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GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mindestlohn, aber gottlob oft nix zu tun im Empfangsbüro!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist freundlicher Umgangston und ruhiges Arbeiten (wenn die Sympathischen Kollegen da waren).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Schleimerei diverser Mit-Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die amerikanische "hire & fire"-Methode abschaffen. Bessere Bezahlung. Schleimerei und Gemobbe abstellen! Alle gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und freundlich.

Image

Kann man so oder so sehen.

Work-Life-Balance

Als Minijobber weiß man immer recht früh, wann man zu erscheinen hat. Es gibt aber oft Umwälzungen im Dienstplan.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Söhne der Geschäftsleitung "steigen" zum "F&B-Manager" auf. Selten so gelacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn als Minijobber. Dafür oft nichts zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lobenswert waren die auffüllbaren Seifenspender in den Gästezimmern. Keine Mülltrennung in den Büros.

Kollegenzusammenhalt

Einen "August" gibt es fast überall, aber hier ganz besonders: Kollegen, die langjährig dort arbeitende Muttis mit im Betrieb haben und sich ganz toll bei der neuen Geschäftsführung einschleimen können und alle anderen rausmobben. Igitt!

Vorgesetztenverhalten

Zwar freundlich, aber sehr chaotisch. KEIN Vorbild!

Kommunikation

Geht so.

Gleichberechtigung

Söhne der Geschäftsleitung sind "gleicher" als andere.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchwarzelbachGeneral Manager

Vielen Dank für diese sehr ehrlichen Worte. Wir werden diese Antwort sehr objektiv halten, doch aber auf möglichst viele Punkte eingehen:
Vorab sollte aber gesagt werden, dass diese Bewertung etliche Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfasst wurde und somit die Darstellung der Tatsachen doch unter Umständen verfälscht sein könnten.

Der größte Vorwurf, welchen wir vehement dementieren möchten, ist, dass in unserem Unternehmen eine Form von Mobbing betrieben wird und wir distanzieren uns ganz klar von diesem Vorwurf! Wir bedauern sehr, dass während der Beschäftigung nicht über dieses Thema kommuniziert wurde.

Da verstärkt auf eine leitende Person in den genannten Vorwürfen eingegangen wird, gibt sich hier der Eindruck, dass eine persönliche Vendetta gegenüber diesem einzelnen Mitarbeiter auf das ganze Unternehmen reflektiert wird. Besagter Mitarbeiter wurde in einer leitenden Funktion aufgrund seiner Ausbildung, langjährigen Berufserfahrung in gehobener Hotellerie und seiner persönlichen Qualifikation eingestellt und hatte damit die erforderliche Eignung einer leitenden Position.

Zum Abschluss ist zu sagen, dass die Verfasserin zu einem Zeitpunkt in unserem Hotel gearbeitet hatte, in dem es einen Wechsel der Geschäftsführung gab. Durch die dadurch gewachsenen wirtschaftlichen Möglichkeiten konnte das Unternehmen sich weiter entwickeln und erfreut sich an einem starken, zusammenhaltenden Team und branchenüberdurchschnittlicher Vergütung. Wir bedauern, dass wir diesen Weg nicht gemeinsam gehen konnten.

Neue Geschäftsführung und tolle Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Geschäftsleitung. Es wird erkannt wo persönliche Stärken liegen und diese gefördert, was selten heutzutage ist. Keine Ausbeutung und Anerkennung von Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sinn darin gesehen wird, gefördert und weitergebildet zu werden, wird das gerne wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist über dem branchentypischen Durchschnitt!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Circle Inn durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Circle Inn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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