37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man über alles sprechen kann.
Wenn man Hilfe braucht egal ob geschäftlich oder Privat ist er da.
Ich bin zufrieden.
Alles vorhanden!
Ich hab über 5 Jahre dort gearbeitet und immer nur die gleiche Arbeit gemacht, keine Abwechslung, keine Beförderung und keine Lohnerhöhung bekommen. Ich bereue es nicht dass ich gekündigt habe!
Zuviele, aber der Capo lässt nicht mit sich reden.
Pünktliche Lohnzahlung, gute Arbeitskleidung, das Equipment ist zT sehr gut.
Leider gibt es keine Sondergratifikation in Form von Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie etc. Das demotiviert und vermittelt den Eindruck fehlender Wertschätzung.
HuT hingt sehr der Konkurrenz hinterher, sei es mit den Gehältern aber auch was das Arbeitsklima angeht. Aber auch beim Wachstum bleibt die Firma auf der Strecke. Ich würde mir wünschen dass hier nachgebessert wird. Die Geschäftsführung soll sich bitte die Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter zu Herzen nehmen.
Im Schnitt sind es zehn Stunden täglich, ab und zu geht es auch länger. Freizeitausgleich oder Mehrvergütung gibt es nicht.
Neue Kollegen werden in der Regel besser geschätzt als langjährige.
Fehlt zT sehr
Alles
Nichts
Top!
Steht’s respektvoll
Super! Immer nett und hat auch ein offen Ohr.
Sehr gut, alles vorhanden
Ab und zu könnte es mehr sein
Faire Lohnzahlung, Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten.
Must du machen viele und lange Stunde, aber gebt nix mehr Geld
Gehst du andere Firma bitte
Fahren Tour 8 Uhr und machen Feierabend ganz spät manchmal bis 21 Uhr nix mehr normal diese Firma
Immer mehr arbeiten aber nix geben mehr Geld
Gibt gute kollegas aber viele falsch
Diese Mann wo leitet Firma extrem geizig zahlen keine gute Geld und immer schimpfen
Katastrophe
Eine Mann von Dispo sagen machen hier und diese und andere sagen machst du diese….große Katastrophe
Die Pünktliche Bezahlung
Vieles! Es kann doch nicht wahr sein, dass man sein Arbeitsequipment selbst bezahlen muss, schon gleich gar nicht wenn man viele Jahre dabei ist! Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich, zT sehr herablassendes Verhalten von Vorgesetzten, Meinungen oder Kritik von Mitarbeiter werden nicht aufgenommen, keine Prämien oder andere Extras.
Eine saubere und vernünftige Struktur wäre der Anfang. Die Geschäftsleitung sollte mal über Prämien und/oder andere Extras für ihre Mitarbeiter nachdenken. Die Mitarbeiter leisten täglich eine ganze Menge und bekommt vom Erfolgskuchen kein Stück ab. Ferner sollte jeder Mitarbeiter/innen die Möglichkeit bekommen Karriere machen zu können und sich weiterentwickeln zu können.
Laut Vertrag steht 8 Stunden pro Tag drin, 10 Stunden und mehr sind jedoch Realität
HuT ist bekannt dass am falschen Eck gespart wird.
Wenn man dort arbeitet hat man keine Freizeit mehr und somit auch kein Privatleben.
Wie bereits erwähnt nur der ausgewählte Kreis hat diese Möglichkeit. Ansonsten kommt man Karrieretechnisch nicht weit.
Würde die Geschäftsleitung sich an vertragliche Vereinbarungen halten, wäre das Gehalt soweit ok, aber mit den ganzen Überstunden die nicht bezahlt werden, eine Frechheit!
Viel Papierdemokratie, Fahrzeuge mit einigen Schäden werden auf die Straße geschickt.
Jeder ist auf sich gestellt
Erstaunlich: Neue Mitarbeiter bekommen bessere Konditionen als langjährige Kollegen!
An sich eigentlich korrekt, hin und wieder wird man bloß gestellt oder für Inkompetent gehalten. Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Sehr mies, viele Überstunden die tagtäglich verrichtet werden müssen und dennoch nicht bezahlt werden. Es wird viel mit alter Technik gearbeitet die kaputt oder schmutzig ist.
Fürchterlich!! Die Leute reden aneinander vorbei und häufig in Fremdsprachen.
Wer bereits eine Führungsposition besitzt oder zum ausgewählten Kreis der Geschäftsführung zählt, kommt in den Genuss aufzusteigen. Ansonsten ist man nur einer von vielen.
Die Arbeiten wiederholen sich von Tag zu Tag
Da gibt es Zuviel was man verbessern könnte, beispielsweise sollten die Vorgesetzten auch mal Vorschläge von Mitarbeitern sich anhören und umsetzen.
Sehr lange Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht bezahlt
Es hatte mal einen besseren Ruf
Aufgrund der langen Arbeitszeit hat man keine Freizeit.
Gehalt kommt pünktlich, würde das Unternehmen sich an die vertraglichen Vereinbarungen halten und man nicht über 10 Stunden täglich arbeiten dann wäre das Gehalt ok
Viele kommen und gehen
Es geht
Abnormal!! Arbeitsabläufe werden nicht optimiert sondern ineffizient verrichtet
Man redet aneinander vorbei
Monoton
Freundliche Mitarbeiter. Sehr angenehm
Aufstiegsmöglichkeiten beim Gehalt je nach dem wie fleißig man Arbeitet
Ab und zu gibt es Probleme aber wo gibt es die nicht ????
So verdient kununu Geld.