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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich werde als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Zusammenhalt wird gefördert. Kollegialer Umgang
Es fehlt manchmal an genauer Aufgabenverteilung
Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern
Leistung wird belohnt, gute Aufstiegsmöglichkeiten, sehr interessante Aufgaben, freies und selbstständiges Arbeiten
jeder wird gleich behandelt, egal welche Herkunft etc.
Möglichkeit immer warm zu essen im Restaurant
Pausen kann man selber einteilen
Mitarbeiterparkplätze
Arbeitszeiten
Grundgehalt
Urlaub
Weiterbildung
fairen Grundgehalt, mehr Chancen um Gehalt aufzustocken für Mitarbeiter, die in kleineren Abteilungen arbeiten
37 Stunden Woche einführen, 30 Tage Urlaub im Jahr was meiner Meinung nach echt nicht zu viel wäre bei solchen Arbeitszeiten
in der Regel gab es ein angenehmes Arbeitsklima
Nach Außen Familienunternehmen, jedoch versucht man langjährige Mitarbeiter zur Kündigung zu zwingen
40 Stunden Arbeitswoche fast jeden Tag von 10-19:30 Uhr da hat man nix vom Tag und jeden Samstag arbeiten, und bei solchen Arbeitszeiten nur 27 Tage Urlaub im Jahr, lächerlich und ungerecht.
Man hat gefühlt kaum Zeit für Privatleben. Wenn man erwartet dass die Mitarbeiter immer jeden Samstag von 09:40 - 19:30 Uhr arbeiten sollen, da viel los ist, könnte man wenigstens unter der Woche flexiblere Arbeitszeiten haben.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten in kleineren Abteilungen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
hier wird nur mit Provision beworben, wenn man jedoch in einer kleinen Abteilung arbeitet, hat man nicht die Chance mehr als das Grundgehalt zu verdienen, egal wie hoch die Leistung ist. Hier wird überhaupt nicht auf die Abteilung und deren Umsatzchancen beachtet. Man kann z.B. ja Wohnzimmer nicht mit Badmöbel vergleichen und den gleichen Umsatz erwarten
Viel Papierverschwendung
bei Konkurrenzkampf kann man nicht immer von Zusammenhalt sprechen
habe nichts negatives gesehen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
wir wurden über Neuigkeiten und/oder Veränderungen auf dem laufenden gehalten
Hier wird jeder egal welche Herkunft, Religion etc. gleich behandelt
Die Pausen kann man selber einteilen und man hat die Möglichkeit im Restaurant warm zu essen. Mitarbeiterrabatt ist sehr gut. Hier wird jeder, egal welche Herkunft etc, gleich behandelt.
Arbeitszeiten, Urlaub, Grundgehalt sehr niedrig
kaum Aufstiegsmöglichkeiten in kleinen Abteilungen
Jede Abteilung hat das gleiche Umsatzziel, ob große oder kleinere Abteilungen
Ich finde vor allem bei den Arbeitszeiten könnte viel verändert werden. Wenn man von Mitarbeitern erwartet, jeden Samstag bereit zu sein zu arbeiten, und unter der Woche bis 19.30 Uhr, könnte man wenigsten unter der Woche flexiblere Arbeitszeiten anbieten
40 Stunden/Woche im Möbelhandel finde ich absolut verschwendete Zeit, da an manchen Tagen unter der Woche kaum ein Kunde da ist.
die Arbeitsatmosphäre war in der Regel gut unter den Arbeitskollegen, jedoch hat der Führungskraft/Abteilungsleiter dies leider schlecht beeinflusst
Nach außen Familienunternehmen, jedoch versucht man langjährige Mitarbeiter, teilweise zur Kündigung zu drängen.
Arbeitszeiten fast immer von 10-19.30 Uhr, 40 Stunden Woche, immer Samstags arbeiten und nur alle zwei Wochen ein Tag, wo man früher Feierabend hat. Und bei diesen Zeiten nur 27 Tage Urlaub im Jahr, einfach nur lächerlich und ungerecht... Schade weil man, locker eine 37 Stunden-Woche einführen kann, bei solchen Arbeitszeiten. Man hat gefühlt nichts mehr vom Privatleben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, egal wie gut die Leistung ist, wenn man in einer Abteilung arbeitet wo einfach die Kundenfrequenz schlecht ist, oder der Warenwert sehr niedrig ist, kann man kaum mehr als Grundgehalt verdienen (der sehr niedrig ist)
Leider wird dieser Punkt kaum von den Führungskräften berücksichtigt, es heißt immer, mehr verkaufen...
Viel Papierverschwendung
bei Konkurrenzkampf kann man nicht immer über Zusammenhalt sprechen
Es gab mal gute, nette und eben schlechte Vorgesetzte, je nach den in welcher Abteilung man war, hat man Glück oder Pech
wir wurden in der Regel gut über Neuigkeiten informiert und über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten
Die Azubis bekommen gute und Abwechslungsreiche aufgaben die mit Interesse, Selbstständigkeit und einem hohen maß an Verantwortung gebunden sind.
Andere Betriebe sind mit den Schulzeiten, den ausfallenden Stunden und dem halben Tag vor/ nach der Schule lockerer, da haben Azubis Zeiten zum lernen und bleiben Zuhause sofern es klappt.
Je nach Abteilung
Bisher wirklich freundlich, lustig und fürsorglich. Der Personalchef ist echt Super und wirklich bodenständig, trotz seiner hohen Position :) Die Mitarbeiter im Personalbüro machen Ihren Job klasse, haben viel Verständnis und unterstützen ihre Azubis in jeder Hinsicht.
Abwechslungsreich und Selbstständiges arbeiten
Sehr wichtig für das Team/ jeder wird gleich angesehene und mit Respekt behandelt.
Das er nett ist
Viele Erwartungen
Respekt
Kein Kommentar
Die lieben Kollegen
Am Gehalt arbeiten. Das geht heutzutage echt nicht bei der Inflation
Leider eher weniger. Weiterbildungen werden nicht anerkannt dort
Es wird immer viel geredet aber nichts getan.
Ich hatte bspw. Super Kolleg*innen in meiner Abteilung und war sehr froh darüber
Verantwortungsvolle Aufgaben
Arbeitsplatzausstattung
Gar nichts
Mit die Mitarbeiter fair umgehen!
So verdient kununu Geld.