7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor. Wer im Intensivpflegebereich arbeiten möchte, kann ich diesen Arbeitgeber nur empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Intensivpflegewohngemeinschaften in Bonn
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen! Bei Fragen ist die Personalabteilung immer erreichbar und beantwortet Fragen genau und detailliert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Arbeitgeber legt großen Wert auf Teamförderung!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die wissen was sie wollen. Klare Strukturen, Fortbildungsangebote und fachlich mit einer sehr großen Kompetenz
Kommunikation
Gut. Könnte manchmal etwas besser sein aber das ist wohl auch auf den manchmal stressbehafteten Job zurückzuführen
Interessante Aufgaben
Intensivpflege ist einfach sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitenmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als fragwürdig...von Anfang bis zum Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Der Text war aus: Die Lohnbuchhaltung ist ein besonderes Schmankerl. Nach 4 Wochen bekommen man nur durch Sondervereinbarung mit viel Bitte Bitte einen Vorschuss und wenn man kündigt und geht beruft sich Lohnbuchhaltung gerne auf Urteile des Arbeitgerichts um die Lohnfortzahlung einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit. Es sollte von vorneherein kommuniziert werden, dass man das erste Gehalt erst nach 6 Wochen erhält (auch wenn das gesetzlich nicht zulässig ist), gerade die Führungsebene sollte respektvoll und professionell mit Mitarbeitern umgehen, auch als Vorbildfunktion. Die PDL ist sehr unprofessionell in ihren Stimmungen und Launen. Ich habe so viele jüngere Kollegen weinen sehen, ob aus beruflichen Gründen, aus Überforderung, wegen Mobbing, Gerede und Druck.....das ist mir selten passiert.
Es kann auch nicht sein, egal warum, dass Fachkäfte in der Nacht die Wände in den Patientenzimmer mit Haushaltsschwämmen und Viss reinigen müssen, weil diese zu verschmutzt seien. Ebenso war es zu meiner Zeit Gang und Gebe dass in der Nacht nicht nur die Patientenwäsche gewaschen, zusammengelegt und verteilt wurde, sondern ebenso die Arbeitskleidung der Pflegekräfte gewaschen, getrocknet und gebügelt wurde.
Dienspläne? Ja, die gibt es. Mit vielen Diensten. Zu vielen Diensten. Man wird von vorneherein überplant, zusätzlich dazu kommen die in der Pflege üblichen Einspringdienste. Arbeiten kann man bis man nicht mehr kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unter Druck, wenn die Obrigkeit im Haus ist.
Work-Life-Balance
Schwierig bei 190 Monatsstunden und mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten....dann verschoben. Ebenso soll man bevor an einer zwingend erforderlichen beruflichen Fortbildungmassnahme für die Ausübung der Tätigkeit teilnehmen darf, erst eine Zusatzvertragsvereinbarung unterschreiben, dass man so und so lange bleiben muss, ansonsten zahlt man. Dies ist nicht zulässig. Werden Mitarbeiter eingestellt, die die erforderliche Qualität zur Ausübung der Tätigkeit erst noch erwerben müssen, dann dürfen die Kosten der Fortbildung nicht auf den Arbeitnehmer umgelegt werden. Auch nicht durch einen Zusatzvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde noch nie so oft im Regen stehen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Man steht alleine, Hilfe durch Kollegen? Nein. Nur mit Betteln und dann auch sicherlich nicht garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir ging es tatsächlich, was aber daran lag, dass man kaum Kontakt hatte. Was ich bei jungen attraktiven Kolleginnen beobachten dürfte, war teil wirklich erschütternd.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal außerhalb des pflegerische üblichen Tätigkeitsbereich.
Kommunikation
On Time? Nein. Mit warten und schreiben und warten und schreiben......
Interessante Aufgaben
Ich liebe mein Tätigkeitsfeld.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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TOP!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Team gelebt
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Wenn aus Kollegen, Freunde werden….
Kommunikation
Transparent und respektvoll
Interessante Aufgaben
Jeder wird individuell gefördert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war teilweise richtig toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die PDL und WBL sollten gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer super so lange die Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung nicht da waren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war ein sehr tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Die PDL und der WBL sind verheiratet und die PDL ist sehr eifersüchtig und hat es sofort jeden spüren lassen. Man hatte irgendwann richtig Angst. Arbeit und Privat wurden überhaupt nicht getrennt und Mitarbeiter wurden gemobbt bis sie dort aufhörten. Die Geschäftsführung schreit jeden Mitarbeiter an und im allgemeinen ist ein sehr respektloser Ton dort vorhanden. Und wenn etwas nicht in den Kram passt wird einfach kein bzw nur halbes Gehalt bezahlt.
Kommunikation
Man dachte immer die Kommunikation wäre super bis man gemerkt hat, das alles was der PDL nicht in den Kram passte einfach verdreht wurde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Arbeitsatmosphäre Schlechter Führungsstil Fehlende Transparenz Arbeitsrechtlich fragwürdige Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work - Life - Balance schaffen
Wertschätzung
Ehrlichkeit
Kompetenz Schulungen
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem liebevollen Team und einer entspannten Arbeitsatmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Humano durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Humano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Humano als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.