53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Beginn an wohl gefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team mit dem Herz am richtigen Fleck, lustig, gibt Feedback, respektvoll, fair, engagiert, übernimmt Verantwortung und befähigt Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in meinem Team aber auch in allen Bereichen mit denen ich schon arbeiten durfte
Image
Positives Image stimmt
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden und Pausen eingehalten werden. Flexibilität ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsgespräche, Performancegespräche,Schulungen, Kurse und es werden gerade neue Möglichkeiten erarbeitet und ausgerollt
Gehalt/Sozialleistungen
Für jede Rolle Gehaltsplan ausgebaut und mit dem generellen Gehaltsspiegel abgeglichen, faire und pünktliche Bezahlung, bin happy
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Support und gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation respektvoll kann aber an manchen Stellen ausgebaut werden
Arbeitsbedingungen
Remote und dadurch wunderbar, Technik erhält jeder
Kommunikation
Generell gute Kommunikation, manchmal jedoch noch ausbaufähig bzw. verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Gute Abwechslung zwischen Day to Day und Projekten o.ä. Ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein positives und tolles Feedback - es freut uns sehr, dass du dich bei Hypercampus wohl fühlst!
Hervorragendes Arbeitsumfeld bei Hypercampus: Ein Arbeitgeber, der überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich sehr zufrieden bin, könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessert werden, um Synergien besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und kollegial. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation unterstützt wird.
Image
Hypercampus.de genießt ein hervorragendes Image. Das Unternehmen wird als innovativ, nachhaltig und mitarbeiterorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gefördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man unterstützt sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert im Unternehmen. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für Feedback und Coaching
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neben einem fairen Gehalt bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und eine offene Tür-Politik sorgen dafür, dass Informationen klar und zeitnah ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Hypercampus.de legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Hypercampus GmbH bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung mit freundlichem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. DU Kultur
Work-Life-Balance
100% Remote
Karriere/Weiterbildung
Auch Dozenten müssen und sollen sich weiterbilden (was gefördert wird)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll sogar gegenüber Ex-Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Da 100% Remote sehr gut, normale Arbeitszeiten
Kommunikation
Egal was egal an wen kann offen kommuniziert werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback!
Weiterbildungsunternehmen mit Jobvermittlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Remote Work / HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote viele Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, FK sind immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Verkauf von ehrlicher Weiterbildung mit Jobvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und nahezu freie Arbeitszeiten, besser geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
trotz Homeoffice ist jede/r hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie, (virtuelle) Tür steht immer offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein tolles Feedback - wir freuen uns sehr, dass du dich bei Hypercampus wohl fühlst!
Bewertung meines tollen Jobs bei Hypercampus GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Unternehmen legt sehr viel wert auf offene und freundliche Kommunikation, damit wir uns wohlfühlen und weiterhin motiviert sind
Work-Life-Balance
Meine Firma ist sehr verständnisvoll und unterstützend
Karriere/Weiterbildung
bietet uns Möglichkeiten zur Weiterentwicklung -> LinkedIN Kurse während der Arbeitszeit (1h wöchentlich!!!)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt. Ich habe etwas drum kämpfen müssen, aber ich denke, dass das dazugehört.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents, die nochmal für mehr Zusammenhalt sorgen
Vorgesetztenverhalten
unterstützend und respektvoll!!!!!
Kommunikation
sehr angenehme Arbeitsumgebung, transparente und effektive Kommunikation, wir haben viele und regelmäßige Teammeetings, damit alle MA up-to-date sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen lieben Dank für dein so positives Feedback - wir freuen uns auf weitere tolle Erlebnisse und Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern werden
Deutliche WARNUNG für diesen Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung hilft nur ein erneuter Managementwechsel (die Gründerin/ CEO hat bereits gekündigt und das sinkende Schiff verlassen)
Image
Echt schlechte Stimmung innerhalb des Startups
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und es gibt keinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Kapazität oder Geld übrig, dass Mitarbeiter eine Weiterbildung machen können. Arbeiten, arbeiten, arbeiten ist hier die Devise.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nicht oder zu wenig ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge, Aufgaben und Verhaltensweisen erwartet, die vorab nicht kommuniziert wurden. Und wenn diese nicht eingehalten werden (wie denn auch, wenn es keine Kommunikation vorab gab) ist man unten durch und/ oder man wird gekündigt - wie so viele im Sales Team und anderen.
Kommunikation
Trotz interer Kommunikationsleitlinie, die vom Management erstellt wurde, hält sich das Management wie auch die Mitarbeiter nicht daran.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Ich danke dir für dein Feedback und möchte mich zeitgleich dafür entschuldigen, dass der HY-Spirit nicht bei dir angekommen ist.
Tatsächlich ist eine unserer Schwächen unser Zeitmanagement, das eigentlich mittels des Kommunikationskonzepts geregelt werden sollte. Hier arbeiten wir jeden Tag daran, es besser zu machen und wir geben uns innerhalb des Management auch regelmäßig Feedback dahingehend.
Die schlechte Stimmung können wir aufgrund unseres eNPS von 56 nicht unterschreiben - die Umfragen sind anonym und jeder kann hier frei heraus seine Meinung kund tun.
Zudem haben wir durchaus Mitarbeitende, die sich aktuell in Weiterbildungen befinden, die von Hypercampus finanziert werden und mit denen wir aufgrund dessen spezielle Arbeitszeitmodelle abgestimmt haben, was vollumfänglich auf unseren Wert der Befähigung einzahlt.
Wir werden weiterhin auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden achten und noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten.
Du kannst dich gerne direkt bei mir melden, um Input zu geben, damit Hypercampus ein noch besserer "Place to be" wird!
Stark angefangen, stark nachgelassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs mit alter Besetzung noch Großartig, ließ aber nach der Neubesetzung stark nach
Image
Lässt stark nach.
Kann durch Aussagen ehemaliger und aktueller Teilnehmer bestätigt werden.
Teils werden auch Worte ala „Cashgrab“ laut.
Löscht mittlerweile regelmäßig Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit inkl. der übliche abgegoltenen Überstunden.
Wurde zum Ende hin bei immer mehr KollegInnen ausgiebig genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Nachholbedarf, ohne die Schimmke nach „In-house-Art“
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr wertzuschätzender Teil der Company.
Zusammenhalt wird hier nicht gespielt, sondern wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Trotzdem an manchen Stellen gefühlt von oben herab mit völlig überzogenen Erwartungen.
Teils lässt hier die beobachtete Vorbildfunktion im C-Level und höher bei vor Ort und Teambuilding sehr zu wünschen übrig.
Auf Kosten des Unternehmens selbstredend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Gutes Equipment, tolles Büro in München.
Kommunikation
Sehr viel, leider mittlerweile so viel, dass das Zeitfenster für die Bearbeitung der Themen immer kleiner wurde.
Gleichberechtigung
Wird hier zu 100% gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großartigen Arbeit der Contententwicklung wie auch des sehr diversen Teilnehmerkreises, sehr abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kann nicht viel sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Zeiten, Homeoffice macht einiges entspannter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Fehler macht werden die einem nicht verziehen und auch nicht vergessen, teilweise versuchen Kollegen einen rauszuekeln
Verbesserungsvorschläge
Eine lockere Unternehmenskultur einbauen mit Fehlertoleranz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Wir danken dir für dein Feedback! In einem jungen Unternehmen werden immer Fehler passieren. Auf diesen bauen wir auf nach dem Motto "fail better"; es sollten natürlich nicht regelmäßig die gleichen Fehler passieren, wir sollten alle daraus lernen und die Prozesse besser leben. Fehler macht nur, wer sich etwas traut. Und wer sich etwas traut, der kommt den Zielen näher
Es könnte vieles besser laufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen. Nach dem Führungswechsel wurde einiges anders. Die Kultur hat sich geändert und man wird von der Chef Etage sehr stark kontrolliert und unter Druck gesetzt. Hört auf eure Mitarbeiter und versucht nicht immer alles schön zu reden, wenn es nicht schön ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ganz gut, leider setzt die Führungsebene die Mitarbeiter sehr stark unter Druck ohne Rücksicht auf Krankheit. Durch die Hire&Fire Mentalität der letzten Monate herrscht eher Angst um den Job, statt Gemeinschaft.
Image
Nach Außen wird versucht eine junge, dynamische Kultur zu zeigen - Innen ist es aber nur Druck, Leistung und Kontrolle.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office uns Vertrauensarbeitszeit eigentlich ganz gut. Leider werden die Wochenenden für Arbeits-Workshops genutzt, statt die regulären Arbeitstage. Von Oben wird das versucht schön zu reden, als seien die Mitarbeiter alles Schäfchen, die nur für die Firma leben wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut in vielen Teams und auch Team-übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird auf "big Family" gemacht - wenn man sich dann näher mit der Chef Etage befasst wird leider schnell klar, dass es nur um Leistung geht. Wenn man die nicht bringt wird man dann auch gehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die festen MA werden mit Laptops ausgestattet. Die Studenten müssen ihre eigenen nehmen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist angeblich ein Grundsatz des Unternehmens. Leider dringt das nicht zu den Mitarbeitern durch. Erwartungen werden nicht richtig kommuniziert und es herrscht das Gefühl, dass die Chefs ohnehin machen was sie wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Total undurchsichtig und teilweise unfair verteilt. Innerhalb der Führungskräfte sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Man erhält leider oft auch Aufgaben, die gar nicht zum eigenen Fachgebiet gehören, weil die einfach nur runter delegiert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein Feedback. Offenbar konnten wir dich leider nicht von unserem HY-Spirit überzeugen - das wollen wir natürlich ändern! Hire & Fire ist nicht das, was HY leben will, ganz im Gegenteil, das Ziel ist, Mitarbeitende langfristig zu binden. Natürlich sind wir ein junges Unternehmen und Prozesse innerhalb der Abteilungen ändern sich. Hier brauchen wir Mitarbeitende, die diese Prozesse mit gestalten und umsetzen wollen. Gerade in vertrieblichen Bereichen herrscht ein gewisser Druck, was aber recht üblich und unternehmensübergreifend ist. Wir möchten dich gerne noch viel mehr abholen - melde dich doch bei deiner HR-Abteilung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hypercampus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hypercampus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hypercampus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.