2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht schlecht, aber mit viel Platz nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dir Zusammenarbeit mit dem Chef und den Kollegen läuft meist einwandfrei. Zeitweilige Diskrepanzen werden zügig aus dem Weg geräumt
Image
Die Belegschaft schrumpft immer mehr zusammen. Das schürt auch Unruhe im Team.
Warum das Team schrumpft liegt an diversen Gründen. Von Rente bis Unzufriedenheit ist alles dabei.
Work-Life-Balance
Im Sommer werden Überstunden Geschruppt. Um im Winter nicht in die Winterkündigung gehen zu müssen. Tage jenseits der 12 Stunden sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist adäquat
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für einander. Was aus Anregungen gemacht wird, steht auf einem anderen Blatt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind oft einige zu leisten. Fahrtzeit wird nach wie vor nicht bezahlt. Was bei Fahrzeiten zur Baustelle von häufig mehr als 3h, einen beträchtlichen Teil der Arbeitszeit ausmachen würde.
Weiterbildungen werden zwar in Betracht gezogen. Verlaufen dann aber im Sand.
Kommunikation
Man muss einfach mehr mit einander reden. Häufig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist das eine.
Bezahlt wird für das Vogtland nicht schlecht.
Das Prämiensystem ist fragwürdig. Verführt es doch Vorgesetzte dazu, immer mehr von den Kollegen zu fordern.
Positiv ist das Bonuskartensystem. Dies ist allerdings auch an Bedingungen gebunden.
Dass man ein Kleidungsgeld bekommt, ist prinzipiell nicht schlecht. Aber eindeutig zu niedrig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Früher waren die Aufgaben Abwechslungsreicher und mehr auf die Arbeiten eines Steinmetzes bezogen. Mittlerweile ist man eher ein besserer Maurer. Arbeiten am Stein ist eher selten.
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Möglichkeiten auch für private Zwecke Materialien, Werkzeuge und Geräte zu nutzen.
Weiterhin hat man auch wenn man nicht Krank oder im Urlaub war, eine steuerfreie Summe auf seiner Bonuskarte.
Gedankenansätze zur Verbesserung der Gesamtsituation sind da. Allerdings ist die Umsetzung dann mangelhaft. Zumal oft nach kurzer Zeit Veränderungen aus Mangel an Konsequenz einfach einschlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da liegt einiges im argen
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren immer schlechter geworden
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Weiterbildungen werden kurz vor deren Beginn abgesagt. Oder es werden Weiterbildungen versprochen die gar nicht erst starten.
Nebenkosten für Führersecheinerweiterungen muss der Mitarbeiter selbst tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Zuschläge werden einfach mal ignoriert.
Was der Mitarbeiter nicht weiß, macht ihn nicht heiß.
Vorgesetztenverhalten
Ist tagesformabhängig.
Trotz der Bemühung um eine flache Hierarchie, ist genau der Gegenteil der Fall.
Kommunikation
Gibt es wenig. Du bekommst unverhofft einen neuen Einsatzort (Montage) und dann ist das einfach so.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maßstäben gemessen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hollerung Restaurierung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hollerung Restaurierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hollerung Restaurierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.