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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui - Innen pfui !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation
- Stellenbesetzung in der Logopädie
- Respekt auch für die einfachen Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit der Logopädie ist katastrophal. Die Arbeitsatmosphäre leidet durch die Logopädie sehr. Man selbst fühlt sich alleine gelassen.
Image
In dem Bewerbungsgespräch hat mich der damalige Vorgesetzte darauf aufmerksam gemacht, dass die Frühförderstelle großen Wert auf Transparenz und Qualität legt. Von außen betrachtet stimmt dieses Bild. So wird die Arbeit auch von außen wahrgenommen. Im Freundes- und Bekanntenkreis.
Work-Life-Balance
Teilweise nimmt man die Geschichten der Familien und Kinder mit nach Hause. Klar, da kann keiner was für. Aber seitens der Leitung gibt es zu wenig Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es wohl häufiger
Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder greift das Maximum ab. Leistungsbereitschaft schwach ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Logopädie war es besser
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber auch sehr fordernd. Wenn man anmerkt, dass die Qualität der Arbeit ohne nahende Fortbildungen persönlich nicht mehr aufrecht zu erhalten ist, wird man daran erinnert, dass die Berufsentscheidung nun mal von mir selbst getroffen wurde. Damit müsste ich selbst klar kommen. man fühlt sich alleine gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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