Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

"Hol 
ab!" 
Getränkemarkt 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Luft nach oben

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team selber ist sie sehr gut. Sobald die Bezirksleitung sich ankündigt, ändert sich diese rapide. Ab dem momentan kann man sich in der Filiale drauf einstellen, dass nur gemeckert wird und unnötiger Druck abgeben wird.

Image

Beim Kunden gut, intern hat keiner mehr Lust

Work-Life-Balance

Gab es nicht, gibt es nicht und wird nicht erwartet. Zentrale hat ihre geregelten Zeiten. In der Filiale wird erwartet dass man immer kann und immer soll. Dienstplan für die Woche kann auch schon bis zu <10x geändert werden

Karriere/Weiterbildung

Gibt nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Kommentar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine mülltrennung, alles per Fax, viel unnötige Papiere jede Woche. Preisschilder kommen unnötig viele wovon ca 80% immer im Müll landen

Kollegenzusammenhalt

Bei uns der Filiale ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele die schon sehr lange dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Veraltet und nicht zeitgemäß. Kaputte hubwagen gemeldet und 6 Monate drauf gewartet

Kommunikation

Vieles wird nur per Fax geschickt und so kommt es vor das man vieles nicht mit bekommt. Dadurch entsteht Unwissen. Die Problematik ist dem Unternehmen bekannt, aber es wird nichts geändert. Bei häufigen Lieferverspätungen muss man selber in der Zentrale anrufen und fragen wo der lkw bleibt. Entsprechend wird von der Bezirksleitung dann gefordert den Dienstplan sofort zu ändern und das ganze über die private whatsappgruppe der Filiale zu organisieren. Meldet sich einer nicht rechtzeitig, so ist es üblich, dass der Mitarbeiter ein Gespräch mit der Bezirksleitung führen muss!

Gleichberechtigung

Bist du eine Frau hast du je nach Chef verloren und kriegst mit Absicht schwere Aufgaben


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden