14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
typischer Mittelstand im Familienbesitz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Huber und Ranner Zeitschrift, die zeigt was der Stand der Dinge im Unternehmen ist
Sicherheit meines Jobs, auch wenn wie jüngst in vielen anderen Branchen und Firmen um die Arbeitsplätze gebangt werden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meinem Bereich wenig Benefits bei überdurchschnittlicher Leistung (evtl. aus anderen Bereich der Firma auch auf meine Abteilung das Benefitsystem übernehmen)
Verbesserungsvorschläge
besseres Kantinenkonzept vor allem im Werk 1 und Büro
Arbeitsatmosphäre
gute mittelstandstypische Atmosphäre, nicht vergleichbar mit Konzernen
Image
Auf dem internationalen Markt vertreten, deswegen oft auch "interessante" Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden nur wenn wirklich notwendig und eher selten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
ich glaube typisch für die Region, weniger als große Automobilhersteller oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenloses Wasser, Äpfel, Solaranlagen
Kollegenzusammenhalt
fast immer sehr gut
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist ein Gleitzeit Arbeitsmodell etabliert
Interessante Aufgaben
interessantes Produkt, das auf dem internationalen Markt angeboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Umgang mit den MItarbeitrn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, freies Wasser
Karriere/Weiterbildung
wünsche mir mehr Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Wasser umsonst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzzen reden den ganzen Tag ( wenn man nicht zur Gruppe gehört kann man nur arbeiten während die anderen nur Essen und Quatschen und einem zuschauen) aber wenn man selber mal Pause macht bekommt man eins auf den Deckel
Image
Nach außen geben sich die 2 super hin aber interessieren sich nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Ausbildung knapp über Mindestlohn kein Weihnachtsgeld kein Uelaubsgeld keine Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, gehörst du nicht zur Gruppe bist du der Verlorene
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden benannt nach Freundschaftsgrad und nicht nach Qualifikation vieles wird hinter deinen Rücken gemacht
Arbeitsbedingungen
Heiße Hallen, keine Klimaanlange obwohl sie welche herstellen, auf Arbeitssicherheit wird nicht geschaut z.B passende Absaugungen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, jeder tut was er will
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung noch nie sowas eelebt wie dort
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und gutes miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung. Verantwortung wenn man welche will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreeung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ein Mahlzeitenangebot auf den Weg bringen (an beiden Standorten).
Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten passiert auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind (im Büro) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da, externe Weiterbildung ist schwieriger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein - aber für die Region denke ich Durchschnittlich, kann man nicht mit München etc. vergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen sind in Altersteilzeit. mehr kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicher von den Vorgesetzten ab, grundsätzlich kann man über alles sprechen. Manchmal zu ungenaue Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büro ist klimatisiert. Auf Wünsche wird (meist) eingegangen. Man ist bemüht.
Werkstatt kann ich nur schlecht beurteilen.
Kommunikation
Würde mir noch mehr offene Kommunikation über Pläne und Änderungen wünschen, aber die Ansätze sind da.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Sexismus erfahren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Eine ganz normale Firma mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Huber und Ranner kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles da fehlt es an alles
Image
Schlechtes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte bezahlung
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung Leite werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser seit kurzem.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, vorgesetzte quatschen den halben Tag (und das ist nicht übertrieben) und wenn man selber mal 10min pause macht wird man gleich blöd angemacht jeder macht was er will.
Image
Außen hui innen pfui.
Man ist für jeden Zeitungsartikel zu haben um zu zeigen wie toll und sozial man ist aber seine Mitarbeiter die alles möglich machen behandelt man herablassend.
Work-Life-Balance
Entweder man muss nur Überstunden machen oder ständig zuhause bleiben wegen falscher Planung oder inkompetenz und das passiert ständig man müsste meinen es wird daraus gelernt aber nein.
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer oder brings dir selber bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung deswegen kommt auch keiner mehr.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht wirklich Vorbilder quatschen nur den ganzen Tag über private Sachen.
Vorgesetzte und gewisse Leute dürfen den halben Tag nichts tun quatschen und manche Abteilungen wie Schichtarbeiter werden nur noch angetrieben immer mehr und schneller zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion laut und sehr heiß im Sommer, die Firma stellt Klimaanlagen her und hat selber keine für seine Mitarbeiter das sagt schon alles.
Kommunikation
Nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Veraltete Arbeitsweise kaputte Maschinen man muss sich nur ärgern und wenn man darauf hinweist wird es zur Kenntnis genommen aber ändert sich nichts seit 20 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich auch nicht ums Essen gekümmert, wen man in thalling arbeitet, musst du dich selber darum kümmern, es kommt kein Bäcker oder Metzger, und weit und breit ist kein Geschäft!
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, sie würden nie auf uns hören, solange sie alle arbeiten und sich keiner dagegen stellt, wird sich das nie aufhören.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich persönlich nie was mitbekommen und selber nie eine Chance gehabt nach 12 Jahren Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige aber auch dies ist oft gespielt, vertraue keinen
Vorgesetztenverhalten
Viele denken sie wären was, aber wenn wir ehrlich sind, sind sie bei dir hohen Leuten auch nur eine Nummer
Kommunikation
2 Leute die nicht reden können besprechen mehr unter sich als in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chancen, wenn man mit die hohen Leuten reden möchte wird man nur abgewimmelt, die anderen hören kaum zu oder vergleichen dich als einzelkaufmann und meint das man zu viel verdient, was keinen Sinn ergibt, auch die Aussage von die hohen, : warum sollte ich urlaubsgeld bezahlen wenn sie nicht mal arbeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeit ansich wäre top Uhrzeit wäre top, aber die hallen sind schlecht belüftet, Lackiererei ist direkt bei die Montage Arbeiter Klimaanlage hab ich nicht einmal mitbekomme, es ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Bin gerne Teil des Huber & Ranner-Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei Huber & Ranner. Es ist kein Konzern, sondern ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Besonders schätze ich das Arbeitsklima, das gute Verhältnis zu Vorgesetzten + Kollegen und das vielseitige Aufgabengebiet. Die Gleitzeit (im Büro) und das kostenlose Wasser aus den Getränkeautomaten für die Belegschaft finde ich super.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Bei Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter ist noch Luft nach oben. Benefits für mehr Attraktivität sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Angestellte hat in dieser Firma keinen Wert für die Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine werden sowieso nicht ernst genommen trotz Mitarbeiter Befragung.
Arbeitsatmosphäre
Nein der Angestellte hat in dieser Firma keinen Wert. Für Leistung gibt es kein Lob.
Image
Nach aussen präsentiert man sich als top Unternehmen und global Player. Seine Mitarbeiter welche dies möglich machten mit Mehrarbeit und Wochenend arbeit, ignoriert man.
Karriere/Weiterbildung
Kannste vergessen kostet Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen und sehr schlechtes Gehalt man muss um jeden Cent betteln aber bekommt trotzdem nichts trotz Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nirgends mit einbezogen zugehört wird einem auch nicht man ist nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich selber hoch gelobt das man die neueste Technik hat obwohl das meiste veraltet ist oder nicht richtig funktioniert.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Monotone und sehr veraltete Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huber & Ranner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Huber & Ranner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huber & Ranner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.