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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, ernst nehmen, anhören. Auch wenn jmd kündigt die Gründe in Erfahrung bringen!
Stressig, überfordert zu viel zu tun zu wenig Zeit für Arbeitnehmer und Pat. Für die Pflege gibt es nur noch mehr zu tun immer wieder weitere Aufgaben und keine Entlastung. Kaum bis fast nie Pause. Unfreundliches Personal. Niemand fühlt sich für irgendwas zuständig alles muss man selbst regeln. Schlechte Stimmung im Team. Röntgen sehr unfreundlich macht immer Theater und spielt sich auf. Intensiv unfreundlich spielen sich auf, halten sich für was besseres. Ambulanz teils auch unfreundlich bringen Pat nicht selbst auf Station nutzen Schüler, Praktikanten aus. Kaum Übergabe, Pat oft schlecht versorgt, eingestuhlt, oder ganzes Bett eingenässt, keine Bettseitenteile dran bei Sturzgefährdeten. Beim Fieber oder hohem RR noch keine Mediation bekommen, oder bekommen nicht mal etwas zu trinken. Hausmeister, Medizintechnik arbeitet nicht selbstständig immer muss alles 20x erklärt werden. Leitungspersonal, Pflegedirektion schlecht, bei ernsthaften Themen wird hier nicht eingegriffen! Alles wird abgetan. Niemand übernimmt Verantwortung. Lob bekommt man nie von seiner Leitung wenn dann nur Gemecker was alles falsch läuft von den Fehlern der Kollegen die schlampig arbeiten und faul sind.
Von außen alles toll & baumherzige Brüder und innen läuft vieles schlecht, total chaotisch viele sind unzufrieden.
Parkplatzsituation sehr schlecht. Aber Hauptsache die Obrigkeit hat einen eigenen direkt vor dem Büro nur für Sie.
Sehr anspruchsvolle Dienste. Man kommt danach zu gar nichts mehr so kaputt ist man. Zu oft Spät Früh wechsel! Man kommt fast nie pünktlich raus. Viele Überstunden !
Wochenenden werden nie Dienste festgelegt. Der der zuerst den Plan hat und sich einträgt malt zu erst, alle anderen müssen so arbeiten wie es noch übrig bleibt
Es gibt Weiterbildungen, werden allerdings zu wenig angeboten und man muss sich meistens selber drum kümmern. Brandschutz ist sehr schlecht hatte ich noch nie seit ich ausgelernt bin
Zuschläge wurden mehrere Monate nicht ausbezahlt
Mal mehr mal weniger. Gibt viele die sehr falsch sind.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, eher darüber lustig gemacht über psychische Situation die auch teilw. durch Arbeit entsteht.
Sehr schlecht und enttäuschend keine klaren Entscheidungen
Dienstzimmer viel zu eng, schlechte Luft. Nur drei Pc‘s. Kaum Platz. Klima seit mehr als einem Jahr kaputt, Hausmeister repariert sie nicht da die Ersatzteile wohl noch kommen sollen(genau wer‘s glaubt)
Kaum vorhanden. Wichtige Infos bekommt man zu spät mit wenn überhaupt. Unnötige Dinge werden in Gruppen geteilt.
Manche werden bevorzugt, wenn sie mit Leitung befreundet sind, haben Einfluss auf Dienstplangestaltung usw, erhalten diskrete Infos vorab.
Keine gute Führung.
Bessere Bedingungen für Kommunikation und Unternehmenskultur schaffen.
Von der Führung hängt es ab, ob sich Mitarbeiter im Unternehmen wertgeschätzt fühlen und engagiert zeigen.
Seit Dezember 2023 ist die Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima nur noch gesunken.
Keine geregelte und transparente Kommunikationskultur
Die Chancen, die Zeit und die Entwicklung die mir geboten wurde.
Jeder, der sich engagiert, kann hier etwas erreichen und sich einbringen.
Zu wenig Zukunftsdenken und Priorisierung im Bereich Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, auch was das Personal betrifft (Neubau?).
Die schlechte Vernetzung in der eigenen Gruppe (BBT)
Mehr für die Mitarbeiterbindung tun und weniger "genervt" und angestrengt sein in diesen Themen- diese Entwicklungen passieren und sollten ernst genommen werden. Alle Mitarbeiter spüren das.
Die Management Ebene hat Verbesserungschancen, die jetzt dringend ergriffen werden sollten bei aktueller Entwicklung - und dann beherzt aufräumen.
Natürlich ist jeder Teil der Arbeitsatmosphäre. Die Pandemie hat das im Gesundheitssektor eher erschwert. Nach dem ersten Zusammenhalt in der Pandemie erlebte man oft nur noch schlechte Laune und Unzufriedenheit.
Schade, nicht alles so schlecht, wie es in der Region kommuniziert wird.
Ich habe viele tolle Mitarbeiter und Abteilungen erlebt und gesehen und weiß, dass die Menschen darin täglich ihr Bestes geben und das Image in der Öffentlichkeit nicht verdient haben. Die Entwicklungen machen es nicht leichter. Die örtlichen "investigativen" Tratsch- und Klatschblätter tragen ihren nicht unwesentlichen Teil zum Image bei.
In der Pflege sind die Arbeitszeiten zunehmend schlechter vereinbar mit dem Privatleben (definitiv dem Fachkräftemangel und erhöhten Ausfällen zuzuschreiben). In der Verwaltung gab es Hochs und Tiefs, die in den meisten Fällen auszuhalten waren.
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, Unterstützung bei Studiengängen nebenberuflich, Aufstiegschancen für jedes Geschlecht und fast jedes Alter.
Gehalt nach Tarif mit Sonderzahlungen dem regional üblichen Niveau angepasst, VWL, eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge - soweit OK.
Ausbaufähig, der Neubau allerdings ist gut durchdacht.
Wie man in den Wald hineinschreit- ich habe immer Hilfe und Unterstützung in den Teams bekommen. War froh um meine Kollegen und den erlebten Zusammenhalt.
Soweit möglich wurden die Arbeitssituationen innerhalb von BEM Verfahren für den MA angepasst. Natürlich sind auch in einem Krankenhaus die Möglichkeiten irgendwann ausgeschöpft.
Mit meinem direkten Vorgesetzten hatte ich keinerlei Schwierigkeiten, wurde gefördert und unterstützt. Die nächste Führungsebene teilweise zu wenig präsent in meinen Augen.
Kleinigkeiten (höhenverstellbare Tische, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike, die Parkplatz Situation, Benefits, gemeinsame Ausflüge, etc.), die wesentlich zur Mitarbeiterbindung beitragen würden, sind aus meiner Sicht noch deutlich ausbaufähig.
Der "Konzern" BBT Gruppe behandelt das KHÖ wie ein Stiefkind und lässt kaum sehen, dass das Haus zu einer größeren Kette mit vorhandenen Strukturen gehört.
Es wurden einige Wege versucht, die Kommunikation im Haus stetig zu verbessern, was teilweise erfolgreich war. Die Kommunikation in die höheren Instanzen bis hin zur Geschäftsführung und in der BBT Gruppe viel zu schwach und mangelhaft.
Ärzte besitzen hier einen deutlich zu hohen Aufmerksamkeits- und Geldanteil. Während die Pflege kaum zusätzliche Unterstützung in akuten Zeiten über Honorarkräfte erhält, werden völlig selbstverständlich mehrere Honorarärzte zeitgleich beschäftigt.
Ich durfte verschiedene Bereiche kennen lernen und schätze meine Erfahrungen als große Bereicherung für mich.
Unflexibel, eher zurückgeblieben in der Digitalisierung, die oberen in der Hierarchie sind deutlich zu sehen (dicke Autos vor der Türe etc.)
In Unternehmenskultur und Kommunikation investieren.
Unter Kollegen ok. Alle immer mit sehr geehrte/r ansprechen ist nicht mehr zeitgemäß.
Viele Überstunden sind die Regel.
Nicht offen für Ideen, wenig Potential
Das management Kommuniziert nicht wirklich. Manchmal bekommt man es über 5 Ecken mit, wenn etwas ansteht.
Abwechslungsreich ja.
Gute Bezahlung
Das man sich um Probleme nicht kümmert egal wie schlimm sie sind es wird einfach unter den Tisch gekehrt
Mal aussortieren und schlecht redente aussortieren das ruhe ins Team einkehrt
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Nein
Man wird ständig aus seiner Freizeit geholt
Weiterbildung ist gegeben
Ja das ust zufriedenstellend
Ja
Kein Zusammenhalt jeder arbeitet gegen jeden
Nein es werden alle gleichbehandelt ob jung odee alt
Es wird nur versprochen und nichts gehalten
Ja das ist in Ordnung
Keine bis gar keine Kommunikation
Der eine wird besser behandelt und der andere nicht
Nein jeder muss alles machen egal ob gelernt odee oder ungelernte Kraft
Bezahlung nach Tarif
Der Zusammenhalt während der Pandemie hinweg über alle Abteilungen ist hervorragend und hilft die anstrengende Zeit zu überstehen.
Der Umgang mit Mitarbeitern läßt zu wünschen übrig. Selbst langjährige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und von Führungskräften
hängen gelassen.
Einen menschlicheren Umgang mit den Mitarbeitern praktizieren und
leben.
Manche Mitarbeiter werden gut informiert, andere nicht.
Kommt auf die Sympathiewerte an die man bei den Führungskräften hat.
Ruhig und sachlich geblieben.
Mehr Geld, Kompeten Schulung von Benutzung der FFP2 und FFP3 Masken.
Lässt auf der Inneren und auf der Interdisziplinären Station sehr zu wünschen übrig. Klima ist hier absolutes no go.
Sind echt gut
Für die Verhältnisse akzeptabel.
Bitte mehr. Ist zu wenig. Kann mich kaum über wasser halten. Und ständig leere Versprechungen mit höherer Vergütung
Es gibt wirklich ausgezeichnete Lehrkräfte aber auch weniger ausgezeichnet Lehrkräfte.
Ist gut
Is eben das wo für man sich entschieden hat.
Wird die langweilig
Der Personalmangel ist Haus gemacht da man über Jahre gute Kräfte hat gehenlassen und nie bereit war Veränderungen vorzunehmen
Leider wenig offen für Veränderungen die einem die Arbeit erleichtern könnte
Zu wenig Praxisanleiter
So verdient kununu Geld.