44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HPS Home Power Solutions AG Bewertungen
HPS
Home
Power
Solutions
AG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets bemüht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt als Konzept ist eine Bereicherung für den Weltmarkt, wenn es denn irgendwann mal funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist sehr langsam und macht viele Fehler.
Die Beendigung der Kurzarbeit ist leider auch schonwieder ganz schnell entschieden und nicht vorbereitet oder durchdacht.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal grundlegend einen Plan machen wie die Firma funktionieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Zweckmäßig positiv
Image
Die PR ist hier wichtiger als Qualität
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Schutz nicht einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich,wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt für Menschen meiner Qualifikation.
Erfolgsprämie=inflationsausgleich= <250€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist nur das Image Umwelt und Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Teilen und Herrschen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Wir sind ein junges Unternehmen"
Vorgesetztenverhalten
Lässt Kompetenzen vermissen.
Arbeitsbedingungen
Keine Tätigkeits oder Arbeitsplatzbeschreibung möglich.
Kommunikation
Mangelhaft bei Transparenz und Kompetenz
Gleichberechtigung
Attraktive Damen ohne nennenswerte Kompetenzen werden weit befördert. Tatsächliche Führungsebene ist rein männlich besetzt und eher Konservativ
Interessante Aufgaben
Leider nur selten.
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Intransparent und Unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils nette Kollegen.
Berufseinstiegsgeeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiertheit.
Auf Prozesse verweisen, welche man selber nicht lebt.
Unklare und intransparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Übersicht in die Prozesse bringen.
Sich an (eigens) eingeführte Prozesse halten und diese auch leben.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Meistens nette Kollegen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Instransparent. Es werden Versprechungen gemacht, wo klar ist, dass diese nicht gehalten werden können.
Kein Einarbeitungsplan, Führungskraft kümmert sich nur bedingt um Struktur und Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils sauber. Lautes Büro. WG-Feeling.
Kommunikation
Führungskraft ist stehts bemüht um transparente und klare Kommunikation.
Kommunikation mit Kollegen ist einfach und direkt.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl der Aufgaben hat nichts mit Entwicklung zu tun. Es werden größtenteils Projektmanagement Aufgaben an Mitarbeiter übergeben. Leider sehr uninteressante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung Falle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind alle befreundet und gehen geschlossen gegen Mitarbeiter vor
Image
Wird für Investoren, Kunden und Mitarbeiter versucht reinzuwaschen
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetzt findet täglich statt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Vorgesetz/in nach Hause geht, erhält Beförderungsbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Deckmantel eines grünen Produktes, erlaubt sich die Firma alles
Kollegenzusammenhalt
Wie auf einem sinkenden Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze lügen den Mitarbeitern ins Gesicht.
Kommunikation
Probleme werden gelöscht. Mitarbeiter werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Frauen werden diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Immer turbulent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher besser, heute eher altmodisch mit dem Versuch modern zu wirken
Work-Life-Balance
War mal besser. Aktuell starker Personalmangel, wodurch die Arbeit in der normalen Arbeitszeit nicht machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, Anpassungen sind schwer durchzusetzen,
Sonstige Anreize bietet die Firma nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt ist der Kern des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versucht man wirklich sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von älteren Kollegen wird gern angenommen bzw. jeder Rat ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Durchweg unterschiedlich würde ich behaupten. Viele Führungskräfte versuchen ihre Entscheidungen vernünftig zu begründen, es gibt aber auch andere die einfach bestimmen und Widerworte zu Konflikten führen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, ich glaube nicht, dass der Arbeitsschutz alles gut finden würde.
Kommunikation
Vom Management meist nur leere Worte
Gleichberechtigung
Seit über einem Jahr ist Gleichberechtigung ein Fremdwort. Vorteile für die Leute, die von ihrer Führungskraft gemocht werden
Interessante Aufgaben
Stets was Neues - langweilig wird es nicht.
Image
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sorry, aber diese Bewertung ist einfach gelogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
top innovatives Produkt. tolle Menschen. viel Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
besser Kommunikation intern und extern - daran wird massiv gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Phase, Produktneueinführung halten wir alle zusammen
Work-Life-Balance
ganz viele Freiheiten und Vertrauensvorschuss
Gehalt/Sozialleistungen
nie genug :-)
Kollegenzusammenhalt
keiner kann mit allen, aber der Vorredner erzählt hier absolut die Unwahrheit.
Vorgesetztenverhalten
wir haben zwei neue Vorstände die alles tun, HPS in eine gute Zukunft zu führen. ich kann mich nicht beklagen und bin froh darüber.
Kommunikation
da müssen wir besser werden. das ist aber auch dem zu starken Wachstum in den letzten Jahren geschuldet.
Interessante Aufgaben
wir haben ein super tolles Produkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertungsprozess war sehr gut. Es verlief alles super und alle Beteiligten waren freundlich und haben mir geholfen.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle dass ich überall helfen kann und dass sie mir auch vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit Begeisterungspotential Mitarbeitergemeinde lebt und brennt für picea
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbesserungswürdig, nicht "schlecht" zu bezeichnen:
Unternehmen muss langfristig schwarze Zahlen schreiben und unabhängig werden.
Verbesserungsvorschläge
vorankommen, bei dem Ziel auch schwarze Zahlen zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, flache Hierarchien
Image
gut, leider noch recht unbekannt, Geheimtipp
Work-Life-Balance
jederzeit Teilzeit und home office möglich
Karriere/Weiterbildung
nach Plan und mit den Mitarbeitern beraten
Gehalt/Sozialleistungen
motivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so wie das Produkt picea
Kollegenzusammenhalt
keine Intrigen erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
so wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
sachlich und ausgleichend
Arbeitsbedingungen
waren immer zufrieden stellend
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
keine Anzeichen von Diskriminierung bemerken können
Interessante Aufgaben
für eines der besten Produkte der Welt
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Wertschätzender Arbeitgeber - Viel gelernt und ein tolles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmerin habe ich mich immer wohl gefühlt. Der beste Job, den ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm. Trotz der Möglichkeit zum Homeoffice kommt man gern ins Büro.
Work-Life-Balance
Einwandfrei. Könnte neben dem Studium kaum besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen, die man nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Im Unternehmen konnten sich dadurch auch einige Freundschaften entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team auf jeden Fall vorbildlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, teilweise interessante Architektur und es wird auf den Ausbau von ergonomischen Arbeitsplätzen Wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Duz-Kultur
Gleichberechtigung
Ist zu 100% vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert und gefördert. Bei HPS hat man wirklich die Chance viele neue Dinge zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Clever Wirtschaften geht anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Produkt.
Überall echte Hands-on Mentalität, selten so gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeiten von Investments.
Teile der Führung fordern Verhaltensgrundsätze, die gelten dann für alle anderen. die Führungskräfte Untereinander arbeiten nicht gut zusammen.
Die Personalabteilung ist vollkommen überfordert.
Verbesserungsvorschläge
die Führungsebene verkleinern und kompetent Umbesetzen.
Dringend Klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Titel wie CTO, CFO und Vize sind nur Wertvoll für die Nächste Bewerbung
Corevalues neu denken, Positive Kritik ermuntern.
Einige Probleme/Herrausforderungen werden in den Abteilungen schon totgeschwiegen wobei die Geschäftsführung davon wissen sollte.
Weniger Berateragenturen und mehr Internes Know-how nutzen, die tipps sind die selben und kosten nichts.
Arbeitsatmosphäre
Positives Miteinander
Image
Image und Realität driften Immer weiter auseinander
Karriere/Weiterbildung
nur einige wenige werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein wenn die HR nicht so überfordert wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein grünes Unternehmen ist das ein Witz
Kommunikation
Zumeist wirklich Positiv, einige Führungskräfte drücken den Durchschnitt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Produkt und super Firma. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und Teil eines spannenden Projekts zu sein
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander, die Stimmung, das Produkt, die abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist recht weit außerhalb, jedoch gibt es viele Möglichkeiten für remote-work/Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPS Home Power Solutions durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden HPS Home Power Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPS Home Power Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.