3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungewöhnliche Organisation der Software-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2020 als Software - Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Software-Architekten in einem Team ? Seriously ? Der "Chef-Entwickler" gibt den SW-Architekten das Design vor - nicht Euer Ernst ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Referenten und ihre Leiharbeitsfirmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalwesen / Payroll beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst best qualifizierte Bewerber mit jahrelanger Berufserfahrung, erhalten Absagen. Das Recruitment besteht aus jungen Referenten. Diese arbeiten eng mit Leiharbeitsfirmen zusammen. Bewerber ohne Vermittlung durch Leiharbeitsfirmen, haben keine Chance auf auch nur eine einzige Vorstellung. Hier gilt nicht die Berufserfahrung oder Qualifikation sondern, das gute Netzwerk der besten Strippenzieher! Wie dieses Unternehmen zu den ständigen Bestbewertungen kommt, ist mir ein Rätsel! Von wem werden diese Preise vergeben? Von Leiharbeitsfirmen die ihre Arbeiter platzieren können???
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Wertschätzende Behandlung
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Schnell aber wenig informativ
Bewerber/inHat sich 2020 als Strategy Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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