11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
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Schwierig....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte Änderungen vornehmen, die allerdings sehr viel Zeit in Anspruch nehmen und sehr lange diskutiert werden. Es wird in naher Zukunft ein neues Abteil für Büros gebaut, allerdings weiß man auch hier nicht, wann das Projekt fertiggestellt wird. Bis dato wurde mit dem Bau noch nicht begonnen, obwohl es schon seit ca. einem Jahr angekündigt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das altmodische Arbeiten. Man hat ein großes Büro mit vielen alten Möbeln. Man sitzt teilweise so, dass man sich als Person und Mitarbeiter nicht wohlfühlt, da jeder beim vorbeilaufen auf den Monitor schauen kann und man hat nicht wirklich Platz für Privatsphäre.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsplätze, mehr Benefits und ein besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Mitarbeiter sind nicht motiviert und sind nur am meckern, was teilweise auch verständlich ist.
Image
Das Image der Firma ist nicht wirklich gut. Wenn man sich umhört, dann denken viele gleich über diese Firma
Work-Life-Balance
Man kann eigenständig entscheiden, wann man kommen möchte und wann man gehen möchte. Leider hat man trotzdem die Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 15 Uhr. Wenn man mal krank Zuhause ist, dann wird teilweise erwartet, dass man trotzdem arbeitet. Es kommen dann so Sprüche wie "So krank kann man ja nicht sein"...
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schulungen mitmachen, wenn es überhaupt welche gibt. Wenn man zu den Chefs mit einer Schulung geht, die man gerne machen möchte, hat man eigentlich kein Problem, dafür die Zustimmung zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, aber trotzdem ok. Teilweise wird die Hierarchie schon sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr großes Großraumbüro ohne Schallschutzwände oder sonstiges. Man hat also immer mindestens eine Lautstärke von 40db... Einige Mitarbeiter sitzen so, dass man ihnen direkt auf die Bildschirme schauen kann und andere sitzen dazu auch noch halb im Gang. Dazu ist die Ausstattung sehr altmodisch und kaum auf einem modernen Level, geschweige denn ergonomisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Daran gibt es von meiner Seite nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon an der unteren Grenze. Wenn man einen Job mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben möchte und dazu auch noch ein Gehalt haben möchte, bei dem man gerne arbeiten geht, der ist hier an der falschen Stelle.
Sozialleistungen gibt es kaum.
Einziges Benefit, was man hier hat, ist das Jobrad, welches man sich optional über die Firma leasen kann.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben nicht wirklich interessant und eher langweilig. Man muss sich bei manchen Dingen zwingen, sie fertigzustellen.
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Schade eigentlich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt bzw. der Lohn ist meist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten werden wie Ressourcen und nicht wie Menschen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal den Angestellten mehr zuhören, dann könnte man einige Probleme aus der Welt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den Kollegen versteht, ist alles gut. In manchen Abteilungen steht Mobbing allerdings in der Tagesordnung...
Image
In der Region ist die Firma bekannt für schlechte Löhne / Gehälter und schlechten Umgang gegenüber den Angestellten.
Work-Life-Balance
Naja, nach seinen acht Stunden geht man zwar heim, aber es kommt oft vor das man oft vom Vorgesetzten angerufen wird...
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kaum eine Chance auf Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht und wird es wahrscheinlich nie geben.
Das Gehalt ist nur knapp über dem Mindestlohn, aber wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht ist auch mehr möglich. (Nasenfaktor)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu wird besser geschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Doe Abteilungen sind Welten für sich und arbeiten oft gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen die Mitarbeiter gerne gegeneinander aus.
Oft spielt der "Nasenfaktor" eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat sich viel zum positiven geändert, es wird stark auf Arbeitssicherheit geachtet.
Kommunikation
Findet kaum statt und wenn, dann meist wenn es fast zu spät ist.
Gleichberechtigung
Wie beim Vorgesetztenverhalten schon gesagt, der Nasenfaktor spielt eine sehr große Rolle...
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht perfekt aber gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich
Urlaub kann gut geplant werden
Kollegen Zusammenhalt (Abteilungen) ist Top.
Und wenn man was kann, wird man meist in Ruhe gelassen.
Wenn man mal eine raucht oder sich ein Kaffee holt wird man nicht gleich angebrüllt, auch wenn man es nicht gern sieht.
Usw….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden glaube ich in den einzelnen Spaten schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Aufstiegschancen und Weiterbildung fördern, Verbesserung der Aufenthaltsräume und Sozialleistungen. Mehr auf die moderne Führung bauen. ( Mitarbeiter pushen und ein lockeres miteinander fördern) das steigt die Zufriedenheit und den Umsatz, wie das Image. Schließlich möchten wir alle nur einen guten Arbeitstag.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre recht gut. Leider ist jede Abteilung etwas für sich, da könnte es mehr Zusammenhalt geben.
Image
Aufgrund der geringen Wertschätzung , null Weiterbildung, kaum Chancen zum Aufstieg und sehr wenig Zusatzleistungen und des normalen durchschnitt Gehalts sowie stressbedingter Führung ist das Image kaum der Rede wert. Es fehlt das besondere um damit Werbung zumachen.
Work-Life-Balance
Von meiner Sicht normal. Urlaub wird meist gegeben und auf den einzelnen Rücksicht genommen. Nur wenn es brennt wird erhofft flexibel zu sein und dann wird es etwas schwieriger. Da sind wir aber wieder bei kurzfristigen Auftrags Annahme.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Vorgesetzten versteht, gibt es durchaus Aufstiegschancen. Sie werden aber leider nicht durch Leistung gefordert.
Weiterbildungen gibt es null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas unter dem Durchschnittsgehalt in der Umgebung.
Sozialleistungen bis auf ein geringes Weihnachtsgeld gibt es null. Durchaus werden ab und zu mal Gutscheine vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nur sagen, es liegt im Rahmen des möglichen. Könnte durchaus mehr getan werden, aber Platzmangel und andere Vorraussetzungen erschweren das Geschehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jede Abteilung trennt sieht ist sie spitze. Alle Abteilungen zusammen gesehen eher schlecht. Jeder backt seine Brötchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte dem Alter entsprechend Berücksichtigungen geben. Sie können halt nicht mehr springen wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit so gut, nur bei Stress etwas unumgänglicher was aber nicht grade kooperativ in meiner Hinsicht ist, grade dort muss man die Leute puschen statt drücken. Altmodische Handhabung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich permanent bemüht technisch und sicherheitsbedingt auf dem laufenden zubleiben. Großes Mango ist aber die Umkleidekabine, Toiletten und Aufenthaltsraum die sich in Zukunft aber bessern sollen.
Kommunikation
An der Kommunikation mangelt es in jeder Ecke. Oft liegt es aber an der kurzfristigen Auftragslage die einige überfordert und so zu Vergesslichkeit und Kommunikation Fehlern führen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Leider null, täglich grüßt das Murmeltier.
Was aber nicht unbedingt schlecht ist, man hat es dann sogar drauf wenn man schläft bei der Arbeit.
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es zumindest die Möglichkeit für Gleitzeitnutzung gibt. Die Abwicklung ist allerdings den Führungskräften einheitlich zu erklären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovationen in der eigenen Branche. Manche Außendienstmitarbeiter haben eine zu lockere Leine.
Zu viele Firmenwagen, keine Rücksicht auf Leistung und Verbrauch
Verbesserungsvorschläge
Kantine zumindest für belegte Brötchen würde viele einzelne Fussmärsche zum benachbarten Nettomarkt vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nicht schlecht. Allerdings gibt es zu viele Seilschaften an die man nicht rankommt
Image
Da immer im Konkurrenzkampf mit dem vorherigen Eigentümer ist auch beim Image ein ständiger Kampf
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Es gibt zwar ein Gleitzeitkonto. Allerdings wird man teilweise schief angeschaut, wenn man es nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Findet kaum statt
Kollegenzusammenhalt
Kann man schlecht abschätzen. Manche können miteinander, manche nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nur auf Ihren Firmenwagen bedacht, können aber nur schwach Personal führen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlagen in den Büros. Es gibt ab und zu mal ein Eisauto. Technik ist auf aktuellem Stand. Parkplätze sind viel zu wenige verfügbar.
Kommunikation
Deutliches Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen kenn ich nicht. Gehalt könnte besser sein
Gleichberechtigung
Da kann ich keine Unterschiede im Miteinander erkennen. Wie es bei den Gehältern aussieht kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, da Anfragen aus allen Ecken der Welt bearbeitet werden müssen.
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Willkommen in der Vergangenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Lage, Open-Door-Policy, wenig direkte Überwachung, 1x jährlich gibt es ein Grillfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Parkplatzsituation, zu wenig Mitspracherecht, kein Tarifvertrag, keine Sonderzahlungen/Benefits, kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern selbst mehr zutrauen und weniger konkrete Wünsche/Forderungen formulieren, ohne Hintergrundprozesse zu bedenken.
Anerkennungen, Lob und die ein oder andere Sonderzahlung würde die Motivation und die Bereitschaft der Mitarbeiter, mehr zu leisten, sicherlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein starres Diktat von oben nach unten. Eigene persönliche Meinungen und Interpretationsspielraum sind nicht erwünscht.
Von allen Seiten bekommt man Kritik entgegengeworfen, was im Betrieb alles nicht richtig läuft. Gelobt wird nichts.
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, bis sie wieder hervorkommen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel wie gewünscht genommen werden.
Bei den angeblich flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeit 9-15 Uhr) herrscht allerdings ein gewisser Zwang, doch vorzugsweise von 8-17 Uhr zu arbeiten, damit man jederzeit erreichbar ist.
Überstunden werden teilweise vorausgesetzt, während Abfeiern schon ein Unwort ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich mit dem Betrieb identifizieren kann, sind Aufstiegschancen sicher möglich, auch Azubis werden dazu ausgebildet in einer Fachabteilung übernommen zu werden.
Im Werk / in der Produktion sind die Chancen sicher geringer.
Kollegenzusammenhalt
Großteils ist der Zusammenhalt untereinander wirklich toll, jedoch herrscht zwischen den einzelnen Bereichen und Abteilungen teilweise in gewisser Machtkampf.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben die Vorgesetzten von den zu behandelnden Prozessen gar keine Ahnung und wollen nur, dass das Problem irgendwie nach ihren Vorstellungen gelöst werden kann.
Man kann zwar jederzeit Themen ansprechen, anschließend geht man aber mit einem unzureichenden Ergebnis wieder zurück an die Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche technische Ausstattung ist hochwertig und gut (Laptop, Headset, Telefon usw.)
Das Großraumbüro ist jedoch vollkommen überfüllt, viel zu laut und nicht gerade wohnlich eingerichtet. Höhenverstellbare Schreibtische werden nach Vorlage eines Attests genehmigt.
Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen erlaubt, währenddessen es bei Krankheit erwartet wird!
Den Mitarbeitern wird Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt.
Eine Klimaanlage ist vorhanden, die im Sommer jedoch kaum "heruntergedreht" werden darf.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, hin und wieder Meetings zur aktuellen Lage. Allgemeine Infos gehen in der Laufbahn von oben nach unten jedoch gern mal verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region angemessenes Gehalt, jedoch kaum Sozialleistungen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Tarifverträge, kaum Inflationsbonus.
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Interessante Aufgaben
Sofern man sich für Zelte und deren Technik interessiert, ist man hier gut aufgehoben. Ansonsten muss man viele technische Details "auf gut Glück" klären und hofft, dass es passt. Rückfragen stoßen oft auf Unverständnis, denn das müsse man ja wissen.
Generell sind viele Kollegen einfach überlastet, kommen ihren Aufgaben kaum hinterher und können so keiner aktiven Verbesserung der Situation , beisteuern, während andere nur Dienst nach Vorschrift machen.
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Ein Arbeitgeber nur vom Stamme nimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zelte und Hallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmässiger Arbeitgeber. Könnte mehr für die Angestellten tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber auf dem Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HTS tentiQ durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden HTS tentiQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HTS tentiQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.