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Gehalt

In Sachen Gehalt muss man in einem Start-Up abstrichen machen, denn dies ist unterdurchschnittlich.
Als Berufseinsteiger hat es sich für mich dennoch gelohnt, da ich hier viel lernen konnte und heute davon profitiere.

so schlecht zahlen nur ein Bruchteil der Startups, daher ist die Ausrede "Wir sind ein Startup" total ungerechtfertigt

Leider eine reine Katastrophe. Für Jobeinsteiger und Leute, die in Köln nichts anderes finden, in Ordnung. Es kommt immer ganz darauf an, in welchem Team man anfängt. In meinem Team bzw. in meiner Position war das Gehalt noch in Ordnung. In anderen Teams wie zum Beispiel dem Booking Team leider miserabel. Außerdem sollte man darauf achten, in gewissen Positionen, wie zum Beispiel Vertrieb oder Key Account eine Provision anzubieten. In 99,9 % aller Vertriebsjobs bekommt man im Jahr 2021 eine Provision. Wertschätzt doch bitte einfach mal eure Mitarbeiter und deren Arbeit, Homelike.

Nun am Gehalt kann man leider nichts schön reden, es ist ehrlicherweise etwas unterdurchschnittlich und man muss definitiv Abstriche machen. Dennoch wird aktuell stark an den generellen Benefits des Unternehmens gearbeitet und diese können sich auch sehen lassen. Es gibt einige nennenswerte Rabatte und auch die neu geschaffene Flexibilität des Arbeitsortes ist wirklich einzigartig. Sollte noch etwas Zeit verstreichen bin ich davon überzeugt, dass in der Zukunft noch weitere Benefits hinzukommen werden, die letztendlich auch das Gehalt sehr gut ausgleichen können.

Ganz ganz schlecht. Hier kommen sie immer mit dem Argument, wir sind ein Start Up,. Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Deswegen arbeiten hier auch nur junge Leute. Der erste Job und einstiegt in Berufsleben um dann schnell wo anders arbeiten wo du dann für deine Leistung auch richtig Entlohnt wirst. Überstunden werden auch nicht bezahlt. Gehaltverhandlung sind Grausam. Hinhalte Taktik und die Vorschläge sind nicht akzeptabel. Das Gefühl der Wertschätzung hat sich nie eingestellt.

Gehalt war grundsätzlich ok.
Ich hatte allerdings einen variablen Bonus verhandelt, der an Ziele geknüpft werden sollte. Zur Zielvereinbarung ist es aber nie gekommen, was nicht an mir lag. Bei meine Austritt habe ich das Thema noch mal angesprochen und mir wurde signalisiert, das man das besprechen, es aber aktuell schwierig ist. Ein paar Wochen später fragte ich erneut nach dem Stand der Dinge und da hieß es, dass alle Bonuszahlungen auf Grund der Corona Pandemie eingefroren seien. Mittlerweile erhalte ich gar keine Antworten mehr.
Ich denke, ich habe da einen guten Job und ich habe mir auch einen guten Abgang verschafft, was aber am Ende egal ist, wenn Du die verlässt.