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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The feedback culture
Sometimes processes time too much time or decelerate the momentum at least.
Young company with positive spirit, working together toward one goal. Success
Very good image. That's helping in business and network building
We are in a positive growth phase, which means a lot of extra hours for the good of the company. We try to balance as much as we can (activities, workation..)
A lot of potential, each of us with the right skills can grow the way they want.
Average Germany/Berlin salaries. For the advantages, we are seeing some progress. We still expect more
The best alternative to soft drinks :) it's our moto.
A lot of positive energy is spread around from the People's org to the team leads
Very young company, so N/A
Very reflective on every feedback we escalate. Most of the time alternatives are found.
Flexible working times, Remote options are also available. Managers are also flexible to personnal needs
The feedback culture is very present, which makes of the company a good place to grow. We face challenges together and we move forward as one group
The people's team is more than dedicated in this sens to make everyone feel equally valued.
The most interesting part of the job, a lot of new stuff or unexplored areas where each of us can grow.
Flat hierarchy, accepting and diverse environment
Great image
Home office flexibility and flexible working hours enable work-life balance quite well.
Sustainability is one of HOLY's core values
Being a high-growth company, there is a lot of opportunity to develop and build your career further
Team spirit and teamwork is definitely one of the strongest values at HOLY
There is straightforward, honest, and open communication between supervisors and team members. Goals and targets are set together collectively.
Transparent, honest, straightforward communication
Competitive package with the usual benefits (transportation, USC, etc.)
Feeling included and respected from the first minute. Everyone respects others and has an open and inclusive mindset.
Working at a start-up there are always new and interesting missions and upcoming tasks - it doesn't get boring
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das hoffentlich auch bei weiterem Wachstum bestehen bleiben wird.
- Ein geiles Produkt.
- Drei echte Unternehmer an der Spitze sowie viele weitere starke Persönlichkeiten im erweiterten Führungskreis.
Das Einstiegsgehalt.
- Mehr Fokus auf Mitarbeiterprojekte legen.
- Ein komplett neues Büro suchen, das den Anforderungen von 2025 entspricht.
- Eine Kaffeemaschine im Büro.
HOLY hat eine einzigartige Atmosphäre. Angefangen bei wöchentlichen Teamritualen bis hin zu Teamevents und der täglichen Zusammenarbeit herrscht bei HOLY eine angenehme Atmosphäre.
Wie sich die Marke nach außen darstellt, so ist es auch intern. Wir haben viel Spaß.
Wer Teil eines Startups wird, kann keinen klassischen 9-5 Job erwarten. Bei HOLY kann man etwa mit einem 9-Stunden-Tag rechnen.
Bei Unterschrift des Vertrages wurden mir bereits verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten vorgelegt. Derzeit werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
HOLY ist ein Startup, daher kann man kein üppiges Gehalt erwarten. Es wird jedoch an Benefits gearbeitet und einige Kollegen halten Unternehmensanteile. Ein ESOP-Programm für alle Mitarbeiter soll im ersten Quartal 2024 eingeführt werden.
Das Produkt von HOLY ist von Natur aus nachhaltiger als das der Mitbewerber. Das People Team von HOLY ist sehr versiert darin, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen und es entstehen zahlreiche Freundschaften, die auch über den Arbeitsalltag hinaus bestehen.
Bei HOLY gibt es nur wenige Kollegen über 35 Jahre. Der Umgang ist unabhängig vom Alter freundschaftlich und respektvoll.
Respektvoll und freundschaftlich mit stets offenem Austausch über die Arbeit sowie das private Leben.
Das Büro wurde inzwischen vergrößert, was wieder die Möglichkeit zum Atmen bietet. Die Büroausstattung ist solide. Jeder kann im Vorfeld entscheiden, ob er Windows oder Apple bevorzugt.
Die Gründer sowie das erweiterte Führungsteam sind stets daran interessiert, diese zu verbessern, getreu dem Motto: "Kommunikation kann immer verbessert werden".
Bei HOLY wird Gleichberechtigung gelebt und durch das People Team stets in den Vordergrund gerückt.
Eine Vielzahl von Aufgaben ist wiederkehrend, während andere projektbasiert sind. Insbesondere bieten die zahlreichen Projekte bei HOLY eine optimale Möglichkeit, viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Transparenz, Offenheit, Diversität, Teamspirit, Zusammenhalt
Es wäre schön, direkteres Feedback auch von den Gründen zu erhalten. Das kommt manchmal bei all der Arbeit etwas kurz.
Etwas besser und klarer kommunizieren, warum etwas anders als besprochen bzw geplant, umgesetzt wird.
Ich liebe meinen Job, habe Spaß dabei und bin ausgelastet. Egal ob im Home-Office oder im Büro, die Atmosphäre ist super.
Bisher habe ich nichts gegenteiliges gehört. Natürlich ist immer Raum für Verbesserungen, an denen auch gearbeitet wird regelmäßig. Abgesehen von der einen schlechten Bewertung hier auf Kununu, welche ich doch arg frech finde, da es einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Überstunden sind wahrscheinlich generell normal in jungen Unternehmen, man wird dazu nicht gedrängt und wenn Überstunden anfallen, werden diese aufgeschrieben und anderweitig abgefeiert und somit gleicht es sich immer aus.
Ich kenne ein paar Erzählungen von KollegInnen, welche sind intern über die Zeit entwickelt haben und neue Position erlangt haben. Praktikanten, die geblieben oder wieder gekommen sind. Thema Weiterbildung bin ich super sicher, dass man ganz viel lernen kann, wenn man ein Praktikum macht. Für Festangestellte gibt es noch keine klar definierte Übersicht, wie Weiterbildung aussehen kann. Daran wird allerdings aktuell gearbeitet.
Beklagen kann ich mich nicht, Luft nach oben ist da natürlich immer.
Generell wird mit wenig Papier etc. beispielsweise gearbeitet. Ich wünsche mir, dass unser Verpackungsmaterial in Zukunft einen nachhaltigeren Aspekt dazugewinnt.
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen und tolle Erinnerungen mit meinen KollegInnen geschaffen und bin super happy im Team.
Um ehrlich zu sein, ist es ein junges Unternehmen und auch viele KollegInnen sind sehr jung. Wie man tatsächlich mit älteren KollegInnen umgehen würde, kann ich nicht 100 Prozent sagen. Aber so wie ich es bisher beobachte, ist sowohl der Umgang mit KollegInnen generell super, der Umgang mit Kunden allen Altersklassen toll und ich bin sicher, dass auch ältere Persönlichkeiten toll ins Team finden würden. Alter ist ja am Ende auch nur eine Zahl.
Stimme ich bei allen Entscheidungen und Vorstellungen mit den Gründern überein? Nein, aber das wird auch nicht verlangt, im Gegensatz als MitarbeiterIn fühlt man sich einbezogen und aufgefordert eine ehrliche Meinung mitzuteilen, gerade wenn diese andere Blickwinkel hervorbringen kann.
Du bekommst die Technik/Unterstützung die du brauchst von Tag eins an, egal, ob du in der Probezeit bist oder Praktikant. Nur das Büro wird langsam etwas enger.
Offene Kommunikation, die in beide Richtungen gehen darf. Feedback wird gerne gegeben und gehört. MitarbeiterInnen werden super viel einbezogen und gegebenes Feedback versucht umzusetzen. Manchmal passt die generelle team-übergreifende Kommunikation nicht so gut, aber daran wird gemeinsam gearbeitet.
Wird zu 10000 % gelebt. Ob LGBTQIA+, Behinderungen/Einschränkungen, Herkunft etc. Du wirst herzlich aufgenommen, wie du bist. Was ich selbst erlebt habe, da ich einige Punkte selbst erfülle.
Ich habe Spaß an der Arbeit. Klar gibt es auch Aufgaben, die man Mal weniger gern macht, aber das gehört dazu. Ich sehe noch Möglichkeiten mich in diesem Punkt auszubreiten und mehr zu lernen, sowie neue Aufgaben anzugehen und weiß, dass der Moment dazu auf jeden Fall kommen wird.
Doctors appointments or emergencies are taken seriously.
See above.
Create a better atmosphere and encourage togetherness.
Some really nice Colleagues, but not many. Most people don't speak to you or make an effort. The founders don't care and can't even say hello in passing. A culture led by men, for men. New colleagues don't even get invited to lunch.
Relatively good.
No benefits.
Barely exists because no one seems interested in their colleagues.
Bad.
Good communication is as lacking as the good atmosphere. Some try, some don't care and live in their own bubble.
Most male colleagues aren't interested in connecting to the women. Made worse by the fact that 90% of the company is men.
Depends on the position.
Das HOLY Office wird langsam aber sicher zu klein, was häufig zu einer Überbelegung bei Meeting-Räumen führt.
Arbeitsatmosphäre & Team sind super bei HOLY. Es gibt keine Wichtigtuer oder Ellenbogenmentalität, stattdessen arbeiten alle kollegial zusammen, um das Unternehmen voranzubringen. Die Kollegen sind offen, motiviert und jeder kann hier so sein, wie er ist. Was ich persönlich sehr schätze: Es wird viel gelacht. Auch deshalb komme ich wirklich gern ins Büro.
HOLY hat völlig zurecht ein großartiges Image. Das Unternehmen ist sehr bodenständig, das Team super motiviert – und die Produkte sind das Beste, was es in diesem Bereich auf dem Markt gibt.
HOLY wächst sehr schnell. Einer der Gründe dafür liegt sicher darin, dass das Unternehmen unglaublich umsetzungsstark ist. Das empfinde ich als motivierendes Umfeld, geht aber auch damit einher, dass meistens viel zu tun ist – und man in Spitzenzeiten auch mal länger im Büro ist. Das Positive daran: man weiß, was man geleistet hat – und sieht auch die Erfolge.
Für ein Startup bewegen sich die Arbeitszeiten aber im Rahmen
– beziehungsweise habe ich bei anderen Startups schon viel längere Arbeitszeiten erlebt.
Wer einen klassischen 9 to 5 Job möchte, ist in einem Konzern vermutlich generell besser aufgehoben als im Startup.
Die berufliche und persönliche Weiterbildung & Weiterentwicklung ist gewünscht und wird aktiv gefördert. Die Strukturen dafür werden gerade vom Führungsteam geschaffen.
Das Gehalt ist für ein Startup und die Unternehmensgröße gut.
Wenn man bedenkt, dass Unternehmen wie Coca Cola zu den größten Plastikproduzenten gehören, dann hat man hier wirklich die Chance etwas Positives fürs Klima zu tun. Die pulverbasierten Produkte von HOLY sparen 95% CO2 und Verpackungsmüll gegenüber herkömmlich abgefüllten Softdrinks.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut freundschaftlich und macht einfach Spaß. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, kann ehrlich und offen Themen ansprechen. Auch außerhalb der Arbeit ist das Miteinander super. Die Team-Events fühlen sich so an, als würde man mit Freunden essen und feiern gehen.
Ich gehöre zu den ältesten Mitarbeitern – im Arbeitsalltag spielt das keine Rolle. Natürlich bekomme ich hin & wieder ein paar Sprüche der jüngeren Kollegen. Aber das empfinde ich eher als liebevoll :)
Das Vorgesetztenverhalten ist fair & wertschätzend. Ich kann meine Quartals-Ziele selbst mitgestalten und erlebe, dass meine Ideen & Anregungen erwünscht sind und in der Regel auch berücksichtigt werden.
Ich habe alles, was ich brauche. Bin mit einem Macbook & Monitor gut ausgestattet. Die Einrichtung des Büros hat sicher Luft nach oben.
Gemessen am Unternehmensalter ist die Kommunikation professionell organisiert. Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung und ich habe zweimal wöchentlich Gespräche mit meiner Führungskraft. Auch Hintergründe zu Entscheidungen werden offen & transparent kommuniziert.
Aktuell gibt es leider noch recht wenige Kolleginnen, was wohl auch an der ursprünglichen Ausrichtung des Unternehmens auf Energy Drinks & Gaming liegt. Ansonsten werden bei HOLY alle so aufgenommen wie sie sind – unabhängig ob Männlein, Weiblein oder woher man kommt.
Die Aufgaben im Marketing sind sehr spannend. Ich liebe, was ich hier tue. Einziger Haken: Mein Aufgabenbereich ist für mein Empfinden recht groß, was in Startups aufgrund der kleinen Unternehmensgröße natürlich häufig so ist. Allerdings ist das Führungsteam bereits dabei, weitere Verstärkung für das Team zu suchen.
HOLY bietet die Möglichkeit immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist der Teamgeist großartig, was maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen, mitreißendem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich in dem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Die positive Innen- und Außenwahrnehmung entspricht der Realität.
Arbeitszeiten können je nach Arbeitsaufwand auch mal länger ausfallen. Dafür wird man nie schief angeschaut wenn man mal später kommt oder früher geht. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden und wird schnell genehmigt. Zwar arbeiten die meisten Kollegen im Office, dennoch kann relativ flexibel von Zuhause gearbeitet werden wenn es transparent kommuniziert wird.
Die Karriere-Perspektiven sind nicht immer klar ersichtlich. Dennoch ermöglicht das dynamische und sich stetig entwickelnde Umfeld eine starke Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklung der Fähigkeiten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, könnten jedoch großzügiger ausfallen. Sozialleistungen werden aktuell keine geboten.
Junges und dynamisches Team mit ambitionierten und hilfsbereiten Kollegen, die man auch gerne nach der Arbeit auf ein Essen trifft. Bei HOLY kann jeder sich einbringen, voneinander lernen & gemeinsam wachsen.
Alle werden unabhängig des Alters oder der Betriebszugehörigkeit gleich behandelt.
Ziele werden ambitioniert aber realistisch gesetzt, sowohl auf Team-Ebene als auch für die einzelnen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in den meisten Fällen bei Entscheidungen einbezogen, letztere werden immer klar und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Pro-aktives und eigenständiges Arbeiten wird erwartet.
Alle zur Arbeit benötigten Materialien werden zur Verfügung gestellt. Das Büro ist zentral gelegen und gut angebunden. In der Mittagspause ist im Umkreis von 5 Gehminuten für jeden was dabei. In dem Großraumbüro kann der Lärmpegel manchmal etwas hoch sein.
Direkte und transparente verbale und schriftliche Kommunikation, sowohl der positiven als auch der negativen Aspekte. Herausforderungen und Probleme werden offen mit dem Team angesprochen. Im Rahmen der täglichen Aufgaben kann es vereinzelt vorkommen, dass pro-aktiv und mit etwas Nachdruck Informationen eingeholt werden müssen. Entscheidungen können unkompliziert und schnell getroffen werden.
Anerkennung, Wertschätzung, Aufstiegschancen werden auf Grundlage der erbrachten Leistung gegeben.
Durch das starke Wachstum sind die Arbeitsaufgaben vielseitig, interessant und entwickeln sich stetig weiter. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets kann man seine Ideen einbringen und Einfluss nehmen.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
relaxed working environment
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
relaxed working environment
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
Die drei Gründer geben sich durch und durch mühe, ihre Wertschätzung gegenüber den Team zu zeigen. Auch unter den Kollegen wird viel Wertschätzung und Unterstützung gezeigt. Rundum ein super Umfeld!
Innen wie Außen alles so wie es auch in Wirklichkeit ist
Typisch Startup einfach super viel zu tun. Man kann sich seine Arbeitszeiten aber echt super flexibel legen. Auch wenn man mal später kommt oder früher geht, gibt es keine nervigen Kommentare oder man wird schief angeguckt.
Urlaub kann man immer recht spontan nehmen und auch mal ein paar freie Tage, die kurz vorher angekündigt werden sind kein Problem.
Es gibt die möglich flexibel Homeoffice zu machen und auch mal Remote zu arbeiten.
Für Startup definitiv vorne mit dabei, was Karriere Chancen angeht. Es wird einem eine Perspektive geboten und auch die Aufgaben sind darauf ausgelegt. Was persönliche Weiterentwicklung angeht, könnte durch aus noch etwas mehr von der Firma selbst kommen.
Gehalt ist für ein Startup definitiv fair. Sozialleistungen gib es bisher noch keine, ist aber immer mal wieder im Gespräch.
Keine high Prio bisher im Office und Arbeitskontext. Was das Produkt selbst angeht, sieht das anders aus
Sehr gut, fühlt sich an wie eine kleine Familie und jeder der neu ins Team kommt wird schnell integriert und aufgenommen. Auch bei gemeinsamen Projekten herrscht eine super Zusammenarbeit und es wird konstruktives Feedback oder Kritik geben.
Generell wurde von Anfang an, was die Company angeht alles offen Kommuniziert und man kann immer Fragen, falls etwas unklar ist oder man mehr Infos haben möchte.
Entscheidungen, die nicht gemeinsam mit dem Team getroffen wurden, werden meistens klar kommuniziert und wenn nicht, kann man immer nach fragen und/oder challengen falls man anderer Meinung ist.
Man bekommt die Arbeitsutensilien die man braucht um seinen Job zu erledigen. Machmal muss man da proaktiver Nachfragen aber dann wird es auch besorgt. Das Office ist Zentral in Mitte und echt groß. Teilweise bisschen lieblos eingerichtet. Leider keine Klimaanlage, daher im Sommer teilweise echt heiß.
Die Kommunikation ist generell für ein Startup sehr gut. Klar geht auch hier mal etwas unter oder wird zu spät kommuniziert. Aber genau bei dem Thema Kommunikation wird viel Arbeit reingesteckt und stetig verbessert und optimiert, damit eine Misskommunikation kaum noch statt findet.
Aufstiegschancen, Anerkennung etc. werden nicht nach Geschlecht, Herkunft oder der Gleichen gegeben sondern anhand der erbrachten Leistung.
Definitiv! Eigentlich gibt es jeden Tag etwas neues was man erlebt und wo man Einblicke bekommt.
So verdient kununu Geld.