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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nutzt seine Mitarbeiter aus und spart am falschen Ende!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen und Lügen!
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr schätzen und Ihnen auch dementsprechend mehr zahlen. Kleine Extras und ein respektvoller Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Der Chef verbreitet immer schlechte Laune in dem er vor allen Leuten andere Angestellte anschreit.
Und er erzählt bei drei verschiedenen Personen, drei verschiedenen Arbeitsweisen die eigentlich die gleichen sein sollten.
Lobe kommen sehr selten, ganz im Gegenteil! Und das Vertrauen zu der Geschäftsführung ist schon lange kaputt!
Image
Mittlerweile haben die Mitarbeiter ein sehr schlechtes Bild von der Firma. Es würde viel versprochen, nichts eingehalten und gelogen.
Work-Life-Balance
Das ist ein relativ guter Punkt. Spontan frei/Überstunden abbauen ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird nicht die Möglichkeit gegeben aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das ich Abteilungsleiter bin bekomme ich zu wenig! Und bei Gehaltsgesprächen kommt immer ein herablassendes "Nein"!
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen untereinander haben ein gutes Verhältnis und halten sich den Rücken frei. Es gibt aber auch noch gestellte Kollegen die versuchen häufig zu hetzen!
Arbeitsbedingungen
Die Bildschirme sind gut aber die Räume zu klein!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Zwar finden jede Woche Meetings statt aber da kommt nichts produktives rum! Die Geschäftsführung nimmt alles persönlich und kann keine konstruktive Kritik geben oder erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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