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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit schönem Büro, zentral gelegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität, Eigenverantwortlichkeit, klare Kommunikation, gute Bezahlung, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandene Wertschätzung der Kollegen/innen nach außen zeigen
Arbeitsatmosphäre
Könnte etwas besser sein; nicht alle Kollegen/innen sind glücklich mit und/oder bei der Arbeit. Liegt ggf. an dem Umbruch, den das Unternehmen erfährt.
Image
Fonds performen überdurchschnittlich! Einige Themen, die früher kritisiert werden, wurden bereits behoben, andere Themen sind noch Baustellen.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen. Teilzeit und Home Office sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro funktioniert nicht. Es gibt zwei Arbeitstage im Jahr die man für soziale Projekte verwenden darf. Es wird auf die Schonung von Ressourcen geachtet (z.B. Papierausdrucke, Licht in Büros, Innerdeutsche Flüge)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen/Innen sind sehr fair zu einander und am gemeinsamen Unternehmenserfolg interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang, wobei es nicht so viele ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer fair und offen. Erwartungen werden klar formuliert und ehrliches Feedback wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue und top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren, großen Tischen und zwei Bildschirmen, kostenfreie Getränke, Kaffee und Tees sowie frisches Obst. Dazu hin und wieder andere Verköstigungen. Einzig IT läuft noch nicht zu 100% rund, aber durch Outsourcing bereits deutlich besser.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht regelmäßig in Mitarbeitermeetings offen über gute und schlechte Themen.
Gleichberechtigung
Die Unternehmenskultur hat sich gewandelt und ist viel diverser und gleichberechtigter geworden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es eine kleinere KVG ist, können viele spannende Themen eigenständig bearbeitet werden. Wer motiviert ist, Ideen oder Verbesserungen hat, kann und soll sie einbringen. Die Geschäftsführung ist für Entlastungen und eigenverantwortliches Arbeiten sehr dankbar und lässt dies auch einen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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