6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsklima (lediglich meine Abteilung
Etwas mehr für alle Mitarbeiter machen und nicht einzelne bevorzugen
Alles sehr veraltet, selbst in den neuen Hallen, würde nichts Neues investiert
Gut angesehen in der näheren Umgebung
40stunden Woche, aber mit Absprache mit dem Chef auch mal weniger = Gleitzeit
Leider kein ig Metall, aber dennoch ok
Wurde immer alles recycelt
War wie eine Familie in meiner Abteilung. Die anderen waren da nicht so
Wurde immer nachgefragt
Einzelne Meister sehr angenehm. Oberer Chef eher weniger
Sehr familiär
Abwechslungsreich
Sehr differenziert. Unter den Kollegen Top, auf der Leiterebene kein Händchen für Menschen.
Seit die 3. Generation am Ruder ist wird viel Dienst nach Vorschrift gemacht
Ist nach außen bei den Kunden besser als nach innen
Wenn mal was mit der Familie ist, wird darauf Rücksicht genommen
Keinerlei Angebote
Es gibt Bereiche, die seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben mit dem Hinweis auf Preiserhöhungen. Inflation kennt man hier nicht, die gibt es nur woanders. Es gab ein paar kleine Zugeständnisse, die aber nicht ausreichend waren.
Man tut was für die Umwelt. Leider nicht für alle Mitarbeitenden E-Autos erlaubt.
Die Kollegen halten super zusammen und stehen füreinander ein
Hier regiert der Boss und nicht ein Leader. Alles wird weg delegiert, keine eigenen Ideen eingebracht. Kontrolle wird gerne gemacht, Bürokratie aufgebaut. Gerne wird der Mitarbeiter vorgeschoben.
Der Arbeitsplatz wird gut ausgestattet.
Kaum vorhanden bis findet nicht oder nur per E-Mail statt. Angesetzte Termine werden oft ohne Absage nicht wahrgenommen
Wenn man gelassen wird
Das Gehalt ist in Ordnung, Sonderzahlungen sind ebenfalls vorhanden, Urlaub ist kurzfristig zu bekommen.
Stellenweise die Mentalität: "Haben wir schon immer so gemacht".
Die Kommunikation sollte dringend Verbessert werden. Vor allem auch von den Vorgesetzten zu den Angstellten.
Informationen kommen nicht immer an den betreffenden Stellen an.
Unter Kollegen kann man vernünftig miteinander Reden. Man versteht sich gut.
Durch ein paar der oben genannten Punkte bekommt man einiges mit.
Man kann Urlaub anfragen und bekommt diesen auch kurzfristig, allerdings ohne wirkliche Prüfung ob da andere Kollegen auch schon im Urlaub sind, was zu Engpässen führen kann.
Man fragt bei der Einstellung nach Weiterbildungsmöglichkeiten, welche abgelehnt wurden. Einem anderen Kollegen wird die selbe 2-3 Monate später angeboten.
Wenn man Unterstützung braucht, kann man die Kollegen einfach fragen, es wird bei Problemen gerne geholfen.
Die Vorgesetzten sehen teilweise nicht, was geleistet wird bzw. es macht teilweise den Eindruck, als würde es sie nicht interessieren. Gemeldete defekte Geräte bleiben weiterhin im Einsatz und man bekommt keine weiteren Informationen zu einer Reparatur.
Im Winter ist die Halle beheizt, im Sommer muss man allerdings schauen, wie man zurecht kommt. (Morgens durchzug etc.)
Die Software, die zum Einsatz kommt, ist nicht für einen schnellen Durchlauf gemacht, was zu Verzögerungen führen kann.
Die meisten Informationen kommen erst durch, wenn etwas schief gelaufen ist bzw. nicht funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und nett.
Spontan Urlaub oder Gleitzeit war nie ein Problem. Ebenso gibt 2 feste Tage Homeoffice die frei wählbar sind.
Bei Homa bekommt jeder eine Chance sich weiter zu bilden oder eine andere Karriere im Unternehmen anzustreben. Dies finde ich wirklich sehr gut. Es zählt nicht das was auf dem Papier steht sondern das, was der Mensch leistet.
Das Gehalt ist gut. Die Zusatzleistungen werden immer weiter ausgebaut. So gibt es seit einiger Zeit kostenloses Obst und Kaffee, eine "Kreditkarte" für jeden Mitarbeiter auf der monatlich eine Sonderzahlung vom Arbeitgeber gezahlt wird sowie einen Bonus zum Geburtstag/Jubiläum. Diese "Kreditkarte" wird in vielen Geschäfte (z.B. Tankstellen) in der Umgebung angenommen.
Ich finde den Umgang der Kollegen mit- und untereinander sehr gut und habe nie etwas negatives mitbekommen.
Vieles wurde im Laufe der letzten Jahre angepasst. Es gibt regelmäßig einen internen Newsletter der alle Mitarbeiter informiert und ebenfalls ein paar Betriebsversammlungen im Jahr, wo die Mitarbeiter vom Betriebsrat und der Geschäftsleitung informiert werden. Regelmäßige Besprechungen auf verschiedenen Ebenen (Projektgruppen, Abteilungsleiter) finden ebenfalls statt.