Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.
DAS UNTERNEHMEN HOSTA.
Die Schokoladen- und Süßwarenwelt von HOSTA ist voller Vielfalt und Erfolgsgeschichten. Seit 70 Jahren fertigen wir qualitativ hochwertige Süßwaren in Markenqualität. Vieles hat sich seit unserer Gründung verändert. Das Wichtigste hat Bestand: die Verpflichtung gegenüber unseren Kunden und Partnern, jeden Tag für qualitativ hochwertige und leckere süße Spezialitäten einzustehen! HOSTA ist traditionell, kultiviert – und immer auf Höhe der Zeit.
Unsere lange Tradition als Markenhersteller beruht nicht zuletzt auf der gleichbleibenden Qualität aller HOSTA Produkte. Wir verwenden ausnahmslos hochwertige Rohstoffe und setzen auf schonende Herstellungsverfahren. Oberste Qualitätsinstanz im Sinne einheitlicher Standards ist dabei allein die HOSTA Laborleitung. Auch während der Produktion führen wir laufende Kontrollen durch. Schließlich wollen wir sicher sein, dass unsere hohen Qualitätsanforderungen lückenlos erreicht werden – und unsere Produkte immer so schmecken, wie Sie es von HOSTA erwarten. Alle HOSTA Produkte erfüllen die strengen Richtlinien des International Food Standard (IFS).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungUnsere Benefits:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG
Greutstraße 9
74597 Stimpfach-Randenweiler
Standorte Ausland
Großbritannien
Italien
Polen
Niederlande
Ghana
- offene Fehlerkultur
- jeder Mitarbeiter, darf und soll seine Meinung frei äußern
- man wird gehört und gesehen
- wertschätzendes Miteinander
- tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
... die betriebliche Flexibilität, die es ermöglicht, Studium und Arbeit perfekt zu vereinbaren.
Zudem schätze ich die offene Kommunikation und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Hosta hat einen tollen Plan für die Zukunft. Und wir Alle im Team haben die Möglichkeit dabei mitzuwirken.
Verständnis und Wahrnehmung der Interessen/Erwartungen der Mitarbeiter, ich freue mich auf die weiteren Veränderungen in der Zukunft.
Offene Fehlerkultur, menschlich
Samstagsarbeit, Schichtplan wird erst Donnerstags für die nächste Woche bekannt gegeben, Urlaub der Vorgesetzten wird nicht bekannt gegeben, Umziehen ist Pflicht wird aber nicht als Arbeitszeit gezählt, die Mitarbeiter aus dem Büro dürfen "alles" bei Mitarbeitern aus der Produktion wird sofort gemeckert, es wird an alten Standards festgehalten, das einzige was zählt ist wie viel Produziert wurde, dabei sind die Mitarbeiter egal, ständige Unterbesetzung, stetiger Mitarbeiterwechsel.
Schichtzulage niedrig, Stress, Samstag Arbeit,
Diese Flüsterpost und dass einige Mitarbeiter schön reden, neugierig sind und einen dann verkaufen. Diese vielen Berater von draussen, und dass eigene Meinung nicht gern gehört wird. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Da gibt es aktuell nichts zu kritisieren.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, d.h. regelmäßige Vorgesetztengespräche (mind. 2 mal pro Jahr). Ansonsten werden die wichtigen Themen angegangen!
Weniger Klüngel, kompetente Mitarbeiter einstellen und die auch machen lassen
Bleibt auf diesem Kurs, jede Verbesserung ist ein Prozess und benötigt zeit
Vorgesetzte Schulen, Schichtplan fruher geben,
Ausgebildete Vorgesetzte, die bestenfalls nicht die Standarts von den 80er oder 90er haben
Der am besten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch den Veränderungsprozess und der damit verbundenen Modernisierung (neues ERP-System, Office 365, Digitalisierung, ....) gibt es so viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Deshalb ein ganz klares "weiter so".
Eigene Ideen sind bei der Umsetzung verschiedener Projekte / Aufgaben sehr willkommen und werden aktiv gefördert.
Sehr viel interessante Arbeit aufgrund der gezielten Organisationsentwicklung und Veränderungen im Unternehmen
Wachsendes unternehmen mit immer neuen Projekten. Langweile sucht man vergebens
Vielfältig und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt kaum Informationen über wichtige Themen. Man muss wegen allem nachfragen, keiner will etwas konkretes sagen. Die Vorgesetzten reden an Meetings als wären die Mitarbeiter gar nicht dabei.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und/oder Führungskräften könnte besser sein.
Wenn es neues gibt hängt ein Zettel am Schichtplan
Zwischen den Abteilungen
Wenn man Meinung der Oberliga ist, prima. Wenn nicht, dann schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildung werden angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Balance zwischen persönlicher Ziele und betrieblicher Perspektiven wird zunehmend gemanagt/gesucht
Man muss sich selbst darum kümmern, die anfallenden Kosten werden allerdings übernommen
Wird manches angeboten, ich habe es genutzt, Kurse zum Beispiel