen
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte nichts davon erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderheiten
Vorgesetztenverhalten
Es fällt mir nichts gutes zu meinen Vorgesetzten ein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf neuestem Stand, schnelle Hilfe
Kommunikation
Rauer ton im Team, Fehler werden entweder ignoriert oder übertrieben aufgebauscht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es hier noch viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Sicherlich gäbe es die, das Team beschäftigt sich aber hauptsächlich mit sich selbst.
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Eine großartige Firma mit viel Potenzial für Leute, die beruflich etwas erreichen wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei Homeoffice und dass man eine flache Hierarchie in der Chefetage hat, man kann immer mit den Chefs über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine 4 Tage-Woche angestrebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit 6 Monaten dabei und bin von dieser Firma begeistert, ich wünsche mir nur, dass Umsatz- und Mitarbeiterwachstum im Verhältnis bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und viele gute Sozialleistungen. Gratis Obs, Kaffee, Getränke sind eine gute Sache.
Image
Einfach ne tolle Firma
Work-Life-Balance
Home-Office und sehr flexible Arbeitszeiten sind jeder Zeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch Wachstum und Restrukturierung bitten sich sehr viele Chancen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, die Sozialleistungen sind ausgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in dieser Firma ganz groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann Nichts Negative berichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma durchlebt eine Restrukturierung hin zu mehr Umsatz bzw. Wachstum. Für die sehr ambitionierten Umsatzziele und das hohe Tempo der Restrukturierung, eine ganz schöne Herausforderung für die neue Führungskräfte, daher Daumen hoch!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Arbeitsequipment sind sehr modern, TOP.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind stehts bemüht für eine gute Kommunikation zu sorgen. Es gibt, wie bei allen Unternehmen immer Verbesserungspotenzial aber allgemeint machen die das gut.
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten in der Firma, gleiche Chancen für alle, finde ich TOP.
Interessante Aufgaben
Der Wille der Firma sich weiterzuentwickeln, gibt Raum für neue Ideen und Konzepte. Dass jeder Mitarbeiter bei der Optimierung der eigenen Arbeitsprozesse und Methoden mitreden und gestalten darf, ist sehr gut.
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So viel ungenutztes Talent und engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass nicht auf die Mitarbeiter:innen gehört / geachtet wird. Hier geht so viel potential verloren.
Verbesserungsvorschläge
Kann man aus den Kommentaren zu den einzelnen Punkten erkennen. Konzentration auf die Stärken, Entscheidungen hinterfrage, auf MItarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sehr gut, Vorgesetzter alles andere als gut
Image
Leidet sehr unter fragwürdigen Entscheidungen
Work-Life-Balance
Hierauf wird kein Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Entweder keine Zeit oder aber es wird kein Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich im Vergleich, Lager/Logistik ist hier kein guter Vergleich seitens Kununu
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten das ganze zusammen, schade dass darauf nicht mehr Wert gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nicht 0 Sterne geben, das wäre aber angemessen
Arbeitsbedingungen
Gute austattung von der IT, moderne Büros, kalte und warme Getränke. Gute voraussetzungen die durch das Verhalten vieler Vorgesetzter getrübt wird.
Kommunikation
Mit meiner Führungskraft kein normales Gespräch möglich.
Gleichberechtigung
Weder zwischen Mann und Frau noch zwischen gleichen Positionen besteht hier gleichehti
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viel auch in spannenden neuen Bereichen zu tun und zu lernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die netten Kollegen können die Gesamtsituation auch nicht besser machen, wenn die Führungsetage rein egogetrieben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HÖRMANN Intralogistics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und dann hört es auch schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, fehlende Transparenz, die Fähigkeit Fehlentscheidungen einzugestehen und Konsequenzen zu ziehen, Beratung einzuholen statt selbst Entscheidungen ohne Wissen zu treffen, auf die Abteilungsleiter hören.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte das eigene Ego über Bord werfen und sich Beratung holen zu Themen bei denen sie sich nicht auskennen. Und das sind leider einige.
Image
Das wird wohl weiter abrutschen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Tja, wenig bis gar nicht würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive momentan.
Vorgesetztenverhalten
Hat nachgelassen. Ich vermute durch Druck von weiter oben. Wenn die Geschäftsführung nicht auf die Abteilungsleiter hört, können die wenig machen.
Arbeitsbedingungen
Technik soweit in Ordnung.
Kommunikation
Früher wurde mal über alles offen gesprochen, aber jetzt gibt es nur noch Geheimhalterei und Intransparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt ganz stark davon ab, wie gut mach verhandelt. Lasst euch nicht erzählen, das der Bonus ja zum Gehalt gehört. Verhandelt ein gutes Festgehalt.
Gleichberechtigung
Im Team ok, aber was die Geschäftsführung angeht, hat man das Gefühl man ist noch in den 50ern.
Interessante Aufgaben
Das war einmal.... Jetzt kann man froh sein, wenn man überhaupt noch was tun hat.
Arbeitsatmosphäre
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A good first impression, but...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
... nothing to recommend.
Pros:
- Salary (not bad at all)
- 100% Homeoffice
Cons:
- The onboarding takes too much time. There should be something like a crash course to enable the new employees to dive in quickly.
- The willingness and engagement of new employees should be more appreciated.
- Almost no clear service processes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel Potential, so oft bewiesen, guter Ruf bei Kunden, negativer Einfluss von außen, wenig Rückhalt von Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kopflosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Führungskräfte sollten auf ihre Mitarbeiter hören, die sind es die Firma ausmachen und dort hin gebracht haben wo sie ist
Arbeitsatmosphäre
Könnte so gut sein, wird aber negativ von außen und von mangelnder Fähigkeiten zu Führung beeinflusst. Wir vorschreiben geschrieben haben: nicht ale Führungskräfte sind gleich.
Image
Top aber leider absteigend
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert/ gefordert aber es könnte schlechter sein
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter durchschnitt, mit ausreißerj nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt nicht Pos. Oder Neg. Auf
Kollegenzusammenhalt
Der Kit der alles zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Altes wird als überholt eingestuft statt Erfahrung zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meinen Abteilungsleiter hier nur negativ bewerten. Nicht Mal bemüht beschreibt es gut.
Arbeitsbedingungen
Würde schon gesagt, aber: Büro modern, Technik und Betreuung top
Kommunikation
Hier wird kein fettnapf ausgelassen. Auf Rat und Kritik wird nicht gehört
Gleichberechtigung
Nicht perfekt, vielleicht nicht Mal nah dran, aber auf einem guten weg
Interessante Aufgaben
Fühler in neue Bereiche ausgestreckt , interessante Zukunftsthemen
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Über Jahrzehnte gepfl. familiärer Umgang wird nach und nach abgebaut,nicht auf Grund Wachstum,sondern falschem Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlermanagement, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Dringen an der Kommunikation arbeiten, Entscheidungen auch hinterfragen wenn Mitarbeiter Kritik äußen, Die Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus nehmen statt nur auf Wachstum und Rendite zu
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich müsse dieser Punk in zwei Kategorien geteilt werden.
5 Sterne für die Kollegen und Kolleginnen
Max. 2 Sterne jedoch für die Führungskräfte, mit ausnahmen wie überall im Leben.
Image
Leider gefährdet man das gute Image durch icht nachvollziehbare Entscheidungen (Namensänderung, fragwürdige Entscheidungen zum Verhalten den Kunden gegenüber etc)
Work-Life-Balance
Zwar wird offiziell immer gesagt dass dies wichtig sei, aber wirklich geachtet wird nicht darauf. Ein teil ist vielleicht persönliche verantwortung, aber eben nicht alles. Führungskräfte sollten darauf achten und es ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Zum teil große Untersciede in der Höhe des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei sterne weil ich weder positiv noch negativ auffälligkeiten sehen kann
Kollegenzusammenhalt
Das unterscheidet sich sicher von Abteilung zu Abteilung aber ich denke im grßen und Ganzen ist das fast optimal. Gerade auf zentrale Stellen wie die IT, Verwaltung und Personal kann man sich immer velassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neues zähöt mehr ohne auf die Erfahrung der langjärigen Mitarbeiter zu achten. Man vergibt damit viel wissen.
Vorgesetztenverhalten
Ja nur ein Stern, das ist für den ein oder anderen Abteilungsleioter ungerecht, aber die die das betrifft reißen es einfach runter.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeite möglich, Büroausstattung auf neuem Stand
Kommunikation
Auch hier muss man die Fürungskräfte in Verantwortung nehmen. Dinge die unter verschluss bleiben sollen werden in die Welt gesetzt, andere Dinge so lange nicht angesprochen bis es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Daran wird gearbeitet und wie ich finde geht es in eine richtige richtung
Interessante Aufgaben
Vielfältige aufgaben in vielen bereichen
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Freundlicher Umgang, Freiheiten, angenehme Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freue mich, da zu arbeiten. Wohne weit weg und kann Home-Office-Phasen und Präsenzphasen relativ gut und frei planen.
Vor Ort sind Obstkorb, Kaffeeautomat, Getränke frei...
Kollegialer, freundlicher Umgangston mit allen Ebenen.
Vorbereitung auf neue Mitarbeiter könnte besser sein, z.B. könnten Baustellenkleidung und Notebook mit passendem Netzwerkstecker usw.schon klargemacht am Platz liegen. So muss man oft für manches tagelang hinterherspringen ... sind doch Arbeitsmittel, die man sofort braucht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software engineer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann Logistik GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Good Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HÖRMANN Intralogistics durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden HÖRMANN Intralogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HÖRMANN Intralogistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.