4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zu empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Kritik / Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Hier startet man gern motiviert in den Arbeitstag.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit festen freien Tagen auf Wunsch. Urlaub auch in der Hochsaison möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Permanente Weiterentwicklung auf diesem Gebiet ist erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und pro-aktive Unterstützung bei Problemen. Eine Unternehmenskultur auf familiärer Basis, welche man selten findet.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet und ein umfangreiches Onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier fühle ich mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienbetrieb, der dieses auch lebt.
Work-Life-Balance
Top!
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich bisher so nicht erlebt, jeder steht bedingungslos ein.
Vorgesetztenverhalten
2 Chefinnen die auf jeder Ebene positiv leben und führen.
Kommunikation
Gut, mit Tendenz nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Hotel mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich für die Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel hat 45 Zimmer und hat dementsprechend auch noch ein kleineres Team. Durch die tägliche gemeinsame Frühstückspause kommt man mit jedem in Kontakt.
Image
Das Hotel ist nicht so präsent wie andere Hotels direkt am Strand. Das Image ist nicht ganz so bekannt aber sehr gut.
Work-Life-Balance
In der Hotellerie ist die Work-Life-Balance nicht leicht zu finden. In diesem Hotel werden Überstunden versucht zu vermeiden und Urlaub darf das ganze Jahr, auch außerhalb der Schließzeiten, genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Auszubildende bekommen die Chance der Übernahme. Ideen und Anregungen werden Umgesetzt, sofern dies Möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jeden Jahr ein Saisnonabschlussfest. Zu bestimmten Events gibt es von der Geschäftsleitung einen Betrag in der Trinkgeldkasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Wiederverwertung und Recycling geachtet. Außerdem gibt es Solaranlagen und ein Stromkraftwerk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein. Wunschfrei wird sofern möglich immer genehmigt, da die Kollegen einspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen sind bereits 20 Jahre in dem Betrieb, andere ganz frisch. Alle werden gleich behandelt und geben ihr Wissen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter und die Eigentümer sind in ständigem Austausch. Es wird aktiv Unterstützung bei Problemen angeboten und das Wohlbefinden ist hier wichtig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedene Schichten. Wer sich auf diesen Beruf einlässt, muss auch mit den Arbeitszeiten wie zB Teildienst zurecht kommen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meeting, wodurch jede Abteilung auf den neuesten Stand gebracht werden soll.
Gleichberechtigung
Der Kollegen-Mix ist bunt. Von kleinen Azubis, bis hin zum Rentner. Außerdem auch ausländische Mitarbeiter, die integriert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren durch die Gäste. Ansonsten sind sie nicht überfordert, sodass Stress nur an besonders stark frequentierten Tagen entsteht.
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Ein toller Job, in einem schönen Hotel, aber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in vielen Belangen. Korrekte Abwicklung bezüglich der Stundenabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter durch die Büoleitung
Arbeitsatmosphäre
Hier liegt wohl das einzige Manko im Betrieb. Im Büro, auch verantwortlich für den Dienstplan, Trinkgeld etc. ist man nur einigen Kolleginnen positiv gesonnen. Wenn nicht, dann macht man ein Rennen mit. Alles immer nur unterschwellig. Fast 5 Jahre war ich im Betrieb und mir haben bis zum Schluß immer wieder wichtige Informationen gefehlt. Ua. dass wenn man im Laufe des Jahres ausscheidet kein Trinkgeld erhält. Tja, davon wurde mir nichts berichtet. Also auf zum Anwalt. 2 Briefe, keine Antwort. Auch das mir zustehende Geld als Dankeschön von der Geschäftsleitung für die geleistete Arbeit an Silvester und Neujahr wurde mir nicht ausgezahlt, sondern landet jetzt mit bei einer Kollegin, die an beiden Tagen frei hatte. War das so gewollt ?? Leider bin ich von meiner Vorgesetzten nicht informiert worden, dass in die Trinkgeldkasse ein nicht unerheblichen Betrag von der Geschäftsleitung eingezahlt wurde.
Im Dienstplan werden die Geburtstage vermerkt, von beliebten Mitarbeitern der besagten Kollegin stets mit Smiley versehen, bei den anderen fehlte er eben, oder wie bei mir wird dieser Ehrentag einfach vergessen. (Psychologie)
Work-Life-Balance
Nutzung des hoteleigenen Schwimmbades und Wellnessbereichs, sowie kostenfreien Eintritt im Fitnesscenter
Kollegenzusammenhalt
Der Lauscher an der Wand...
Kommentare und Diskussionen wurden häufig telefonisch oder per Whatsapp an andere Kollegen weitergegeben, oft auch noch verfälscht.
Vorgesetztenverhalten
Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und Ihre offene und ehrliche Art.
Kommunikation
s.o. und dann wird gab es noch weitere unterschiedliche Behandlung bei der Bitte um freie Tage. Meine Kollegin bat um frei und bekam freundlich gesäuselt die Antwort: " Natürlich, kein Problem!" Als ich fragte, kam die Antwort: " Wie stellen Sie sich das denn vor!" Alles mit blecherner Stimme. So dass jemand aus der Geschäftsführung zur Unterstützung aus dem Büro kam.
Dann darf ich an den Vorfall erinnern, wo man aus meinem Fach im Pultordner einen Zettel ungefragt entnommen hat und schon einmal ohne mein Beisein mit anderen durchdiskutiert hat. Nach dieser Aktion, die so erniedrigend war und ein Vertrauensbruch war, habe ich eine neue Stelle gesucht.
Interessante Aufgaben
Vertrauensposition an der Rezeption.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hofhotel krähenberg durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden hofhotel krähenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hofhotel krähenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.