4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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HTL Peter Messner GmbH Handel-Transport-Logistik Bewertungen
HTL
Peter
Messner
GmbH
Handel-Transport-Logistik
Murr
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HTL... NEIN DANKE! Dieses Wort habe ich in 3 Jahren HTL nicht einmal gehört! Mehr Lohn, 10cent in 3 Jahren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er noch den ein oder Anderen sehr guten Angestellten hat dass ich lwegen 1-2 Personen nicht den Job bis date gewechselt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist noch kein Ausdruck! Keine Gewerkschaft! Mehr als nur Mobbing & Diskriminirung von Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Wenn der kopf des fischen schon riecht sollte man an der Führung etwas ändern. Gerechte Lohnzahlung! Und ganz wichtig, den Menschen als Mitarbeiter schätzen lernen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob ist Lob genug! Eine eigene Meinung hat man bei HTL nicht! Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an & Beleidigen sie auch... Kein ankommen dagegen! Selbst der Oberste "ch e ff" kennt seine Festen Mitarbeiter nichtmal.. Also unterm Strich keine Fairness, keine Aufstiegsmöglichkeit, würde 0 Sterne Geben wenn das gehen würde!
Image
Außen Pfui, Innen noch miserabler!
Work-Life-Balance
Only Work-NO-Life Balance ist das Motto bei HTL. Work & Life for HTL ist ihr Motto! Privatleben Tschüss! Täglich 8,5 std Ausbeutung, jeden 2 Samstag Arbeiten ohne Diskussion! Man hat ja eh nix anders zu tun am "Wochenende" ! Gern auch mal n bisschen länger arbeiten am Samstag... weil die Woche so kurz ist!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für eine "Weiterbildung oder Aufstiegs Chancen! Die einzige "Weiterbildung" war die Ladungssicherung nach 2 Jahren darauf hinweisen dass KEINER der Be&Entlader Ahnung davon hat!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine große extra Vergütung! Als Zeitarbeiter verdient man Deutlich mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdword! Wiederum bleibt die Heizung im Winter aus (zu hohe kosten) das ist gut für die Umwelt! *lach*
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen der Kollegschafft ist ganz ok, aber nur so lange es dem Vorgesetztem passt.... dann wird alles dafür getan dass es keine Kollegschaft mehr gibt und man wird dann durch schlecht reden oder Falschaussagen vom "Vorgesetzten" ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie wir es die letzen "20" jähre gemacht haben so machen wir es jetzt auch! Als "jüngerer" hast du dich nicht einzumischen selbst wenn du der "vorgesetzte" bist wird deine Autorität und Weisungsbefugnis in keiner weise akzeptiert!
Vorgesetztenverhalten
Fällt mir keine Beschreibung dazu ein.... Das ist schon mehr Mobbing aber mit 10 Sternen. Man wird angerufen wieso man Erkrankt ist und was man hat und dass man doch gefälligst wieder morgen auf der matte stehen soll!
Persönliche Diskiminirung Privat als auch vor den Kollegen.
Selbst wenn man einen "Schichtleiter" Position hat wird diese unterbunden vor den Kollegen wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt! Autorität für n a... außer man ist im Leistend/Büro/Che f Etage)
Arbeitsbedingungen
Im Winter S a u Kalt & im Sommer so warm dass man fast umkippt! Klima/Heizung gibt es nur im "Leitstand/Büro".
Ganz im Gegenteil auf dem Neusten Stand! Wie oben schon gesagt Keine Elektronik sonder Zettel & Stift! Privates Handy muss benutzt werden! Arbeite & Sicherheit Kleidung wird Nicht gestellt!
Seid diesem Jahr gibts "Warnwesten" mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Keine Kommunikation, "Meetings & Informationen" immer wenns zu spät ist oder nach Eigeninitative mit Glück. Fehler machen nur "wir (Angestellten/Fußvolk) die Etage darüber ist IMMER im Recht egal um was es geht. Gewinne machen wir Anscheinend nicht... "Lohnerhöhung" gab es ca 10 Cent da sie den Vertarg anpassen MUSSTEN bezüglich den neuen Bestimmungen Frühjahr 2023. Werden über die NICHT erfolge informiert dass es keinen "Jahres Bonus" Gibt und alle sich beim Amt melden sollen...
und keine zwei Wochen später werden knappe 30 Zeitarbeiter Eingestellt die mindestens 1/3 mehr Verdienen wie ein Festangestellter Vorarbeiter/Schichtleiter.Geschweige denn Arbeitskleidung (Nicht mal eine Winterjacke bei - 10C im Winter) oder Warme Handschuhe!
Gleichberechtigung
Frauen halten es nicht lange aus da sie meistens die Schwerste Arbeit machen müssen! Wiedereinsteiger gibt es nicht! Selbst wenn man sich im "guten" trefft ist das nur geheuchelt! Zeitarbeiter Verdienen einiges mehr als Festangestellte auch im Unbefristeten Verhältnis!
Interessante Aufgaben
Stundenlanges Suchen von Material, man kommt sich manchmal vor wie ein Detektiv. Und dann kann es natürlich sein wenn man es "nicht" findet, dass das "Büro" bemerkt dass es bei einem Anderen Standort eingelagert ist.
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Viel Verantwortung für niedriger Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivation geben mit Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Planung nur Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht 9 Tagen alles lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Das nicht Leute nicht 14 Tagen rausscheiss als leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles unorganisiert, viel Geschwätz, alle Mitarbeiter unzufrieden aber alle halten den Mund...keine Perspektiven. Von außen huiiii innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Hungerlohn Lohnsteigung um 0,10 Cent nach zwei Jahren! Leere Versprechungen mit Festvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HTL Peter Messner Handel-Transport-Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.