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CARE 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i CARE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
i CARE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr. Wertschätzender Umgang.
Immer eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Ostern Weihnachten.
Das sie mir immer zuhören und mir jedes Mal weiter helfen und mich unterstützen wenn ich mich bei einem Kunden nicht wohl fühle
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Dienstwagenregelung war unkompliziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes kann ich nicht sagen alles ist soweit beschrieben.
Ständige Kontrolle via WhatsApp, wenn man nicht direkt reagiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was vielleicht noch eine Idee wäre, so etwas wie ein Forum für kurzfristig besetzende Dienste zu eröffnen. Wer zum Beispiel noch Valenzen hat zu arbeiten so eventuell andere Stationen/Bereiche kennen zu lernen und noch etwas dazu zu verdienen. Wäre eventuell auch für Krankenhäuser interessant und würde eventuell anderen Mitbewerbern etwas voraus sein. Vielleicht mit einer kleinen Zulage. Nur eine Idee.
Nicht nur der Kunde ist an oberster Stelle .... der Mitarbeiter sollte respektvoll und wertschätzend behandelt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von i CARE ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hab noch nie was schlechtes von i care gehört
5
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Nach außen ok...
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i CARE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles Papierkram. Noch nicht digitalisiert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei i Care bekommt man viele Chancen sich zu bilden
5
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Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • i CARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet i CARE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden i CARE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei i CARE als eher modern.
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