Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
BetriebsarztDie vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und mich selbst weiterzuentwickeln.
Er ist ein fürsorglicher Arbeitgeber, er hat nämlich Tische, dessen Höhe einstellbar sind, damit der Arbeitsnehmer bequem arbeiten kann. Nach langem Sitzen, was nicht gut für den Rücken ist, kann man im Stehen weiter arbeiten. Der Chef hat stets ein offenes Ohr, er ist auch jederzeit für ein Gespräch verfügbar. Auch er reißt gerne mal Witze. Außerdem behandelt er jeden gleichberechtigt. Um es kurz zu fassen, Herr Hofmann ist der freundlichste und der beste Chef, den man je haben kann.
Herzensguter Mensch, der immer einen unterstützt und einem zuhört und immer Rücksicht nimmt auf die Mitarbeiter. Mit ihm kann man viel lachen und reden. Er führt die Firma seit langer Zeit und leistet eine großartige Arbeit. Er achtet auch viel auf die Umwelt und fährt mit dem Fahrrad zur Arbeit, was ich super finde.
Das er immer ein offenes Ohr für uns hat und uns immer hilft und unterstützt wenn wir Probleme haben. Das er uns vertraut und mit soviel Eigenständigkeit und Freiraum arbeiten lässt. Das er in ein schlechteres Büro gezogen ist um uns Damen die Arbeitsbedingungen bis zu unserem Umzug zu erleichtern.
Ein Vorgesetzter zum Anfassen. Egal um was es geht, ob geschäftliche oder private Dinge, man kann auf ihn zählen. Menschlichkeit und Gerechtigkeit wird bei ihm groß geschrieben. Er ist stets darauf bedacht, dass es seinen Schäfchen gut geht und an nichts mangelt.
Jeder hat Macken und Kanten, das gesamte Konzept und die Atmosphäre passen deswegen keine Kritik
Fällt mir gerade nichts ein, da ich sehr zufrieden bin und mit Spass zur Arbeit komme.
Kleiner Sozialraum mit Kaffeemaschine
W-LAN Zugang wäre hilfreich
Da fällt mir jetzt gerade nichts ein. Mehr Schokolade?
Da fällt mir eigentlich nichts ein.
Betriebsausflug einmal jährlich.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Leasing ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, regelmäßig neue und komplexe Aufgaben stehen in einem guten Mix mit alten/bestehenden Aufgaben.
Möglichkeiten, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden. Eigene Ideen einzubringen, wird sehr begrüßt.
Jeden Tag kommen unerwartete Kundenanfragen oder Fälle bei denen man auch um die Ecke denken muss. Die Prozesse werden laufend verbessert und angepasst, so dass man viel Mitwirkungsmöglichkeiten hat.
Dadurch das wir ein kleines Unternehmen sind, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit in fast alle Bereiche einen Einblick zu bekommen und daher ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und spannend.
Man kann seine interessanten Aufgaben kreativ und selbstständig durchführen und man hat einen guten Einblick in die verschieden Aufgabenbereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Leasing ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Moment ist es etwas eng, da wir schnell gewachsen sind aber schon sehr bald wechseln wir in andere Büroräume!
Leider nicht genügend Einzelbüros
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Seminare, die in regelmäßigen Abständen verpflichtend sind, um die Thematik zu verstehen und auf dem Laufenden zu bleiben.
Über Weiterbildungen bei der IHK, VWA oder sogar Studiengänge kann gesprochen werden und im Regelfall wird hier gemeinsam eine Lösung gefunden.
Strukturwandel sorgen dafür, dass Aufstiege möglich sind.
Jeder Mitarbeiter ist für seine Karriere selbst verantwortlich. Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert und bei manchen Positionen auch gefordert. Man kann in Etappen von Aushilfe zur Geschäftsleitung aufsteigen. Vieles ist möglich wenn der Wille und die Fähigkeiten da sind.
Es ist ein kleines Unternehmen, da sind die Grenzen der Aufstiegsmöglichkeiten klar.
Dies wird aber offen und ehrlich beim Vorstellungsgespräch kommuniziert.
Aber man hat Möglichkeiten der Weiterbildung die auch vom Vorgesetzen gefördert werden.
Es ist ein kleines Unternehmen, die Grenzen sind somit klar wenn man einsteigt. Aber Weiterbildungen sind möglich.hofmann