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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt ein Festgehalt und Bonus. Beides ist der Höhe nach innerhalb der Branche überdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altervorsorge, Jobrad etc. gibt es (noch) nicht. Hier besteht noch Verbesserungspotential.
Das Gehaltsmodell beinhaltet eine fixen Anteil und einen variablen Anteil (Bonus). Wenn es sinnvoll ist, wird auch eine BahnCard 50 angeboten.
Ich finde es bemerkenswert, dass wir auf Gruppenreisen nicht mit den günstigsten Hotelzimmern oder Restaurants abgespeist werden. Es wird immer auf Nivea geachtet ohne sinnlos Geld auszugeben. Wir hatten vor kurzem zwei tolle Team-Reisen mit Ausfügen zu technischen Anlagen sowie ein größeres Teambuildung in einem französischen Chateau.
Das Gehalt ist verständlicherweise besser als bei Start-Ups. Es gibt eine Möglichkeit einen Bonus zu bekommen, wenn man die jährlichen Ziele schafft.
Das Gesamtpaket stimmt