Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam pünktlich
Gleitzeit & regelmäßige Azubi-Meetings mit allen Azubis.
Ein sehr gutes Unternehmen in dem ich wirklich gerne arbeite.
Gleitzeit und meine Kollegen
Handyverbot - in der heutigen Zeit eher kontraproduktiv
Homeoffice ist nicht erwünscht
Das Ignorieren der explodierenden Lebenshaltungskosten und keine Anpassung der Gehälter, trotz guter Arbeit.
Es gibt nichts auszusetzen.
Mehr Mitarbeiterschätzung und faire Behandlung aller Mitarbeiter, Fairness und ehrlicher Austausch von Management und Beschäftigten.
Sorgen und Umfrageauswertungen sollten ernst genommen werden.
Inflationsausgleich!
Mehr Parkplätze anmieten.
Mehr Parkplätze anmieten durch die höhere Anzahl der neuen Mitarbeiter.
Das bestehende Homeoffice könnte noch, wo möglich, weiter ausgebaut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems Aichach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird man wenig in Entscheidungen mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und offene Positionen werden häufig intern besetzt. Mehrere Manager haben ihre Karriere als Auszubildende im Unternehmen begonnen.
Alle Mitarbeiter können - sofern sie das wollen - jegliche Schulungen, Weiterbildungen, Studienabschlüsse o.ä. neben dem Beruf absolvieren.
Persönliche Entwicklung wird gefördert, jedoch oftmals nur Angebote in englischer Sprache
