Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holtzbrinck Publishing Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider fehlt ein Intranet. So ist die Kommunikation manchmal nicht optimal. Insbesondere Top-Down hängt sehr viel vom der einzelenen Führungsperson ab was die Mitarbeitenden erfahren..
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein. Respektvoll und unterstützend gerade, wenn es einem mal nicht so gut geht.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Angebote. Es gibt einige Benefits, die zum allgemeinen Wohlbefinden beitragen und es wird regelmäßig nach dem Workload gefragt.
In meiner Linie vorbildlich, es wird nicht nur die Funktion gesehen sondern insbesondere auch der Mensch der die Arbeit liefert. Man kann ohne Angst offen mit allen Themen kommen
In meinem Bereich sehr viel Abwechslung, immer wieder neue Themen. Aber es gibt natürlich auch Routinen.
Jede Person ist willkommen und wird mit Respekt behandelt. Kollegen und Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, bis hin zum CEO. Angenehme Büroräume in guter Lage.