Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten im gewissen Rahmen-Homeoffice noch möglich-sicherer Arbeitsplatz- familiäre Umgebung (zu 99% per Du)
- sehr bedacht auf Gesundheit des Arbeitnehmers (Qualitrain, Wasserspender, höhenverstellbare Schreibtische, Obst etc.)
- Gute Ausbildung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & Prämien
- schöne Büros
- gutes Miteinander
Vielfältiges Aufgabenspektrum. Möglichkeiten für Home-Office gegeben.
Vorgesetzte versuchen immer eine Lösung zu finden und sind sehr darauf bedacht, dass es dem Mitarbeiter gut geht
Er tut sehr viel für seine Mitarbeiter.. Qualitrain, Bike leasing, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Bonis
Es gibt sehr viel Reklamationen. Diese werden dem Kunden gegenüber großzügig behandelt. Es wäre schön wenn auch mit den Mitarbeitern so umgegangen wird.
Die Arbeitsbelastung jedes einzelnen Mitarbeiters ist sehr groß.
- manchmal zu lange Entscheidungswege
Der Mensch ist nur ein Zahnrad
Zu wenig Urlaubsanspruch... Für weihnachten und Silvester werden 2 volle Tage abgezogen...
- Vorgesetzte versuchen Themen teilweise auszusitzen
- 3 Mikrowellen für >100 Mitarbeiter reicht nicht
- innovative Lösungen werden teilweise nicht unterstützt
Mehr Wert auf die Qualität der Arbeitnehmer legen und dies auch honorieren-Gehaltsklassen überdenken und nach rechts und links schauen, andere Firmen in der Umgebung zahlen deutlich mehr- Mitarbeiter in Produktion und Verwaltung gleich behandeln (kostenloser Kaffee etc.)
Ich würde der Unternehmensleitung raten die Vorgesetzen besser zu schulen. Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist nicht mehr zeitgemäß. Dafür gibt es gute Führungsseminare - Wie gehe ich gut mit meinen Mitarbeitern um.
Sämtliche Führungskräfte austauschen und ein kompletten Restart
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen...
mehr miteinander sprechen
Der am besten bewertete Faktor von HSK Duschkabinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang ist in Ordnung.
