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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDen Auftrag der Einrichtung (!), die Lage des Hofes und die Gestaltung der Bauten, die Bereiche der Arbeitstherpie
Es herrscht ein wirklich giftiges Arbeitsklima, in dem nicht wenige Mitarbeiter bereits krank geworden sind oder fluchtartig die Einrichtung verlassen haben. Die Leitung möchte es trotz mehrmaliger Ansprache der Mitarbeiter nicht verändern, sondern trägt im Gegenteil zum schlechten Betriebsklima bei. Motivierte Mitarbeiter werden links liegen gelassen oder tatsächlich auch raus gemobbt. Die Schuld wird immer bei den „nörgelnden“ Mitarbeiten gesucht. Absolut keine Offenheit für transparente, ehrliche Kommunikation. Sehr verschlossene und altertümliche Strukturen.
Ich konnte keine Supervision erhalten obwohl ich mehrmals darum gebeten habe.
Es sollte transparenter mit den Angestellten kommunizieren, die Heimleiterin sollte sich nicht mit einzelnen Mitarbeiterinnen zusammen tun gegen andere Mitarbeiter. Es sollte Ehrlichkeit und Wertschätzung den Mitarbeitern und den Klienten gegenüber herrschen.
Kurz: wenn die Anthroposophie die so groß auf der Fahne der Einrichtung steht gelebt werden würde, dann wäre dies ein toller Ort.
Der am besten bewertete Faktor von Hof Sondern (Sozial-Therapeutische Gemeinschaft) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Punkt ist meines Erachtens einer der Hauptgründe, weshalb es sich dennoch lohnen kann dort zu arbeiten. Die Arbeit mit den Klienten wiegt vieles negative in der Einrichtung auf. Es ist teilweise möglich, den eigenen Arbeitsbereich recht frei zu gestalten.
Die Arbeit auf Hof Sondern war abwechslungsreich, sinnstiftend und hat Spaß gemacht.
Die Arbeit ist vielfällig und individuell gestaltbar. Sei es bei uns in er Küche oder einem selbst gestalteten Angebot am Nachmittag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hof Sondern (Sozial-Therapeutische Gemeinschaft) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Gegensatz zum sozialen Gedanken sind die Strukturen sehr hierarchisch. Als "normale" Mitarbeiterin hat man keinen Einfluss. Es gibt keine Gehaltsstrukturen, es wird einzeln verhandelt. insgesamt absolut intransparent und wenn man negativ auffällt auch intolerant.
Leider unterirdisch schlecht. Konflikte sollen zu Hause geklärt werden, Vorgesetzte haben kein Interesse an transparenter Kommunikation. Fallen den motivierten Mitarbeitern sogar in den Rücken (leider mehrmals in der Einrichtung erlebt).
Ich fühlte mich in meinen Anliegen nur sehr selten ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen, jedoch nur dann wenn man darum kämpft oder wenn man sich bei den Vorgesetzten beliebt gemacht hat. Ansonsten werden die Augen verdreht wenn man danach fragt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für die Lieblinge der Leitung, ansonsten absolut keine Chance!!
Ich habe mich nicht gefördert gefühlt. Jegliches Engagement über den eigentlichen Job hinaus wurde nicht gesehen oder nicht benannt.
Fortbildungen sind möglich, aber keine Karriere. Leitungspositionen sind feste an "treue Mitarbeiter" vergeben, andere hätten keine Chance etwas zu erreichen.
