8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider nur bedingt zu empfehlen! Keine Rache als EX, sondern lediglich meine objektive Meinung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin noch im Zweifel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zum Mitdenken aufgefordert, was jedoch fatale Folgen hat, passt das nicht in das Denken der Geschäftsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den MA! Umsetzung von Verbesserungen, insbesondere Arbeitschutz.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am 1. Arbeitstag kamen noch fremde Kollegen auf mich zu und warnten mich, in Bezug auf falsche Versprechungen seitens der Geschäftsleitung. Ich sollte aufpassen, was ich sage und besser still meinen Job erledigen. Davon hatte ich anfangs einen ganz anderen Eindruck, doch der Schein entpuppte sich mehr als trügerisch!
Image
Es wird viel geboten, trotzdem reden viele Kollegen schlecht. Besonders über Verbesserungen und Arbeitsschutz hat die Geschäftsleitung eine eigene, sehr kontroverse Meinung. Macht man seinen Job, ohne Nachfragen, lebt man in dieser Firma sicher ganz gut. Legt man Wert auf seine Gesundheit und macht dies geltend, wird man vermutlich schnell entsorgt!
Work-Life-Balance
Keine Frage, meine Erfahrungen lassen absolut keine negativen Beispiele erkennen! Ob kurzfristig frei, oder nur stundenweise Termine, in der Hinsicht gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitsschutz spielt offensichtlich absolut keine Rolle! Auf diverse Hinweise und Vorschläge wurde verbal sehr positiv reagiert, passiert ist in 4 Monaten aber nix! Ich vermute darin auch meine Kündigung (Probezeit), die mir allerdings mit angeblicher Inkompetenz für die Firma erklärt wurde! Mögliche schwerste Verletzungen und spätfolgliche Gesundheitsschäden werden in Kauf genommen!
Karriere/Weiterbildung
Sicher gibt es auch Karrieremöglichkeiten, verständlich, nur wenn der Bedarf existiert. Einen Bedarf hatte ich erkannt, der kollidierte nur leider mit der Firmenpolitik!
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen! Natürlich gibt es überall den ein oder anderen „gewissen Kollegen". Arbeitsklima war sonst sehr beispielhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen, daher ist meine Bewertung nicht ausschlaggebend. Ein Kollege in meiner Abteilung ging in Rente und nahm seinen Job nicht mehr sehr ernst. Offensichtlich wurde das toleriert. Negative Beispiele von anderen Kollegen kann ich hier nicht begründen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu meinen direkten Vorgesetzten war absolut beispielhaft, nett, hilfsbereit und freundlich im Umgang. Selbst die Geschäftsleitung erwies sich als stets freundlich und persönlich im Umgang. Leider stellte sich das als falscher Eindruck dar. Hinterrücks belogen und hintergangen zu werden sind daher meine aktuellen Erfahrungen!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik? Absolut! Neue Technik ist aber teuer, daher ist dieser Aspekt fast verständlich. Vorschläge zu Verbesserungen wurden offensichtlich gern gehört, aber nie in Angriff genommen! Trotz minimalem Aufwand und Kosten!
Kommunikation
Bei Problemen wurde man ziemlich allein gelassen, zumindest ich als Neuling. Die Einarbeitung musste ich allein bewältigen, mit nur vagen Hinweisen von 2 Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest mein Lohn war fast stimmig. Prämie wurde gezahlt, wenn auch sehr undurchsichtig. Die Kantine, mit den mehr als moderaten Preisen, Frühstück und Mittag bei Wochenendarbeit von der Firma gesponsert, hin und wieder stand der Grillwagen vor der Tür, unter Freistellung der Kollegen! Daher großes Lob an die Firma!
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein produktiver Betrieb, mit nahezu gleichbleibenden Tätigkeiten. Trotzdem wird man etwas gefordert, was Verantwortung und Mitdenken betrifft. Man muss es mögen.
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Ein klassiches Familienunternehmen - ich mag das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kennen wir uns alle und man ist nicht nur eine Personalnummer wie in großen Konzernen. Für persönliche Herausforderungen findet man immer eine individuelle Lösung.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Der Pausenraum und auch einige Flure könnten mal wieder einen Anstrich vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen helfen und unterstützen sich untereinder. Es herrscht ein freundlicher und netter Ton.
Image
Wir stellen Behälter her - ist eine grundehrliche Arbeit, aber sexy nun wirklich nicht.
Work-Life-Balance
Durch Corona wird das Thema Homeoffice nun auch für viele Mitarbeiter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber einsetzt, dann hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für Weiterbildung. Karriere innerhalb des Unternehmens ist durchaus möglich, aber aufgrund der geringen Anzahl an Führungskräften eher inhaltlich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als Branchendurchschnitt bewerten. Viele kleine Boni und Prämien, aber vor allem die Kantine mit den Preisen sind echt gut.
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein freundlicher und netter Ton zwischen den Kollegen. So wie man es sich in einem Familienunternehmen vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne meine Ziele und Aufgaben in der täglichen Arbeit, allerdings fühle ich mich nicht bei allen Themen mitgenommen. Siehe Punkt Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung wurde in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. "state of the art"
Kommunikation
Die Führung muss insbesondere die Kommunikation zu den "normalen" Mitarbeitern verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereitstellung von technischem Equipment fürs Home office und das innerhalb weniger Tage. Ein paar Tage "Sonderurlaub", wo es hieß, die Kitas und Schulen machen dicht. Kurzarbeit solange es möglich war. Erhöhte Maßnahmen im Bereich der Hygiene. Putzintervalle erhöht, leider dafür kein Kantinenessen mehr.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
"Notfallplan" für alle Abteilungen erarbeiten. Nicht alle haben die Möglichkeit von Home office.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man aber selbst Initiative zeigen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Durchschnittsgehalt. Diverse Bonis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebs- und Vertriebsleitungen bewerte ich mit einer Schulnote 5
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Umgang mit den Arbeitnehmer grundsätzlich überdacht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Fairness bei der Gehaltsverteilung gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleiß und Mühen werden belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine, Gleitzeit, Unterstützung bei Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung mancher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen ab einer bestimmten Größe, leidet die Kommunikation unter den Abteilungen und von den Führungskräften nach unten zu den Mitarbeitern. Hier ist noch Luft nach oben. Aufgabengebiete könnten gerechter verteilt werden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich die Arbeitszeit gut einteilen, in Absprache mit den Kollegen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert, insofern ein Nutzen daraus gezogen werden kann. Auch hier gilt, Mund aufmachen, von alleine kommt keiner an.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen bei gewissen Entscheidungen die Mitarbeiter einzubeziehen. Zielsetzungen werden vorgegeben.
Kommunikation
Könnte besser strukturiert sein
Gleichberechtigung
...hier ist noch Luft nach oben. Jedoch hat jeder die Möglichkeit in Mitarbeitergesprächen über das Gehalt, Urlaub und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man sitzt..ich kann hier nicht klagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechter geht es kaum, es wird einem das blaue vom Himmel versprochen und nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Mitarbeiter nicht gehört wird, hohe Fluktuation. Ehrlichkeit fehlt.
Falsche Zusagen und an vieles will man sich nicht erinnern.
Verbesserungsvorschläge
zuviel um es hier aufzuführen.
1 Punkt: Management ist zu ändern und zuviel Familie drin
Arbeitsatmosphäre
Es werden die Leute gegeneinander ausgespielt und es wird absolut kein Vertrauen geschenkt.
Image
Fast alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, wie heisst es so schön? Der Fisch fängt am Kopf an zu...
Work-Life-Balance
Wenn es kostenlos Programme gibt von Krankenkassen wird es empfohlen. Urlaub muss fast ein Jahr im vorraus beantragt werden. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen, Probleme bei Angestellten mit Kindern was Arbeitszeit betrifft. Oftmals kurze Entscheidungen 1 Tag das am Samstag gearbeitet werden muss und 2 Wochen später ist dann Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird nicht gefördert, das kostet Geld. Bei Weiterbildung wird man gleich zu neuen Unterschriften und Verlängerung im Arbeitsvertrag gebeten bzw. bei früheren Ausscheiden soll das Geld zurückgezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen auf keinen Fall der Verantwortung, hier wird nach Nase bezahlt. Das Gehalt ist sicherlich auch Zufriedenstellend für einige. Sozialleistungen werden wenn sie vorhanden waren eher gekürzt. Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt, dies sollte aber selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht bei der Umwelt darauf zu achten, jedoch wird sehr viel importiert was nicht ökologisch ist. fair trade "China"?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben einen guten Zusammenhalt und geben auch gemeinsam Stärke
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer versucht Ältere loszuwerden oder Kranke um junge und am besten Kinderlose einzustellen, die mehr als die normale Arbeitszeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Es wird gebrüllt und geschrieen, teilweise werden die Leute zum heulen gebracht, unmögliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr veraltet, Software und Rechner teilweise älter als 10 Jahre, Beleuchtung wurde ersetzt, da Fördermittel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Grottenschlecht, schlechte wie gute Nachrichten werden nicht weitergegeben. Buschfunk funktioniert ist aber nicht sinnvoll.
Gleichberechtigung
Auftstiegschancen hat nur der, der am besten kriechen kann und das blaue vom Himmel erzählt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten werden unterschiedlich verteilt, auf keinen Fall gerecht. Wer viel kann muss das meiste machen.
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job hat früher mal Spaß gemacht, aber leider wird alles immer chaotischer und es ist keine Besserung in Sicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huch Behälterbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huch Behälterbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.