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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich angenehmes Gespräch, aber mit äußerst fragwürdigen Fragen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen wie "Waren Sie schon mal mit einem Ihrer ehemaligen Arbeitgeber vor Gericht?" gehen niemanden etwas an.
Wenn es denn so gewesen wäre, würden sich die Bewerber bei einer ehrlichen Antwort disqualifizieren, selbst wenn man hier zu lange überlegt. Ich zweifle stark daran, ob diese Frage in einem Bewerbungsgespräch überhaupt erlaubt ist.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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