29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe mehr von dem Unternehmen erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe etwas mehr vom AG erwartet, bei so einem Konzern der sich als „Familienunternehmen“ bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach Außen hat in den letzten Jahren gelitten, liegt wohl an den vielen unzufriedenen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte mehr auf den Stand der Zeit gebracht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt über das Weihnachtsgeld hinaus eine Prämie die u.a. an dem Umsatz angepasst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf neue Technik muss lange gewartet werden. Keine freie Arbeitszeit Einteilung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Möglichkeit wäre für viele Mitarbeiter leicht realisierbar. Hiervon wird jedoch leider ein großer Abstand gehalten.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte, Arbeit selber bleibt jedoch immer gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen hat weitaus mehr Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, das Unternehmen hat weitaus mehr Potential. Wird leider nicht ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter*innen werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang. Sehr gutes Arbeitsklima, Kollegen*innen nett und hilfsbereit. Als Angestellter profitiert man von einer Menge Zusatzleistungen und hat einen sich ständig verbessernden und sehr fairen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge eingehen sonst sind bald noch mehr Leute weg. Gehälter stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei Arbeitszeitmodellen. Jüngere Führungskräfte haben nicht wirklich etwas zu sagen
Verbesserungsvorschläge
jüngere Führungskräfte stärken und fördern
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten dauerhaft etablieren. Gleitzeit einführen
Vertrauen in Mitarbeiter*innen auch wenn sie nicht vor Ort sind
Gehalt/Sozialleistungen
da ist Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Weg... jüngere Führungskräfte weiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HTI Cordes & Graefe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten eingehen
Work-Life-Balance
40 Stunden - nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder von gesprochen, aber keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Nein - nichts neues. Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hungerlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das gute Verhältnis zum nächsten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht mehr tragbar. Steigene kosten überall und ein sehr geringer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefüge stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles offen Angesprochen wird, Auftragslage, Umsatz etc.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Familie Rücksicht genommen und jederzeit mal einen Tag frei nehmen ist kein Problem. Wenn man mal früher gehen muss, ist dies auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Seminare möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich freut sich jeder über etwas mehr. Man sollte auch die guten Sozialleistungen und Beteiligungen beachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIeses Thema wird gut beachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ich kann mit meiner Kollegin alles besprechen und gegenseitig Vertreten wir uns Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind ein wichtiger Bestandteil und ihre Erfahrungen werden genutzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht, wenn es mal ein konflikt gibt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich zum arbeiten benötige.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nichts negatives mitbekomen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, man hat jeden Tag neue Herrausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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ich komme gerne in die HTI ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mir immer alles möglich gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix :-)
Image
Es arbeiten einige im Unternehmen, die schon über 25 Jahre hier sind, wenn das Image nicht stimmen würde, dann wären diese bestimmt nicht mehr da :-)
Work-Life-Balance
Ich kann alles mit meiner Familie vereinbaren, ich habe einen kleines Kind, arbeite in Vollzeit und kann dank der Unterstützung meines Vorgesetzten alles sehr gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
es wird sehr viel an Weiterbildung angeboten. Selbst in der Coronazeit gab wurde es dann als Webinar angeboten. Ich hab selbst auch schon 2 davon besucht. Es kommt immer darauf an, was jeder draus macht und von den Angeboten auch annimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
wer freut sich nicht über jeden Cent mehr im Portmonaite? :-) Ich kann aber sagen, das es für mich ein faires Gehalt ist.
Kollegenzusammenhalt
ich habe das Glück eine ganz tolle Mitarbeiterin in meiner Abteilung zu haben :-), arbeitstechnisch tauschen wir uns alles aus, so dass jeder über alles bescheid weiss, wenn man sich auch mal vertreten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
gefördert werden sie immer , man hat so viele Angebote an Seminaren, die man besuchen kann
Vorgesetztenverhalten
ich kann immer und zu jeder Zeit zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird mir alles ermöglicht auch als Mama in Vollzeit zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
meiner Meinung nach alles im Top Zustand, Höhenverstellbarer Schreibtisch
Headset zum telefonieren, nur leider arbeite ich in einem Grossraumbüro, dass macht es manchmal nicht so einfach sich zu konzentrieren :-) daher nur 4 Sterne ;-)
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, es kommt darauf an, was jeder einzelne daraus macht. Möchte man als Frau aufsteigen, dann wird man das bestimmt auch schaffen.Ich habe es noch nicht versucht :-)
Interessante Aufgaben
die haben wir täglich :-)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hti cordes & graefe (Stuhr) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden hti cordes & graefe (Stuhr) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hti cordes & graefe (Stuhr) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.