3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hört auf Ideen seiner Mitarbeiter, nimmt sich Zeit und hört sich auch Kritik an
Unterstützung von der Zentrale
Fällt mir nix ein
Standort ist im Aufbau
Dass noch nicht alles perfekt ist ist normal.
Weiter so...
Immer ein offenes Ohr, tolle Kollegen
Es wird sehr auf Qualität geachtet und dass was versprochen wird wird auch umgesetzt vom Unternehmen.
Auf individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen
Urlaub wird gemeinsam besprochen und auch kurzfristig möglich
Chef verteilt Aufgaben. Wer dies nicht annehmen will, ist selber schuld.
Möglichkeiten werden genug gegeben
Übertarifliche Bezahlung, pünktlich
Keine unnötige Papier Verschwendung
Läuft sehr viel digital
Mit den Kollegen wo ich Kontakt hatte war alles super
Rücksichtsvoll
Verstehe die anderen Bewertungen nicht.
Der Chef ist klasse, authentisch, zeigt Wertschätzung und hört sich aber auch Beschwerden an
Im Aufbau und somit wird alles getan dass sich jeder wohl fühlt
Telefonisch und über Nachrichten war immer jemand erreichbar und hat sich auch zurück gemeldet
Wenn man Aufgaben übernehmen möchte, dann macht man das.
Es kommt immer auch auf einen selber drauf an.
Sehr vielfältig und man kann viel lernen, wenn man das selbst will und annimmt
Es gibt eine Pflichtschulung , davon hat man jedoch im Falle einer Kündigung überhaupt nichts
Locken mit höherem Stundenlohn aber das war's auch schon an positiven
GF ist an sich ein klasse Typ.
Wer es ruhiger mag und gerne nur am Schreibtisch sitzt, perfekt.
Franchise!!!
Zumachen bevor noch mehr Eigenkapital den Bach runter geht und nichts mehr im pflegerischen Bereich machen.
War doch ganz ok. Wir hatten auch viel Spaß und tolle Momente.
Es wurde aber auch viel hinter dem Rücken gelästert
Direkte Kritik konnten manche nicht ab und waren dann krank.
Nach aussen hui, nach innen pfui...
Der GF versucht viel über Promotion und macht das Image durch seine aufdringliche Art bei Neukunden wieder kaputt. Schade...
Feste Arbeitszeiten die man einhalten muss. Wird auch gerne vom GF gesehen wenn man länger bleibt und dass dann für nichts.
Nach Absprache kurzfristige freie Tage möglich. Bei Arztterminen aufpassen, dass der GF den Termin nicht als Urlaubstag einträgt.
Nicht wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Pflichtfortbildungen sollen online gemacht werden, und das in der Freizeit
Gehalt ist weit über Tarif, zumindest für die Betreuung und wird auch pünktlich bezahlt, wenn man funktioniert.
ABER es werden keine Prämien, benefits oder Gutscheine ausbezahlt. Auch wenn dies in den Stellenanzeigen beworben wird.
Ja... weil der GF meint, Handschuhe, PSA muss er nicht kaufen!
Zusammenhalt war unter den Büro und Betreuungskräften da. Wenn es was positives war.
Gab auch MA die trotz Überforderung keine Aufgaben abgeben konnten.
Wer Leistung bringt wird gelobt. Der Rest... irgendwann aussortiert.
Ein Chef der noch nie Chef war.
Dies merkt man an seiner ständig wechselnden Meinung, ständig werden Verträge geändert, wichtige Aufgaben wurden z.T als nicht notwendig gesehen.
Büro ist super ausgestattet
Manko: keine Geschäftsautos für die MA. Müssen mit privat PKW fahren, bekommen wenn sie Glück haben kilometergeld
Schwierig in manchen Dingen. War mehr ein Erklärbar als Führungskraft. Wie oben schon genannt, wenn der GF keine pflegerische Erfahrung hat... ist ein No-Go in meinen Augen.
Direkte Kritik wurde von manchen MA mit nem gel en Schein quittiert.
Im Büro wurden Aufgaben größtenteils gerecht verteilt.
MA wurden beim Bewerberprozess aussortiert, nach Lust und Laune
Im großen und ganzen muss man sich selbst organisieren und strukturieren. Viel Telefon, wenig direkter Kundenkontakt, hat mit Pflege sehr wenig zu tun.
Für Leute die vom Bett und der Pflege weg wollen, optimal.