3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung des Unternehmens - 7 Jahre Tätigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit für technisch interessierte Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld
Image
Ist steigerungsfähig. Image war extern besser als intern.
Work-Life-Balance
Die Balance ist schwer zu halten, lag aber auch an mir selbst! Arbeitszeit-und Urlaubsregelung sind aber grundsätzlich sozial.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine Karriere nur begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich. Steigerungen waren begrenzt möglich. Gute Bonusregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird über das QM mit abgedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in Ansätzen erkennbar, aber steigerungsfähig. Ist aber stetig besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
In schwierigen Situationen standen die Vorgesetzen mir immer bei!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Produktion
Kommunikation
nicht mehr Kommunikation als notwendig, aber okay!
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Unternehmen, da Maschinenbau. Gleichberechtigung wird aber praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfehlung. Schlechte Stimmung, kein Vertrauen, Enttäuschend. Schlechte Strukturen und Prozesse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Keine Gegenmaßnahmen. Hohe Fluktuation.
KEINE Umgebung die sich durch Vertrauen oder Respekt kennzeichnet.
Selbst unter Kollegen kaum Zusammenhalt.
Image
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Hohe Arbeitsauslastung wenn man es zu lässt. Es gibt auch durchaus Kollegen, die ihre Zeit bis zu Rente absitzen und in Besprechungen einschlafen.
Kleines Team, hier hat man auch schnell Aufgaben für die man nicht eingestellt wurde und für die man nicht bezahlt wird.
Einige Kollegen versuchen auch gern, ungeliebte Aufgaben an die neuen abzudrücken.
Keine bis sehr schlechte Einarbeitung. Kein Einarbeitungsplan, keine Struktur.
Teils viele Überstunden auch über die maximale e10 Stunden hinaus.
Home Office und Mobiles Arbeiten unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
In Einzelfällen gibt es auch Weiterbildungen. Aber nicht für alle gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif.
Keine regelmäßigen Erhöhungen.
Alles Verhandlungsgeschick und Vitamin B.
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorge
Überstunden können ausgezahlt werden.
Leistungszulagen mit Zielvereinbarungen sind grundsätzlich möglich aber auch hier gibt es keinen richtig Prozess. Man ist auch abhängig von der Laune der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in der Verwaltung oder den Küchen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Produktion ist noch am besten. In der Verwaltung ist überhaupt kein Zusammenhalt. Trägt auch zur hohen Fluktuation bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können hier durchaus die Zeit bis zur Rente absitzen. So lange das Vitamin B zur Geschäftsleitung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Die Frage, wo hört schlechtes Vorgesetzenverhalten auf, wo fängt Mobbing an...
Unausgeglichenes Nähe-Distanz-Verhältnis zu Beschäftigten. Fehlende Wertschätzung, Unehrlichkeit. Kein Vertrauen beidseitig.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit großen hellen Büros.
Im Sommer jedoch sehr warm da ohne Klimaanlage. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden.
IT Ausstattung ist teils veraltet. Schlechter IT Service und Support. Veraltetes ERP System.
Keine zeitgemäße Nutzung von Standard Office-Software wie Outlook oder Teams.
Kein Nichtraucherschutz in der Produktion. In der gesamten Halle wird geraucht.
Hoher Lärmpegel in der Produktion.
Kommunikation
Keine offene und vollständige Kommunikation. Weder von der Geschäftsleitung noch vom Konzern.
Der Flurfunk funktioniert jedoch einwandfrei.
Gleichberechtigung
Richtet sich nach Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man interessante Aufgaben haben. Jedoch ohne Unterstützung aus Management oder dem Kollegenkreis.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HST Maschinenbau durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden HST Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HST Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.