Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiViel Freiheit, immer für einen da, Benefit, Wasser, Kaffee
- Viel Freiheit
- Dienst nach Vorschrift ist in Ordnung
Ausreichend Parkplätze, moderne Räumlichkeiten, DU Gesellschaft
die Freiheiten in allen Bereichen
Offener Umgang
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
Meist nur Kontakt über Telefon oder Digitale Medien
Die Abwesenheit des Geschäftsführers
Ich habe keine Anregungen zur Verbesserung, da alles bereits sehr zufriedenstellend ist. Kritik auf hohem Niveau wäre sonst unangemessen.
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
- Fundiertes Personal halten
Weiterhin offene Kommunikation, jedoch mit BLick auf den Mitarbeitenden.
Homeofficeregelung NEU: 2 im Büro / 3 zu Mobil
Der am besten bewertete Faktor von IBH Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Helle Büroräume, meistens nur mit max. 3 Personen besetzt. Klimatisierte Büros. Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Arbeitsmittel sind prima.
Die EDV wurde auf mobile Geräte umgestellt
Viele persönliche Freiheiten
Helle Büroräume, meistens nur mit max. 2 Personen besetzt. Klimatisierte Büros. Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziert, jedoch gibt es aufgrund der Hierarchie keine Aufstiegschancen.
Wer Weiterbildung möchte bekommt sie und man soll sich immer auf den aktuellen Stand halten.
Mitarbeiter werden individuell über interne und externe Fortbildungen gefördert.
wird stark gefördert und gewollt
Weterbildungen werden bezahlt auch wenn man sich eventuell binden muss.
